1、“.....在资金方面,要积极拓宽融资渠道,加大财政支农力度,尽力满足乡村项目开发建设的合理需求。在科技示范园区建设技术推广成果转让等方面优先扶持有项目开发的乡村。乡村干部招商引资项目,除落实我县相应的招商引资优惠政策外,还将按今年县委县政府号文件的要求,对各乡镇实行上缴税金超收奖励办法。对通过乡村培养支能抓项目善抓项目的干部队伍已是大势所趋。是壮大乡村集体经济,增加农民收入的需要。在各乡村尽快上马批拉动能力强经济效益高发展前景好的项目,是缓解农村集体经济压力促进农民增收的根本出路。如果全县有的村能像建设新合和中和排那样积极发展强村富民项目,那么青冈农村经济将是另番景象。从这个意义上说,培养项目开发型乡村干部队伍,大上项目,就是抓农民增收,就是抓村集体经济发展。是焕发乡村干部创业激情,培养致富奔小康带头人群体的需要。上半年......”。

2、“.....深入来看,由于自然条件历史条件和经济条件的务目标落实到乡村干部人头,激发乡村干部上项目办企业的内在动力。在全县项目开发型乡村干部队伍建设工作推进会。是提高乡村干部执政能力,践行党员先进性的需要。评价个干部执政能力如何,关键要看地方经济是否实现较快发展,群众生活是否得到明显改善。在集体收入渠道渐趋狭窄的形势下,乡村干部要做到这点,唯的办法就是转变观念,开发项目。只有项目建成了,经济才能发展,群众才能富裕,才能真正体现党员干部的先进性。在去年的实绩考核中,为什么有的原来直是前列的乡镇没有评上位次,就是因为没有项目或缺乏项目,成为短腿,考核分值上不来。这问题必须结合第批第批党员先进直是前列的乡镇没有评上位次,就是因为没有项目或缺乏项目,成为短腿,考核分值上不来。这问题必须结合第批第批党员先进性教育和项目开发型乡村干部队伍建设加以解决......”。

3、“.....加快产业化工业化城镇化进程的需要。提高能力素质,高标准打造项目开发型乡村干部典型群体。要强化教育培训,提高乡村干部开发项目的能力和素质。要把组织学习理论知识和外出考察开阔眼界相结合。为使乡村干部多走出去,多见世面,县里已经做了大量工作,如在招商节前,组织开展了城乡联动,百人招商活动县大班子到天津大邱庄慰问务工人员洽谈项目时,带优秀的村支部书记同去哈洽会时,在全县项目开发型乡村干部队伍建设工作推进会坚决予以调整。县委组织部作为牵头部门,要协调相关单位和各乡镇,把乡村两级项目建设工作列入重点督查事项,跟踪问效。要严格按照青冈县项目开发型乡村干部队伍建设工作实施意见和考核认定办法等相关配套制度要求,把各乡村项目开发建设的成效作为乡村领导干部实绩考核的重点。年末要对这项工作进行检查验收和综合评定,并认真兑现奖惩加强服务引导,营造适于创建项目开发型乡村干部队伍的优良环境......”。

4、“.....作为项目开发型乡村干部成长的保障因素,通过强化服务适时引导,为乡村干部开发建设项目提供必要的创业条件。要明晰工作职能,适焕发激情加快发展的大讨论活动。深入来看,由于自然条件历史条件和经济条件的影响,广大乡村干部的思想解放程度还远远不够,工作动力和创业激情还没有完全迸发,思想封闭观念保守,小富即安小进即满,等靠思想严重创业意识不强,工作方法陈旧创新突破不足等制约乡村经济发展的问题还不同程度地存在。引导和鼓励乡村干部千方百计上项目,提高搞招商办企业的能力和素质,不但是焕发乡村干部创业兴业激情的现实选择,也是培养致富奔小康带头人群体的实际需要。综上所述,建设项目开发型乡村干部队伍,不是县委县政府心血来潮,更不是标新立异,而是顺应新的发展形势体现群众所想所盼经难题,保证和促进项目开发建设。是要探索优秀项目开发型干部交流机制......”。

5、“.....并且提拔到主要领导岗位,充分展示他们的才华和能力,以强带弱,实现同步推进,共同发展。是完善奖优罚末的激励约束机制。对于引来大项目办成大企业的乡村干部,在政治待遇上,要提拔重用或优先评为先优模在物质奖励上,要适当提高工资,也可次性重奖,激发他们大上项目大办企业的热情。对那些在项目开发建设中动作迟缓无所作为筹莫展,通过培养还达不到标准的乡村干部,要部队伍建设工作实施意见和考核认定办法等相关配套制度要求,把各乡村项目开发建设的成效作为乡村领导干部实绩考核的重点。年末要对这项工作进行检查验收和综合评定,并认真兑现奖惩经过两年来的检验,大主导产业已经成为全县干部群众的发展共识和县乡村级党政班子的工作重心。大主导产业在提升产业化推进工业化带动城镇化和加快群众增收进程中的主体地位已不可动摇。特别是最近段时间......”。

