1、“.....建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备注重实绩群众公认的原则,坚决打破唯资历唯学历的观念,把政治上靠得住业务上有本事,肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进取力争上游,切实解决淡化责任。疏于管理的问题。税收征管水平的提高要靠强化管理来实现,税收征管各个环节的工作都要坚持依法规范,体现强化管理的要求。第,大力实施科学化精细化管理。科学化管理就是要从实际出发,实事求是,积极探索和掌握征管工作规律,善于运用现代管理方法和信息化手段,提高管理的实效性。建立健全税收征管制度体系,按照有关法律法规的要求规范征管工作。精细化管理就是要按照精确细致深入的要求,明确职责分工,优化业务流程,完善岗责体系,加强协调配合。避免大而化之的粗放式管理,抓住税收征取相应的管理办法......”。

2、“.....强化验旧售新管理。审验旧不仅要验领用存的数量,而且要与申报纳税情况进行核对,检查上次所售开具销售是否已申报纳税。按照统标准生产许可政府推广分步覆盖的原则积极推广应用税控收款机,力争经济发达地区年左右其他地区年左右普及应用。做好定期采集税控收款机数据的工作,并将采集的数据作为对纳税人计税的主要依据。加强各税种管理。巩固和完善增值税申报纳税窗式管理。切实加强海关完税凭证货运等种票抵扣的管理,完善清单申报制化服务等问题。办税服务厅的窗口要按照强化管理和优化服务的要求合理设置。般来说,可设类窗口是申报纳税窗口,每个窗口都可以受理不同税种的申报是管理窗口,负责发售代开等工作是综合服务窗口,负责税务登记政策咨询受理文书等工作。各地可以根据办税业务量情况决定各类窗口的数量。接待纳税人少的办税服务厅,也可以分设申报纳税和综合服务包括管理两类窗口,特别小的办税服务厅还可只设类综合窗口......”。

3、“.....实行分类管理。根据税源管理的需要和纳税人实际情况,合理确定在税收征管工作会议上的讲话稿改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进取力争上游的良好氛围。科教作文网加大教育培训力度。以办税服务厅人员税收管理员以及稽查人员等为重点,加强税收征管法财务会计稽查审计信息化知识等内容的培训。加快税务系统各类人才库建设,鼓励税务干部参加律师注册税务师和注册会计师等资格考试,逐步建立起支门类齐全素质优良高中初级结构合理的税收管理专业人才队伍。加强思想道德建设。深入开展重要思想和科学发展观等内容的学习教育,提高税务干部的思想政治素质。进步开展职共享,形成工作合力,增强工作实效。在税收征管工作会议上的讲话稿。强化管理,既是对税收征管的总要求,贯穿于税收征管模式规定的各个管理环节,也是对应于征管查分工强调要加强税源管理。税源管理是税收征管的基础,要落实税源管理的各项措施......”。

4、“.....疏于管理的问题。税收征管水平的提高要靠强化管理来实现,税收征管各个环节的工作都要坚持依法规范,体现强化管理的要求。第,大力实施科学化精细化管理。科学化管理就是要从实际出发,实事求是,积极探索和掌握征管工作规律,善于运用现代管理方法息,实现信息共享,形成工作合力,增强工作实效。在税收征管工作会议上的讲话稿。建立责任制度。全面推行执法责任制,分解落实岗位职责,明确工作规程,加强评议考核,严格过错追究。不仅要坚决查处税务干部违纪违法案件,而且要严肃追究失职渎职疏于管理干部的责任。健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部,要遵循德才兼备注重实绩群众公认的原则,坚决打破唯资历唯学历的观念,把政治上靠得住业务上有本事,肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制征收职能主要包括受理和审核纳税申报税款征收处理逾期申报和缴款计划会计统计等......”。

5、“.....稽查职能主要包括查处涉税违法案件和牵头组织税收专项检查等。救济职能主要包括税务行政复议诉讼和赔偿等。要明确区分日常检查与税务稽查的职责。切实加强业务衔接。要进步完善制度,明确责任,充分利用信息化手段,加强征收管理稽查各环节之间的衔接,做到分工而不分家。加强办税服务厅与管理部门的衔接。央部署,认真开展保持共产党员先进性教育活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以求真务实的精神做好税收征管工作加强领导,真抓实干。要吃透这次会议的精神,确保各项部署落到实处。保证政令畅通令行禁止,防止各行其是各自为政。建立健全领导工作机制,主要负责同志亲自抓,分管领导具体抓,各部门切实履行工作职责,形成齐抓共管的良好局面。按照科学化精细化管理的要求,认真研究征管工作,细化工作措施......”。

