行监督检查，保证监督检查不留盲区和死角，让四风问题无处藏身。三是在整章建制上下功夫。建议有关部门进步建全和完善专项资金监管制度，尤其是资金分配到基层预算单位后，要对资金的使用情况进行全程监管，跟踪问效，防止挪用套取专项资金私设小金库建议加大三公经费公开力度,细化公开内容,除涉密信息外，所有财政资金安排的三公经费都要公开，防堵财务漏洞，压缩违纪违规空间。四是在管控重点人群上下功夫。要管住大多数，更要管好关键的少数。要严明纪律约束，划定纪律红线，引导党员干部遵规守纪要坚持抓早抓小，对党员干部特别是党员领导干部存在的苗头性倾向性问题早发现早提醒早处置，防止小病酿成大祸要强化责任意识，严格落实责任，做到真抓真管敢抓敢管，强化领导带头，层层传导压力。五是在从严问责上下功夫。动员千遍，不如问责次。用好中国共产党问责条例这个利器，坚持案双查问三责，把追责问责作为整治四风的重要内容和具体抓手，使问责成为常态，倒逼责任主体知其职明其责尽其力盯住年节假期和四风问题新动向新表现，着力查找和发现隐形变异的四风问题，对不收手不知止，规避组织监督的，律从严查处，越往后执纪越严。六是在强化自身建设上下功夫。强化宗旨意识，防止精神缺钙，切实解决为谁执纪为谁服务的根本问题加强业务培训，营造善学善思善谋善用的学风，不断提高履职能力和水平通过提拔交流轮岗等形式，优化干部年龄知识结构，激发队伍活力，打造支敢于担当勤于执纪善于问责的纪检监察干部队伍。，但从服务基层联系群众改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容。对此，我们也要认真对照检查，必须向群众做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让群众满意。有关党员个人四风四气问题及相应的整改措施整治四风四气，就要在转变工作作风上求突破。要广泛听取普通干部职工和人民群众的意见和呼声，让群众有充分发言权。要坚持目标导向和问题导向相结合，帮助每个党组织每名党员找准存在的问题要深入查找根源，认真抓好整改，立说立改立说立行，事不过夜务见成效要查处顶风违纪行为，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑高举戒尺要抓好先进典型，大力选树表彰批忠诚履责真抓实干勇于担当踏实苦干业绩突出的先进典型，教育引导全体党员从正面典型中学习经验汲取力量。转作风，就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑，拿四风四气开刀，要通过持续深入的作风整顿，树牢三严三实。全体党员都要自查自纠，对照总目标查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对四风四气问题来次大排查，敢于动真碰硬触动灵魂地开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，深入分析发生问题的原因，真正红红脸出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。尤其是党员领导干部，定要率先垂范身体力行，带头转变工作作风发扬实干精神。要有抛开面子揭短亮丑的勇气，有动真碰硬敢于交锋的精神，有深挖根源触动灵魂的态度，针对四风四气问题采取具体措施进行大检修大整改，做到即知即改立行立改全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心。当前，三股势力同我们争夺群众的斗争非常激烈，作风问题就是斗输赢论高低的个风向标。我们要坚定坚决同四风四气作斗争，充分发挥医院窗口阵地作用，弘扬主旋律传播正能量，主动发声亮剑奋发努力作为，使医疗卫生行业成为反分裂去极端化的牢固阵地。要坚持医疗惠民，推进健康新疆建设，全面提升医疗服务质量水平态度，切实解决群众反映强烈的突出问题。有关党员个人四风四气问题及相应的整改措施为深入落实中央八项规定精神，林甸县纪委对四风问题进行了调研，通过数据统计和案件分析，对四风方面存在的问题进行了归纳总结，并提出有针对性的对策和建议。存在的主要问题从违反四风党员干部看，存在四种心理是不以为然的麻痹心理。主要表现在违反工限制，基层留不住人才，工作人员明显紧张县直党委没有设立纪检组织，负责纪检工作的领导和纪检干部为兼职，纪检工作成为副业，在四风问题的监督检查上，难以实现城乡监督检查日常化和全覆盖。二问题产生的根源通过对我县四风问题突出表现的分析，问题产生的根源主要有以下几个方面是风俗习惯根深蒂固。中国文化讲究礼尚往来，尤其是在基层体现的更加明显。林甸县是典型的东北农业县份，截至年年底，林甸县人口人，其中乡村人口人，占总人口的，在大庆市所辖四县中乡村人口比例仅次于肇源县的，名列第二位。林甸县老百姓热情好客，要面子，重感情。谁家有大事小情，总愿忙在前，感觉自家办事，参加的人越多越有面子。