年以上营销工作经验。在公司工作满半年以上参加小时以上销售类包括外销类培训年销售额达到万以上销售员第五章附则第十六条本办法自发行之日起执行。第十七条本办法由总经办负责解释。来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司附表二职称评定流程来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司是否是否总经理评审小组人力资源部申报员工所在部门申报员工领导审批相应评委会考评拟定职称评定通知下发文件是否符合基本申报条件初审传达结果下发文件存档公布申报条件申报方案部门评议考核公示组织整理申报有关材料公布结果提出申报申请终止提交有关证件材料等是否同意申报汇总上报是是来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司流程说明目的明确职称评定的基本程序，规范职称评定工作。原则过程清晰，涉及部门职责明确。流程说明序号执行人内容人力资源部拟定职称评定通知员工所在部门公布申报条件和方案员工提出申报申请员工所在部门组织民主评议，确定是否同意申报，组织整理有关申报材料，审核后汇总上报人力资源部初审核对，将合格材料提交评审小组总经理评审小组评审人力资源部下发公布评审结果，存档备查来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司专业技术职称评审表部门姓名现任专业技术职务申报专业技术职务任职资格深圳市科技股份有限公司年月日来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司填表说明本表主要由单位组织填写，职称申请表及基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。经职称评审小组评审通过并由总经理审批公布的，将此表存入本人档案。来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司职称评定申请表姓名职位现有职称申请何种职称部门评议负责人签字日期年月日人力资源部审查意见员工材料初审负责人签字日期年月日分管领导意见签字日期年月日来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司申请人基本情况姓名现名性别民族照片曾用名出生年月籍贯参加工作时间身体状况学历毕肄结业时间学校专业学位备注现专业技术职称聘任现职务时间及年限现从事何种专业技术工作现任含兼任行政职务及任职时间任现职以来各年度考核结果任职届满考核结果参加何种学术团体并任何种职务,有何社会兼职懂何种外语，达到何种程度计算机应用能力情况来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司工作经历起止时间单位从事何种专业技术工作职务学习培训经历包括参加专业学习培训国内外进修等起止时间专业或主要内容学习地点证明人来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职后主要专业技术工作业绩登记来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司任现职后取得的资质证书成果及受奖情况时间项目等级位次批准机关任现职后的著作论文及重要技术报告等时间名称及内容提要报刊或出版社等位次来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司年度及任职期满考核结果负责人年月日来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司评审审核意见职称评审小组意见评委人数参加投票人数表决情况同意票数不同意票数副组长签字年月日总经理审批意见签字盖章年月日备注，已不能履行工作职责者。第十七条五个职称级别的评定标准相对应的行政管理职位和工资级别见附表附表类别职称级别评定标准需要符合个以上条件，含个对应行政序列工资级别技术系列高级工程师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式的嘉奖次以上取得与本职工作有关的高级技术职称高级项目经理或各类同等专业技术资格考试或在全国性杂志上发表过多篇论文对本行业所涉及领域的技术有独到深厚的造诣，能独立主持全面规划指导大型技术项目的规划和实施考核结果作为参考依据之。高级工程师主任工程师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式的嘉奖次以上取得与本职工作有关的中级技术职称项目主任工程师来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司经理考试或同等专业技术资格考试或在全国性杂志上发表过论文能独立承担技术攻关专题工作，了解行业及公司的产品技术，熟练掌握本专业所要求的专业技术知识和技能考核结果作为参考依据之。