设廉洁自律等方面内容，提升干部的政治素质。从解决干部队伍中存在的突出问题抓起，加大批评教育力度，树立正气，积极引导教育干部职工爱岗敬业，促使干部职工作风踏实，营造良好和谐的氛围。同时，给干部创造条件，采取选派学习院校深造挂职锻炼等多种培训方式，提升干部的能力水平。五是深入调查研究，力戒形式主义。完善党组调研工作制度领导干部联系点制度，党组主要领导要亲自主持重大课题的研究。改进调研方法拓宽调研途径，提高调研实效，多深入基层接地气多同群众座谈多同干部谈心多开展蹲点调研，多俯下身子研究问题，多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，了解真实情况，倾听群众的意见，发现解决实际问题。六是加强党风廉政建设。班子及成员进步提高廉洁自律的意识，认真执行廉洁自律各项规定，尤其是要认真落实廉洁自律准则纪律处分条例等，加强对全局的监督检查，加大党风廉政教育，提高反腐倡廉意识，确保全局不发生违纪现象。七是健全民主集中制。继续保持发扬好已形成的大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力的机制，集思广益，提高民主科学的决策能力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气多商量，更好地发挥班子的整体效能。在今后的工作中，班子成员要与干部多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部群众的意见与建议，加强改进与提高。以上是我局领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为推动旅游工作的强大推动力。务公开财务公开制度的相关要求，确定公开的内容范围形式载体和时间，进步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作在公开透明的条件下行权。领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪检委市委组织部关于在三严三实专题教育中弄好专题民主生活会的通知要求，市旅游局领导班子为认真开好专题民主生活会，在深入学习讨论谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理,结合领导干部三严三实方面存在问题的主要表现，认真分析班子自身存在的问题，进行了深刻反思和总结，制定了今后的整改措施。现围绕三严三实专题教育的要求，对照检查如下存在的主要问题结合学习党的十八届五中全会精神，根据专题民主生活会征求到的意见情况，我们从中找到了差距触动了思想，深受教育和启发。班子主要存在以下问题修身不严方面的问题。是学习意识有所弱化。学习抓得不够紧，时松时紧，班子个别成员或多或少地存在着重业务轻学习的思想，即便是参加学习，也没有完全用心学，造成思想理念不新创新意识不强，容易满足小进即满信心缺失等问题，缺乏敢想敢干的勇气只争朝夕的拼劲和争创流工作的信心。二是学习方法效果不十分突出。在平时学习中，学习上级的文件多，系统地学习理论较少。学习形式比较单，以会代学以工代学，停留在读读文章念念报纸看看电教片，管用实用的学习氛围尚未完全形成。三是学习的深度和广度不够，政治理论和业务知识学习缺乏系统性。对党的方针政策的学习理解和把握也没有过多的深入研究，理论联系实际把握得不够好，造成班子及成员政治理论功底还不够扎实,对如何把握新常态适应新常态引领新常态思考研究不够，没有将学习成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施领导工作的本领。用权不严方面的问题。是主要是权为民所用的政治觉悟不够高。公仆意识有所弱化，对各族人民群众的深厚感情不足，强调机关工作和旅游工作的特殊性，把主要精力都倾注于旅游事业发展上，联系群众不够紧密，督查指导工作关注普通群众困难不多，帮助群众解决实际困难方面做得不够好。如对区县的业务指导上，总认为属地管理后，地方政府负总责，对区县的业务指导不够。二是深入基层调研不够。长期习惯于在机关思考谋划发展，深入基层线调研不多，对面对面地蹲点研究问题的少，致使第手资料掌握不全面不准确。如围绕如何建设新疆大客厅，打造旅游文化产业发展的升级版，深入开展重点工作重点项目建设专题调研活动做得不多。律已不严方面的问题。是个别时候班子成员还存在工作的紧迫性还不是很强，有时出现松懈现象，具体表现在工作中个别工作有滞后的现象，有出工不出力，工作不细致，考虑不周全，不严格落实等方面现象。领导班子成员对干部管理教育的不够，要求不高管理不严。如有个别科室干部工作主动性不强，创造性开展工作不够，工作质量般化，导致上级部门多次来电催办。二是班子成员之间班子成员与干部职工之间讨论安排工作的多，谈心交流思想的少，经常性开展集体活动也较少，干部职工活力激发不足，影响了机关整体的团结力凝聚力和向心力。如由于管理教和领导能力水平上存在的差距。主要有以下原因从思想根源上分析，领导班子及成员在理想信念精神追求方面还不同程度存在定的认识差距，坚持共产主义理想信念在个别时候还不够坚定，精神追求层次还没有达到最高要求在以三个代表重要思想，自觉运用科学发展观改造上做得不够，功夫下得不深，离牢固树立执政为民的观念和要求还有距离。主要原因是对党的理论知识和方针政策以及党纪党规的理论学习不够，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，对深入学透彻学全面学的内涵理解不够，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，导致有时工作思路不够开阔，工作创新不够。