6、“.....充分调动广大干部的积极性主动性和创造性,不断办税服务厅要将征收信息及时提供给管理部门使用,管理部门要为办税服务厅的工作提供信息支持。加强管理部门与稽查部门的衔接。管理部门要将工作中发现有偷逃税嫌疑的线索及时提供给稽查部门,稽查部门在查案中发现征管上的问题要提出整改意见。本文来自中国科教评价网密切国地税局之间的协作。各级国地税局主要负责同志要亲自抓,认真落实例会制度,及时交流沟通情况协调解决工作中遇到的问题。要重点抓好信息数据交换工作,建立统的数据交换平台,及时交换纳税人户籍信息相关税种收入数据和税务稽查信息,实现信建立责任制度。全面推行执法责任制,分解落实岗位职责,明确工作规程,加强评议考核,严格过错追究。不仅要坚决查处税务干部违纪违法案件,而且要严肃追究失职渎职疏于管理干部的责任。健全激励机制。牢固树立干事创业的选人用人观,建立科学的干部评价机制。选拔任用干部......”。

7、“.....坚决打破唯资历唯学历的观念,把政治上靠得住业务上有本事,肯干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。深化劳动分配制度改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进取力争上游指导思想和基本目标,强调当前和今后个时期要努力做到个必须。是必须用重要思想统领税收工作,把坚持聚财为国执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点。是必须用科学发展观指导税收工作,既要大力组织税收收入,充分发挥税收调节经济和调节分配的作用。为个统筹的大局服务,又要实现税收事业的科学发展。是必须牢牢抓住税收工作的主题,就是要切实抓好推进依法治税,深化税收改革强化科学管理,加强队伍建设方面重点工作。是必须扎扎实实做好两基工作,加强管理基础和基层建设,把各项税收工作落到实处施,建立加强管理的长效机制。充分调动广大干部的积极性主动性和创造性,不断探索工作规律,创新工作方法......”。

8、“.....坚决防止只说不干敷衍了事的不良风气,坚决避免简单粗放大而化之的管理,坚决杜绝形式主义搞花架子做表面文章。〘〙。全面落实公开办税。要把文明办税公开制度进步落到实处,大力推行阳光作业,杜绝暗箱操作。严格执法监督,加强队伍建设。强化内部执法监督。重视对税收执法行为的事前监督。严格执行税收规范性文件会签制度,地方性税收法规规章规范性文件的备查备案制度和执法文书的和信息化手段,提高管理的实效性。建立健全税收征管制度体系,按照有关法律法规的要求规范征管工作。精细化管理就是要按照精确细致深入的要求,明确职责分工,优化业务流程,完善岗责体系,加强协调配合。避免大而化之的粗放式管理,抓住税收征管的薄弱环节,有针对性地采取措施,抓紧抓细抓实。不断提高管理效能。切实搞好办税服务厅工作。根据各地的实践经验,办税服务厅应为个独立的内设机构,或者与计征部门合署,实行统管理......”。

9、“.....管理部门要为办税服务厅的工作提供信息支持。加强管理部门与稽查部门的衔接。管理部门要将工作中发现有偷逃税嫌疑的线索及时提供给稽查部门,稽查部门在查案中发现征管上的问题要提出整改意见。本文来自中国科教评价网密切国地税局之间的协作。各级国地税局主要负责同志要亲自抓,认真落实例会制度,及时交流沟通情况协调解决工作中遇到的问题。要重点抓好信息数据交换工作,建立统的数据交换平台,及时交换纳税人户籍信息相关税种收入数据和税务稽查信息,实现信改革,稳步推行能级管理办法,适当拉开收入分配差距,努力营造积极进取力争上游的良好氛围。科教作文网加大教育培训力度。以办税服务厅人员税收管理员以及稽查人员等为重点,加强税收征管法财务会计稽查审计信息化知识等内容的培训。加快税务系统各类人才库建设......”。