工程师硕士年以上，本科年以上，专科年半以上，中专年以上或者同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式嘉奖次以上取得与本职工作有关的初级技术职称或各类同等专业技术资格考试能参与技术攻关项目，能按要求独立完成方面技术工作，具有岗位所需专业的基础知识和基本技能考核结果作为参考依据之。工程师助理工程师本科年以上，大专年半以上，中专年以上，同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式嘉奖次以上通过与本职工作有关的国家职业资格级高级技师或通过同等专业技术资格考试能参与技术项目，按照要求独立完成部分技术工作，具有岗位所需专业理论基础知识和基本技能考核结果作为参考依据之专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式嘉奖次以上取得与本职工作有关的初级技术职称国家职业资格三级高级工或各类同等专业技术资格考试能按要求独立完成方面专业性工作，具有岗位所需专业的基础知识和基本技能考核结果作为参考依据之。管理师助理师本科年以上，大专年半以上，中专年以上，同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式嘉奖次以上通过与本职工作有关国家职业资格四级中级工或同等专业技术资格考试能参与专业性工作，按照要求独立完成部分工作，具有岗位所需专业理论基础知识和基本技能考核结果作为参考依据之。助理师员大专毕业工作满半年以上，中专年以上，同等年以上工作经验在公司现有职称工作满半年以上为公司提出合理化建议并被采纳的通过与本职工作有关的国家职业资格五级初级工或其他同等专业技术资格考试能协助主管人员完成规定任务，具备定的专业理论基础和基本技能考核结果作为参考依据之。专员来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司营销系列高级师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上营销工作经验。在公司低级职称工作满年以上通过国家营销类高级资格认证或参加课时以上销售类培训，并获得结业证书年销售额名列第或获得金牌销售称号高级营销师主任师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上营销工作经验。在公司低级职称工作满年以上通过国家营销类中级资格认证或参加课时以上销售类培训，并获得结业证书年销售额达到万以上主任营销师师硕士年以上，本科年以上，专科年半以上，中专年以上或者同等年以上营销工作经验。在公司低级职称工作满年以上通过国家营销类初级资格认证或参加课时以上销售类培训，并获得结业证书年销售额达到万以上营销师助理师本科年。助理工程师技术员大专毕业工作满半年以上，中专年以上，同等年以上专业技术工作经验在公司工作满半年以上为公司提出合理化建议并被采纳的通过与本职工作有关的国家职业资格二级技师或通过其他同等专业技术资格考试能协助主管人员完成规定任务，具备定的专业理论基础和基本技能，为线员工技术骨干考核结果作为参考依据之。技术员高级工中专以上学历公司工作满年以上通过国家职业资格三级高级技能或其他同等资质或获得过优秀员工称号能够独立解决工作中遇到的问题，并提出合理化建议考核结果作为参考依据之。高级工中级工高中以上学历公司工作满年以上通过国家职业资格四级中级技能或其他同等资质或获得过优秀员工称号能够积极的参与工作，能够提出解决办法考核结果作为参考依据之。中级工初级工初中以上学历公司工作满半年以上通过国家职业资格五级初级技能或其他初级工来自资料搜索网海量资料下载深圳市科技股份有限公司同等资质工作踏实认真配合考核结果作为参考依据之。管理系列高级师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式的嘉奖次以上取得与本职工作有关的高级技术职称注册师国家职业资格级高级技师或同等级别专业技术资格对本专业业所涉及领域的技术有独到深厚的造诣，能独立开展工作考核结果作为参考依据之。高级管理师主任师硕士年以上，本科年以上，专科年以上，或同等年以上专业技术工作经验。在公司低级职称工作满年以上获得公司各种形式的嘉奖次以上取得与本职工作有关的中级技术职称国家职业资格二级技师或同等专业技术资格考试能独立承担专题工作，熟练掌握本专业所要求的专业技术知识和技能考核结果作为参考依据之。主任管理师师硕士年以上，本科年以上，专科年半以上，中专年以上或者同等年以专业员级技术职称满年后，可确定为助理师级任职资格。大学本科毕业工作满年的，可确定为助理师级任职资格。研究生毕业并取得硕士学位工作满年的，可确定为师级任职资格。研究生毕业并取得博士学位，工作满年的，可确定为主任师级任职资格。全脱产半脱产或不脱产的在职人员参加自学考试或成人教育如电大函大职大夜大等，取得了国家承认的大中专毕业学历的，比同届的全日制正规大中专毕业生相应推迟二年认定相应的技术职称。未满年者，均为相应职称的见习。除上述规定的其他情况的新入职人员，由人力资源主管部门根据职称评审标准确定为相应的职称级别，并报总经理审批。员工职称晋级必须通过公司内部职称评审小组评审取得专业技术资格。公司开发人员国家全日制本科学历工作年以上视为具备初级职称。第七条员级以下含员级升助理级必须在本公司现有职称任职满半年以上助理级升师级必须任职满年以上师级升主任师级