从党性上分析，局班子成员党性认识仍然不是很高，班子及成员的凝聚力战斗力仍然不够强大，抓队伍教育力度不够。班子有时有抓重点轻次要工作的意识，缺乏种攻坚克难的钻劲。班子对民主集中制的内涵有时理解还不深，实行中不够全面正确。同时，对个别干部身上依然还存在的纪律松弛办事效率不高的问题没有及时教育批评，造成了个别干部政治纪律组织纪律不强的现象，定程度上影响了全局的工作进展和效率。从解放思想更新观念上分析，班子及个别成员思想解放力度还不够，对新的工作方式方法缺乏敢闯敢干勇于创新的精神，在思想观念上难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先。尤其是对照地委扩大会议精神，对如何推动旅游产业转型升级上的认识上还有定差距，思想上还不够主动，分析不够多，没有形成科学的发展理论。从理想信念宗旨观念上分析，联系群众深入基层不够。在日常工作中，班子成员的工作担子都很重，具体事务性工作占用了大量时间，联系干部职工的次数较少，关心干部职工的力度不大，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成了干部队伍凝聚力不够。同时，班子成员深入基层了解情况征求意见解决问题的时间相对较少。每年，班子成员虽然各自都或多或少的与干部职工进行了交流谈心，也深入到区县乡镇村进行了调研检查，但在些具体问题具体情况的处理上听汇报较多，没有真正去解决些实际问题。三今后的努力方向及整改措施针对以上存在的问题，局班子决心以十八届四中五中全会精神为指导，积极制定整改措施，认真践行三严三实要求，解放思想更新观念转变作风坚定信心，不断推动全市旅游工作跨越发展。是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把政治理论学习作为做好工作的基础和前提。严格落实每周五政治学习制度，进步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座观看电教片学习成果讨论专家辅导和外出考察借鉴等多种形式，创新学习方式认真学习领会党的十八届四中五中全会自治区南疆工作会议等重要会议精神，准确把握中央自治区党委和市委的系列重大决策部署，认真吃透习近平总书记张春贤书记和市委张文全书记系列重要讲话精神，不断提高政治素养和理论水平，不断强化理想信念和宗旨观念，不断提升干事创业的能力，争做具有新疆特色的好干部。二是严守党的政治纪律。把政治坚强作为第标准和首要任务，不断深不到位，个别科室组织纪律性不够强，迟到早退的情况时有发生。三是厉行节约的意识弱化。对中央八项规定和自治区党委十条规定市委十项规定的重要性认识不够深入，廉政风险防范意识不强，勤俭节约的作风发扬不够。如个别科室空调电脑照明等设备长时间处在开机状态，下班后空转，定程度上还存在着浪费现象。谋事不实方面的问题。是班子成员对新疆维稳的长期性艰巨性和复杂性认识还有不足，总觉得维稳工作主要是政法部门的事，因此班子成员还存在侥幸心理。如在单位日常值班中警惕性不高，带头表率作用发挥不好，维稳值班工作抓落实不够。二是在理论学习工作方法办事流程等方面，有时习惯于沿袭老传统老经验，还不能完全适应市委的高标准严要求。对旅游业发展的新形势新要求把握不准研究不透彻。如面对旅游工作进入新常态，工作缺乏创新，固步自封，创新意识进取精神消退，被动应付。三是存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。发文多，管长远少，套话多，长话多。对待日常工作标准不高，把关不严，满足于应付，如在向上级报送重要材料中，领导把关不严要求不高，个别干部存在工作态度般化工作责任心不强等问题，导致报送文稿质量不高。创业不实方面的问题。是干事激情还不够高。缺乏攻坚克难不达目不罢休的拼劲闯劲，只争朝夕和锐意进取的精气神不足，缺少焦裕禄同志拼上老命大干场的雄心和行动，致使些重点工作进度缓慢，些突出问题得不到解决。研究问题和思考工作不够深入，对工作中的新情况新问题研究不深，解决不力，思考的不深研究的不透，缺乏长远统筹和规划。二是抓落实不够。关注分管工作比较多，协同配合齐抓共管的盘棋思想不足。抓工作不够深入，缺少竿子插到底的意识和钉钉子精神。在机关自身建设中重建章立制轻真格落实，公文处理工作规则后勤管理等制度坚持不够，对公务接待等事项规范把关不严，用制度说话，用制度管人管事的局面没有完全形成。如在些个别公务接待中有超标准现象。做人不实方面的问题。是作风不够扎实，责任担当意识不强。班子注重治病，在断根上下功夫不够，对实际工作中存在的问题，往往是头痛医头脚痛医脚，真正从根本上分析原因寻求彻底解决的不多。对实际困难和问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是批评与自我批评的意识氛围不足。有时乐于锦上添花，不愿找麻烦，抵制不良风气不够坚决彻底，存在明哲保身老好人思想。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是班子成员的宗旨意识上还不是很强，密切联系群众上做的不够，如平时领导班子成员与职工交流沟通的还少，对职工的想法了解的更少，关心职工做的不多，造成干部职工缺乏凝聚力，出现了脱离实际脱离群众的现象。二产生问题的根源对上述方面的问题，班子及成员经认真对照三严三实的要求分析，认为既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了班子在自身政治思想素质动开展以来,招商局领导班子在认真对照学习广泛征求意见的基础上,通过群众提上级点互相谈自己找等多种形式,深入查找了班子不严不实方面存在的问题,并认真剖析原因,明确改进作风