生应具备以下素质所学专业性知识与人沟通交流协调的能力吃苦耐劳的精神知识面要广，专业性要强良好的个人养成习惯良好的动手动脑能力，学以致用良好的心理承受能力及心态的调整能力我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出定的改变。接受客观现实，调整就业期望值从文章的第部分我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职位需求是巨大的，但是，许多大学生对“市场”残酷的面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在自己对“美好前途的幻想”之中，这就导致了就业市场上许多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间影响了自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。这就要求我们调整就业的期望值。二充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入工作条件地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我生发展的影响与作用，应看重职业是否有发展的潜力，能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。大学生就业意向情况调查三修炼内功，直面竞争除了面对就业有个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素。修炼好内功，才拥有谈判的筹码。在大学期间，我们大学生就应该树立个明确的方向，这个方向应细致到具体的行业与职位，之后再去了于就业.你觉得自己在求职过程中，最具竞争力的方面.学习成绩.专业技能.实习经验.考试证书或技能认证大学生就业意向情况调查由数据图可以得出当前毕业生就业的主要问题，大学生毕业，没有工作经验，缺乏竞争力。而且大部分企业已具备了高职的技术人员，对毕业生需求量减少，大学传统的教育模式又不注重提高学生的综合能力，所以大学生在毕业前，应学会自我定位，努力提高自己的综合能力，学习专业技能，条件允许下，丰富自己的工作经验，加强自己的竞争力。从图中我们也可以看出大学生认为自我定位不合理占少部分，这和社会大众普遍认为的就业难主要是由大学生自身造成的有些背离。六．职场获得分析如果您进入企业，您最想从企业中得到多选.企业的从业经验，人际关系.良好的专业技术，前沿知识.稳定的工作岗位，到海外学习.自我实现的价值你认为当前毕业生就业的主要问题大学传统教育模式,不注重提高综合能力,不利于就业缺乏工作经验,没有竞争力企业已具备高职技术人员,对应届毕业生需求量少毕业生自我定位不合理,择业过于挑剔大学生就业意向情况调查如果你进入企业,你想得到,自我实现价值稳定的工作岗位,海外学习良好的专业技术,前沿知识企业的从业经验,人际关系,由数据图看出的学生希望进入企业后，得到企业的从业经验和人际关系，学生希望能得到稳定的工作，到海外学习。在如今严峻的就业环境下，大学生希望能从企业中汲取更多的经验和机会，从中加强自我的能力。让自我的价值得到实现。由七.就业指导分析对于高校求职就业指导，您最希望获得哪方面的信息.应聘技巧.用人单位信.求职心理辅导习.职业规划，专业出路辅导大学生就业意向情况调查对于高校求职就业指导，你最希望得到哪方面的信息职业规划,专业辅导求职心理辅导,用人信单位,应聘技巧,从数据图表中得到对于高校求职就业指导，大部分学生最希望得到关于“职业规划，专业辅导”方面的指导，这样更有助于学生更好的自我定位，对自己有个适合自己的规划，选择最适合自己的出路。八.应对未来的准备分析为了毕业后，能有更好的就业，您在大学力做了什么准备.参加学生社团，学生会.到社会中兼职，学习.自学拓展专业知识，考取证书.其他为毕业后能更好的就业，你在大学中做了哪些准备其他自学拓展专业知识,考取证书,到社会中兼职，学习参加学生社团，学生会大学生就业基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解线二线城市就业压力的作用。难点二“专业”冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了场关于就读专业与就业之间的讨论，些就业率低竞争力不强缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。研究机构发布的“年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。过去大学生国家统分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，如今就业前途却不容乐观。．经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是个非常不利的信息。大学生就业意向情况调查．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问向情况调查为了毕业后，更好就业，大部分学生选择了到社会中兼职，学习，以汲取经验或自学扩展专业知识考取证书，对学生来讲，丰富自身经验，扩展专业知识，丰富自身各方面实力，才是最重要。第三部分总结以上分析是基于山东科技大学济南校区份调查问卷所做的简单分析.从上面的分析我们可以看出大学生对于工作存在期望高,就业信息了解不充分,主动接受就职信息差,像问卷的的第三块的第二题,大部分被调查者是在亲友的提供下获得,占总人数的三分之.由于数据获取量少,调查范围比较小,可能有些数据不够准确,下面结合所查资料进行全面分析大学生就业状况.当今的社会形势，学生的就业压力越大，但并不要对求职形势失去信心，乐观心态才会促自己成长。要站得越高，则会跳得越远，看长远发展绝对是起点高跳得远，学生对自己的未来工作薪酬，工作种类要求很高，但眼光是要高，手脚要放低，每个人都希望在未来有个好工作，这是个好的目标。但对于在校的大学生又该如何实现这个目标，为实现这个目标而铺好路基，可能大部分学生会选择专升本考研，无论选择哪种方式，对未来都是有所帮助的。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的，因此更应变性地给自己个较为准确的安位，高等学历不等于高就业能力，用人单位人才高消费，学生则会盲目追求高学历，但知识是头脑中的经验系统能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来的概括的心理活动系统，二者发展并不致，知识与就业能力学历与就业能力之间不能划等号。我国高校长期以来形成了过分片中学术性专业教育的特点。因此，在这个教育下的高校毕业生更容易出现知识和能力发展不平衡，就业需要的是相关职业素质和能力，讲所学知识转化为职业能力，这些显然是相当部分心只读圣贤书的毕业生做缺乏的，所以，学生更应知识与职业能力两方向共同发展，而不能只发展面，而学习无法转换成只学不会用的人，则是无用不要让自己成为无翅小鸟，让我们在大学期间不断丰厚我们的羽毛，则毕业后的我们定能展翅飞翔。年万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里让万名届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，年万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场些长期难除的问题和痼疾。难点基层就业“非主流”在近日举办的些就业双选会招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是旦大学生就业意向情况调查涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位经济发达的大中城市东部沿海经济发达的小城镇和农村地区中西部大中城市中西部小城镇和农村地区西部边远地区国境外.题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个