领导班子两学一做学习教育民主生活会自查报告材料三份汇编（最终版）

存在部分领导干部承诺不践诺的情况。

如平时进村走访多，了解困难多，但是现场办公现场拿方案少，打击了群众建言献策的积极性。

给群众回复问题不严谨，甚至些自己不清楚的问题也随意答复。

如在与群众中交流中，没有把握好分寸，没有把握的事情，在缺少核实的情况下就给予答复。

七是带头全力以赴打赢这场硬仗方面存在的突出问题。

偏远散户管理不到位。

如至今仍有部分偏远撒户四防三铁墙未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。

技防体系建设不到位。

如技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。

值班备勤工作督查工作落实不到位。

如平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。

八是带头牢牢占领意识形态领域的阵地方面存在的突出问题。

群众性文化引领有所欠缺。

如精神文明宣传活动开展的数量不足品质不高，难以满足群众日益增长的文化生活。

体育活动开展较少。

如开展群众性体育活动的场所数量少，群众性体育活动基础训练设施薄弱，各类体育器材配备数量有限，各类体育活动组织的少。

我们将对照查找出的问题，从抓好整改落实完善长效机制入手，将政治意识大局意识核心意识看齐意识作为领导班子建设的重点，以严明的纪律优良的作风务实的工作，确保两学做学习教育取得实效。

以上是我代表班子作的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见。

报，根据情况做出决策。

对群众信访工作做的不细不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。

特别是在抓重点工作重点单位重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办部门半忙半闲的现象，些重要工作进展速度不均，效果不够好。

到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路方法需要进步创新，群众工作水平需进步提升。

体贴群众不够，为民用权的思想不够牢固。

例如，到工作五年来，还没有实现村村到，至今仍有余个村没去过。

对边远贫困地区的情况掌握不够清楚，些地方群众的出行难吃水难就医难等问题还没有彻底解决。

四攻坚克难敢于担当方面，主要存在个问题。

推动工作创新不够。

工作过程中，注重完成日常工作，对上级政策全面深入研究不够，有时显得被动盲目。

例如，对上级的指示，习惯于照例执行，而不是研究后再执行，甚至个别行不通的，也没有提出意见或如实向上级反映。

对下级也是如此，常说县委决定了，你们照办就行了，导致下级有时也盲从。

下面报来的材料工作总结，多是粗略浏览，工作忙时划个圈就存档了。

不了解基层工作哪些做的好做的对，哪些是创造性的好经验，还存在些什么突出问题，等等。

缺乏抓铁有痕踏石留印的韧性和毅力。

对上级安排的工作，只注重完成任务，而在创流树标杆上要求不严。

例如，经济社会发展各项工作位于全市全省前列的不多，与其他县比还有差距。

对重点工作有时盯得不紧，缺乏抓铁有痕踏石留印的韧性和毅力，工作成效有待加强。

例如，在重大项目建设上，存在着推进不平衡现象，对社会关注投资大的项目过问的多，对其他项目关注的少。

领导班子两学做学习教育民主生活会对照检查材料三年，镇领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于工作总目标再动员会议精神，深入学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，自觉把思想认识行动步调统到中央自治区党委地委和县委各项决策部署上来，立足两学做学习教育，严格按照五找五查五做活动要求，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力战斗力。

查摆七个方面存在的突出问题是理想信念模糊动摇方面存在的突出问题。

宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位，不能及时发现两面性宗教人士。

如年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题余条，有些问题比较严重。

对与三股势力斗争的长期性认识不足，持续开展工作的思想准备不够，落实工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每项工作。

如开展值班督导检查工作不规范，没有形成督导方案，对级响应期间卡点值班人员的用餐休息考虑不周全。

对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的办法不多，落实力度不强，对中央关于工作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。

如辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是直没有想办法解决好这问题。

二是党的意识淡化方面存在的突出问题。

对经济发展和长治久安相统的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。

如随着国家逐步放如工作中缺乏稳扎稳打步步为营的耐心，对些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对阶段性工作重心的把握不够准确，准备不充分。

二是查摆八个带头方面存在的突出问题是带头坚定理想信念方面存在的突出问题。

对乡镇干部退休老干部村干部的关心不够。

如逢年过节没有做好乡镇干部退休老干部村干部的慰问活动，对干部心理状态的了解掌握不及时，对干部食堂管理重视不够。

贫困户资助帮扶力度有待增强，对贫困户的具体帮扶措施不足。

如今年月所有的机关干部都按要求给贫困户购买了鸡苗，但是成活率怎么样群众适不适合开展家禽养殖等问题的调查不深入。

部分党员干部亮明党员身份不到位。

如有些领导干部没有按要求佩戴党徽，在公共场所对不文明行为发声亮剑不够。

党员领导干部的先锋模范形象树立的不明显。

如在急难险重工作任务中扛旗帜当标兵的意识不足，引领群众的作用发挥的不明显。

二是带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题。

对两面人危害认识不足，存在五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。

如领导干部开展蹲点工作，应该对辖区群众的基本情况比较了解，但是碍于面子，总觉得宗教氛围浓点只要不违法就算了。

对三股势力危害认识不到位，五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。

如乌尊村常年累月没有报告事项，但是经不起严打深挖，深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广，甚至有党员干部亲属涉及其中。

