办公，加快视频会议系统建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。五进步强化集体领导和立体监督，推进整改落实。在解决自身存在的突出问题上能不能真正取得成效，关键在党组。在治理过程中，我局将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导责任内容责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要定办理过程的也要明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向市委报告，向局党员干部职工基层和民政服务对象公开，自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督，自觉接受驻局纪检监察机构的监督。建立完善谈心制度谈话制度，本着团结批评团结的原则，在班子成员间开展积极的思想斗争，加强相互监督，努力建设政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格的党组班子，接受市委考评和群众评议的检验。以上对照检查不到之处，恳请与会领导批评指出，我们定虚心接受并认真改正。接受市委和全市广大群众的检验。三今后努力方向和整改措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和省委市委的有关要求，结合我市民政工作和民政局机关实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。进步加强政治理论学习，提高班子素质。是坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习热爱学习勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性自觉性和系统性。进步完善班子学习制度，制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关民政事业改革发展的重大问题开展针对性强的专题学习。二是坚持学以致用，着力解决学归学用归用学了不用等学用脱节问题，做到以知促行以行促知知行合，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题创造性开展工作的能力，提高驾驭全局应对复杂局面的能力。二进步牢固树立正确的权力观，做到为民用权是进步牢固树立大爱之心，强化公仆意识，大力清除官本位思想残余，着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。继续办好局长信箱和站式接待窗口，完善网络政民互动制度，坚持局领导下访包案督查制度和信访接待制度，健全完善群众工作机制。对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给大讨论，构筑自觉自信自强创先创新创优的精神高地，围绕全面建成小康社会的奋斗目标和民政工作六大体系建设，大力激发创新动力。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是深入查找民政事业发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进步强化机遇意识，增强必胜信念，在民政工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。四是高度重视并自觉维护班子的团结统，进步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照荣辱与共共同担当的意识，形成齐心协力共同奋力推进民政事业加速发展科学发展的新局面。五是进步加大机关党建工作力度，着力建设学习型创新型发展型服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高党组班子集体战斗能力和整体工作水平。四进步牢固树立社会主义核心价值观，坚持廉洁从政。是进步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃小节无害的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和省委的十项规定。三是进步牢固树立勤俭办切事业的思想，大力宣传节约光荣浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭反对浪费的予帮助。二是进步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿进步完善政务公开，保障群众的知情权监督权和参与权。进步强化班子成员之间分工负责重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权用好权。三是进步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。从全局工作大局出发，尽快完善机关劳动人事管理制度，严格政治纪律工作纪律完善岗位责任制首问责任制限时办结制兑现承诺制工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散工作状态不佳节奏不快苦乐忙闲不均等问题。从关心离退休干部的思想生活出发，完善离退休干部住院病逝探望慰问制度和党内关怀制度。四是进步牢固树立法治观念，按照局党组已作出的规划，大力加强民政创制立法工作，用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期民政工作机制建设研究，着力完善民政公共服务设施项目布局规划和建设管理机制，完善民政资金使用监管机制，深入推进简政放权，推动民政工作科学健康发展。三进步牢固树立正确的人生观世界观，坚定理想信念是深入开展共产主义理想信念中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进步牢固树立的思想，进步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进新时期民政事业加速发展后发赶超凝聚力量。二是深入开展解放思想大事的能力。二是民主生活会效果不佳。领导班子组织生活单化，就事论事多，思想交锋少民主生活会讲成绩多讲问题少，没能很好地开展批评与自我批评三是监督检查作用不强。领导班子监管措施不够有力，对党员教育管理监督不到位领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。六在从严治党方面是管党治党意识有待加强，班子成员总是把大部分精力放在看得见摸得着的工作上面，有时认为党风政风政治生态的优化受大环境影响多，凭借己域之力难以扭转，对党建工作抓得少。二是岗双责落实不到位，领导班子对岗双责制度缺乏针对性和有效性的落实举措责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，个别班子成员有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和地方经济社会发展有时对违规违纪的些现象和人员睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈，从严治党的思想没有得到有效贯彻落实。二产生问题的原因剖析作风问题的存在有其深刻思想根源。民政局党组班子在思想组织作风纪律等方面存在的突出问题，既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献值观进行自我改造还不十分彻底。面对艰巨的工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的因为接近退休年龄，产生船到码头车到站的想法，因而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。部分班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物教的影响，抵制剥削阶级价值观的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。班子成员在贯彻执行中央和省委市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在小节上对自己要求有时就不十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。局党组班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者推动者和监督者。作风问题的存在，不仅表明我局班子成员在四讲四有上与上级要求和群众期盼存在定差距，也同时表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心花更大力气用更足功夫切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好自身存在的突出问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果，但随着民政事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多些，支持分管以外的工作少些。有的存有人怕出名猪怕壮枪打出头鸟树大招风的顾虑，因而不愿勇敢冒头不愿大胆求新。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会