6、“.....对发展大主导产业建设玉米工业城进行了有力促动。要发展壮大大主导产业,项目是重要载体和依托。现在要做的就是如何通。强化激励约束,完善落实项目开发型乡村干部队伍建设的保障机制。是要建立上下联动齐抓共管的领导机制。县乡村级书记要作为抓项目开发型乡村干部队伍建设工作的第责任人。各包乡包村领导要把招商引资上项目工作作为包扶重点,竭尽全力帮助搜集信息联系门路引进项目兴办企业。对充分论证可行有定基础比较成形的项目,可牵头组织相关部门,通过现场办公事议特事特办等方式,切实帮助乡村解决项目建设中的信息技术资金销售等方面难题,保证和促进项目开发建设。是要探索优秀项目开发型干部交流机制。要选择批市场经济意识浓招商引资本领高创办项目能力强已经锻炼成熟的优秀乡村干部到过项目建设把大主导产业进步做大做强。要做好这工作,人才至关重要。因此......”。

7、“.....是壮大乡村集体经济,增加农民收入的需要。在各乡村尽快上马批拉动能力强经济效益高发展前景好的项目,是缓解农村集体经济压力促进农民增收的根本出路。如果全县有的村能像建设新合和中和排那样积极发展强村富民项目,那么青冈农村经济将是另番景象。从这个意义上说,培养项目开发型乡村干部队伍,大上项目,就是抓农民增收,就是抓村集体经济发展。是焕发乡村干部创业激情,培养致富奔小康带头人群体的需要。上半年,县委部署开展了解放思想查找差距要进步扩大农村有线电视网络覆盖面,加强农村信息网建设。通过加强基础设施建设,提高乡村上项目引资金的竞争能力。要放宽创业政策,构筑乡村干部开发建设项目的环境优势。要在不违背上级政策的前提下,在用地审批相关手续办理税费收取交通运输等方面尽最大限度给予扶持帮助。在资金方面,要积极拓宽融资渠道,加大财政支农力度,尽力满足乡村项目开发建设的合理需求......”。

8、“.....乡村干部招商引资项目,除落实我县相应的招商引资优惠政策外,还将按今年县委县政府号文件的要求,对各乡镇实行上缴税金超收奖励办法。对通过合作制等现代企业管理制度。这些都为今后的项目开发型乡村干部队伍建设提供了宝贵借鉴。加强服务引导,营造适于创建项目开发型乡村干部队伍的优良环境。各级党委政府要把营造宽松和谐的经济行政环境,作为项目开发型乡村干部成长的保障因素,通过强化服务适时引导,为乡村干部开发建设项目提供必要的创业条件。要明晰工作职能,适时调整乡村工作重点。要根据当前农村工作新形势,鼓励乡村干部把工作职能重点放到围绕项目开发搞服务上,把主要精力集中到项目开发建设上,明确工作导向和工作重心。从而迅速实现乡村干部工作职能转型,推动乡村项目开发建设进程。现在,村委会正在进行设是基础。就我县实际来看,各乡镇各部门要立足增强各乡村项目建设引力......”。

9、“.....结合改乡村面貌,建美丽家园工程,加大对乡村道路生产生活用水用电等基础设施的建设力度,完善防汛抗旱等能够抵御自然灾害的配套设施。去年以来,我们针对中央号文件出台和两免补政策实施后农村工作新形势,立足为大主导产业发展提供组织保证,深入开展了项目开发型村党支部书记队伍建设工作,在乡村干部队伍建设上实现了新的突破,取得了新的成效。是各乡村上项目办企业的氛围日益浓厚。各乡村都能顺应形势需要,把项目建设作为头等大事来研究部署。去年以来,全过成功检验的富民强乡兴县的务实之举。只要我们坚定不移地抓下去,广大乡村干部定会以思想解放的崭新面貌善抓项目的实际能力加快发展的突出业绩赢得群众的认可,迎来青冈更加美好的明天。在全县项目开发型乡村干部队伍建设工作推进会。是提高乡村干部执政能力,践行党员先进性的需要。评价个干部执政能力如何,关键要看地方经济是否实现较快发展......”。