服务意识有待加强，部分干部对来政府办事的群众态度不热情，耐心倾听不够，协调解决不够。

如碰到群众来乡政府办事，不闻不问，也不向群众说明办事的流程。

开展工作相互协调配合的意识有待提高，补台不拆台的协作意识需要加强。

如清查行动中，各部门抽调人员难，总希望自己组队人员多点。

三是带头树立和落实新发展理念方面存在的突出问题。

非公企业党组织延伸不到位。

如全镇个非公企业没有建设党组织，没有派驻党代表。

两学做学习教育中外出党员联系不到位，组织开展网络学习的组织不到位。

如至今党建办已联系外出党员人，已按照要求对他们进行了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。

本单位向外界宣传推送不足。

如没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。

对本单位网络宣传不足。

如没利用网络新媒体对外大力宣传镇。

四是带头攻坚克难敢于担当方面存在的突出问题。

对值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。

如对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育，不能严格按制度执行。

对机关干部中存在的不良言论没有及时制止，做干部思想政治工作不及时。

如对些干部级响应期间的怨言没有及时做教育疏导。

对宗教人士中两面人发现的力度不够，教育批评不够，政治立场把握不够。

如虽然对宗教人士进行了长期的分类鉴别，但宗教人士队伍中的两面人依然存在，在自首悔过活动中宗教人士自己交代的些问题还比较严重。

对党员队伍中两面人发现的力度不够。

如部分党员笃信宗教的问题发现了解到不深入，基层党组织仍存在知道装不知道的情况。

五是带头落实全面从严治党责任方面存在的突出问题。

后备干部管理体系不健全，缺乏从储备到使用全套的评价体系如基层后备干部人员长期档案缺失，拟任用时缺少后备期间的表现鉴定，镇党委就缺乏评价的依据，影响了工作的开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。

领导班子对基层党组织政治生活的规范性指导不够，基层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。

如党员发展中，部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作党员领导干部没有对基层党组织三会课的进行规范性指导。

班子的凝聚力有进步提升的空间，成员间沟通协调的意识仍需提高，急难险重任务的担当意识有待提高。

如班子内老同志对新同志的经验传授不够，对组织赋予的重要工作任务不能愉快的接受。

三是宗旨观念淡薄方面存在的突出问题。

领导班子宗旨意识需要进步加强，对群众反映的涉及生产生活的重点难点问题需要加大解决力度，领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。

如年轧花厂家属区拆迁中有户职工对拆迁款存疑，至今仍未能协调好当事双方，对群众反映的夏季自来水压力不足问题的解决滞后，领导干部对分管站所的情况掌握不够，对站所干部的诉求了解不及时。

引领群众教育群众的方法不多载体单，理论政策的把握能力宣传能力需要进步提高，做群众工作的方法需要进步提升。

如平时宣传教育中对群众宣传理论政策多，但是交流不够倾听不够。

存在重复部署工作的问题，对工作落实情况的监督检查不到位。

如部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。

四是精神不振方面存在的突出问题。

党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力不足讨论不够拓展不宽，党课教育存在过度实用主义的问题，对理想信念的阐释不够。

如党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。

现代化党员教育手段应用不足，对现代远程教育开展次数不足，设备利用率不高，党员教育内容结合实际不足。

如领导干部平时对现代远程教育授课活动的组织不到位，对通过现代远程教育系统开展学习重视不足。

党组织开展的各类调研宣传教育活动群众主动参与意愿不足，积极性不高，党组织活动吸引力不足。

基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。

如年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感触不深。

五是道德行为不端方面存在的突出问题。

道德教育不够，重视政策性理论的学习教育，忽略了个人道德品质的提升。

如平时通过政治学习，第时间传达了上级会议精神，但是开展道德品质提升的学习内容不多，课时不够。

以上率下不够。

如领导班子在开展工作中，存在标准不高，落实不严的问题，对些可以更细化具体化的内容，没有细化。

六是影响民族团结方面存在的突出问题。

自发性开展民族团结活动的社会氛围依然不浓。

如结对认亲工作投入的时间不少，但是投入的情感不足，机关内部开展民族团结集体活动不够，同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。

自治区民族团结进步工作条例的学习与工作落实结合实际不够，开展学习没有入脑入心，落实条例存在浮在面上的情况。

如每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短排长照片就打道回府，与群众的深