的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,用等相关费用。劳动保护和劳动条件甲方依据施工企业特点,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在个月内综合计算,但每天总工作时间平均不超过小时。在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。劳动纪律乙方应严格遵守中国的各项法律法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的机械管理制度安全操作规程技术交底等规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解时间段对楼至楼进行巡查,杜绝宿舍楼内的高声喧哗追赶打闹窜室窜床酗酒跳舞高声播放音乐等现象,防止被盗打架等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。宿管员要下宿舍与学生进行交流,全面关心学生的思想学习生活和健康,不得体罚学生,抓好学生的精神文明建设,安全处将随时进行抽查。未经允许,宿管员不得向学生销售物品,并谢绝外来推销者。督促学生搞好内务卫生公共区卫生,做好各楼层卫生值班打扫,与室长做好寝室量化评比统计奖惩工作,做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍文明宿舍的评比工作等并及时上报。学生宿舍出现需要维修的水电木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。般问题自行处理,重大事情第时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师,对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理定期检查消防栓灭火器等器材,督促学生及时关门关窗等,杜绝学生使用充电器电磁炉电热垫热水器手机本合同的。用工合同模板合集篇。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日用工合同篇甲方公章都县第中学门卫以下简称乙方法定代表人韦光明乙方身份证号码根据单位用人办法的有关规定,根据中华人民共和国合同法,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月,即至年月日止。第条聘用岗位及其职责要求为保证安全,宿管员律不得擅自离岗脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。用工合同模板合集篇工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。甲方根据办学效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方事假期间,甲方扣除工资为。乙方依法享有带薪假期婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付。社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规施工企业特点,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在个月内综合计算,但每天总工作时间平均不超过小时。在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。劳动纪律乙方应严格遵守中国的各项法律法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的机械管理制度安全操作规程技术交底等规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观,并即时脱离工作岗位。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位以上劳动者在法定实保证能够胜任从事的工作岗位,如有虚假不实,不能胜任工作岗位,给甲方造成损失的赔偿甲方元。甲乙双方签订劳动用工合同意向书后,甲乙双方必须履约,如有违约赔偿对方违约金元。乙方在甲方工作期间,由于自身原因所导致的重大疾病,甲方支付乙方回国费用。乙方因工作不负责任,违反操作规程而造成的经济损失按海外项目机械奖罚制度进行处理。十本合同式叁份,各方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日签证机构盖章签证人签证日期年月日用工合同篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的,试用期不得超过当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。用工合同模板合集篇。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同。甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方预解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失甲方重新录用人员的费用符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后,甲方日劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。用工方白杨新镇土家风情酒店建筑施工队施工方年月日用工合同篇以下简称甲方,双方根据中华人民共和国劳动法及相关法规,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。合同期限从年月日起至工作任务完成时止。工作内容乙方的工作地点在从事工种。乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。劳动报酬乙方的工资由以下两部分组成出国岗位基础工资每月绩效工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。如乙方的工作岗位调整,按新岗位对所对应的工资标准执行。福利待遇甲方向乙方免费提供住宿吃饭劳动保护用品,并承担乙方进场撤场的车票住宿费用等相关费用。劳动保护和劳动条件甲方依据甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内