这种人情往份的风俗习惯已经根深蒂固，短时间内难以改变。二是规章制度有待完善。三公经费财务公开个人重大事项报告发票报销等制度还不完善，相关的规章制度存在些漏洞，对个别领导干部的权力难以形成全面有效的监督和制约，个别单位主要负责人支笔现象依然存在。由于预算外资金监管机制还不够完善，给个别部门私设小金库公款吃喝等以可乘之机。三是宗旨意识树得不牢。个别党员干部世界观人生观和价值观出现错位，宗旨意识淡薄，为民服务意识不强，认为自己为工作付出了很多，吃点喝点是应该的，多年来形成的吃拿卡要等不正之风已经成为种潜规则，出现了麻痹虚荣惯性侥幸的心理。四是履职意识和能力还需增强。个别纪检干部认为生活工作在林甸这个小县城，低头不见抬头见，在履行监督职能上碍于情面心存顾虑，不愿得罪人不想得罪人不敢得罪人，导致监督工作失之于软失之于宽，监督作用没有得到有效发挥。基层纪检干部的能力素质与新形势下的纪检工作还有定差距。二对策建议是在加强思想教育上下功夫。通过理论宣讲主题活动专题培训等有效载体和方式，加强党员干部的宗旨观念和党风党纪教育，让广大党员干部从内心深处认识到四风问题的本质和危害，坚决克服观望等待侥幸心理加强社会主义核心价值观和廉政文化教育，教育党员干部严于律己知行合,自觉抵制四风加强廉政伦理教育，营造崇尚节俭的社会氛围，让贪图享受迎来送往的不良风气无生存的空间。二是在创新监督方式上下功夫。大胆探索监督方式的创新，推行点题述职述廉电视问政网络在线访谈等监督形式，提高监督实效畅通群众举报渠道，强化网络微博微信互联网等新媒体新技术运用，多层次作纪律问题上，有的党员干部认为工作期间利用电脑手机从事与公务无关的行为都是小事，不打紧，只要不犯大就没事，导致自我约束不严。工作中门难进脸难看现象和庸懒散拖等问题也时有发生。以来查处此类问题件，占总数的。二是面子作祟的虚荣心理。主要表现在违规操办婚丧喜庆事宜上，有的党员干部认为别人办事自己都随礼了，现在自己家有事了，借此来个货币回笼有的党员干部认为自家办事，参加人员太少，会被人家笑话，面子上过不去。以来查处此类问题件，占总数的。三是照走老路的惯性心理。主要表现在违规公款吃喝问题上，有的党员用老眼光看待问题，认为过去多年都这样，吃点喝点无所谓有的将公款吃喝作为种工作方式，甚至是情感交流的渠道。这种违纪违规行为主要是通过变通的方式，将饭费用公款进行核销，涉及的人员绝大部分是乡村干部。以来查处此类问题件，占总数的。四是查不到我的侥幸心理。主要表现在公车私用违规发放福利和公款旅游问题上，有的党员干部认为受到审查的都是偶然事件，未必个个都会中枪有的喜欢作比较，认为犯的比自己大都没事，自己更不会被查有的搞上有政策下有对策，玩变种打擦边球，自以为天衣无缝，不会败露。以来查处此类问题件，占总数的。二从纠正四风工作看，存在三个不到位是研究工作不到位。基层纪检组织，特别是乡镇纪委对于四风工作中出现的新问题新情况缺少系统性思考和研究，针对变异四风的新动向新表现，思路还不能完全跟上拍，监管职能也没有全面发挥，工作中涉及表面问题较多，触及深层次矛盾较少。在三年来查处的四风问题中，以上都是县纪委查处的，基层单位查处的非常少。恰恰相反，基层单位不是没有问题，而是不去深究细查，执纪监督问责力度远远不够。二是思想认识不到位。些单位主要领导和主管纪检工作领导，包括基层纪检干部对作风建设的艰巨性和长期性认识不足，还抱有歇歇缓缓放放的懈怠心理，有的甚至出现厌倦情绪。在三年来查处的违规操办婚丧喜庆事宜违规公款吃喝公车私用违规发放福利等问题中，以上是来自群众投诉举报和在查处其他案件中发现的，在明察暗访中发现的问题比较少。三是监督检查不到位。随着纪检监察体制改革的不断推进，基层纪检监察机关人员不足的问题有所显现，比如林甸县，委内机关编制人，实有人，招录的公务员由于受工资和政治待遇的条部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解不支持。二官僚主义方面服务意识欠缺，了解基层和社会需求不主动。是重视工作和事业发展，关心群众思想生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，存在着不足二是主动深入社会和服务社会的意识不强，工作落实的力度和社会的期盼仍存在定差距。三是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多倾听少，公事多感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。三享乐主义和奢靡之风方面满足于现状，开拓创新意识欠缺。是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想接受新事物的能力不够强，二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械