遇，推动工作的不断发展。要有务实的作风。说老实话。办老实事做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到群众的赞誉。要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是共产党人的作风认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持干字当头实字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务安排的工作，都要按时按质按量完成。要筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉工作寓于工作的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重自省自警自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。总之两学做贵在坚持。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装自己，坚持做名合格党员。通过两学做，进步坚定理想信念，进步增强政治意识大局意识，立足岗位奉献，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，在工作生活中勇于担责勇于作为，才能成为名合格的共产党员。为公司安全生产工作献智慧出实力展形治和组织纪律的重要手段。笔者认为，做好新形式下维护党的组织纪律加强执纪监督工作，加强基层党员干部执行组织纪律，关键还要在以下方面下功夫要强化党员意识，提高恪守组织纪律的自觉性。习近平同志强调加强组织纪律性必须增强党性全党同志要强化党的意识，牢记自己的第身份是共产党员，第职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。党员干部要毫无例外地把自己置于党的组织之下，正确处理个人与组织的关系，既要相信组织依靠组织服从组织，又要拥护组织维护组织服务组织，任何时候都与党同心同德同向同行。所以，每个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党员意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范自己的言行，真正把党章内化于心外化于行行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二要强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性。个人服从组织少数服从多数下级组织服从上级组织全党服从中央，这是对党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则。所以，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数下级服从上级局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度致。真正做到关键时刻听从指挥重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行日常生活严守规矩。同时，必须在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，自觉维护中央权威，确保有令必行有禁必止，杜绝上有政策下有对策。三要强化责任意识，保持遵守组织纪律的贯性。个有责任有担当有作为的党员干部，通常能够不断增强遵守组织纪律的自觉性，严格遵守党纪国法能够对上负责对下负责对己负责，自觉做到自律和他律的统能够对组织忠诚老实，坚决执行组织决定服从组织安排，自觉接受组织的监督和检查。每个党员干部都要把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任终身责任，作为以贯之的党性追求，自觉在约束中工作在监督下干事。所以，各级各部门党员干部尤其是把手要有责任意识，自觉作好表率，率先垂范，主动维护政治纪律坚持原则，敢抓敢管，坚决同切违反政治纪律的行为作斗争章，继续强调这组织纪律，并对其加以丰富和发展。存在的主要问题精神状态与党员干部要求还不够适应。是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论思考问题少，平时坚持得好些，工作多任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多的情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。二素质能力与党员干部要求还不够适应。方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本从他人和首长工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。三工作方法与党员干部要求还不够适应。对分管工作的特点规律和管理有所理解和把握，但系统学习研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。管理工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了些。有时局限于地时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排组织管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明轻重不清缓急不当现象。二工作中应坚持的几点要有求真的精神。求真说到底是种觉悟种境界种品德种精神，是分析问题研究问题解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科，坚决维护纪律的权威性和严肃性。四要强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。很多教训表明，腐化堕落往往是从漠视纪律开始的，纪律性不强的党员干部很容易跌入泥坑。党的纪律是铁的纪律，组织纪律更是碰不得的高压线。所以，广大党员干部特别是主要领导干部要强化纪律铁的意识，强化按制度办事的意识，自觉做遵守纪律的表率，既在小时内严守纪律，也在小时外严守纪律，要把执行组织纪律贯彻于履职全过程，自觉摒弃从众侥幸麻痹心理，心存敬畏守住底线，不越雷池半步，真正做到不踩黄线不越红线，以自身的示范表率作用，促进从严治党严明执纪要求的有效落实。五要强化查究问责意识，增强执行组织纪律实效性。强化监督检查，严肃查处违反组织纪律的行为，坚决维护党的组织纪律，是纪检监察机关的职责所在。所以，方面要加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治和组织纪律的行为，促进党的团结统。另方面还要加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞形象工程政绩工程。同时，要跟进重点时段关键环节，加强组织纪律执行情况的常态化检查强化对新政策出台重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明组织纪律强化重点人员的检查，突出新党员新任干部新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反组织纪律的人和事此外，要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反组织纪律的行为。从群众反映强烈的吃住行医学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治和组织纪律的人和事，要发现起，查处起，绝不姑息。对执行组织纪律监督不力的，还要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。执行上级党组织决定方面存在问题八大党章规定，党的下级组织必须定期向上级组织报告工作党的决议必须无条件地执行。决议前给予充分的讨论和协商，上下级组织互相沟通充分交流，保证了决议的正确性和科学性决议后下级组织必须严格执行，保证了上级组织决议的权威。随后历届党代会通过的动坦白认识，而是先想到躲避，逃脱追究，有的党员领导干部在犯事之先就把自己的妻儿家属移民海外，裸官现象并不鲜见。四是个别党员对党和国家的政策理解不够，编造传播谣言。有些党员干部口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。五是个别党组织搞上有政策下有对策，导致政令不畅。有的党员领导对中央的决策和要求阳奉阴违，为了地方或小集团的利益，不执行党中央国务院和上级党委政府的政策，你吹你的号，我唱我的调。践踏公平民主，目无组织。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律。但有的党员领导干部把自己凌驾于组织之上是火箭提拔，违规选拔任用干部。如近年来连续查处的四起违规提拔案件常德市石门县岁的县委副书记刘琼醴陵市岁的团市委书记易翔衡阳市雁峰区毕业四年升副区长的朱松泉五年换七岗当选湘潭县副县长的徐韬，还有湘潭神女湘潭市岳塘区后发改局副局长王茜等。这些火箭提拔的年轻干部都存在违规提拔任用的问题，均被免职，相关责任人都予以了严肃处理。但其背后隐藏的权力世袭亦或任人唯亲问题都应值得深思。二是徇私舞弊，破坏公招公平。公开招考本是公平公开公正选拔人才的重要手段，但个别党员干部却因己私利，钻其中的空子，肆意破坏公平。三是弄虚作假，违规发展党员。有的党支部在发展党员上不注重素质，只讲求听从其指挥，把个别组织观念淡漠带动能力不强发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。有的党支部为了获取外援