1、“.....布置任何项工作都要与省市局的治税发脾气开会接打手机,与他人说话吸烟不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我督促我,以使我尽快加以改正。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进为行家里手。所以今后我决心方面要抓好宏观调控,另方面还要抓好具体管理。克服浮在上面指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。问题之,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问下,有时布置多了连过问都忘了......”。

2、“.....引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,需要面对面地交心谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说,与般干部谈心少,现在还有部分同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法了。因此,今后我要按蒋局长个对照,个反思的讲话精神,进步深入理解和牢固树立党的从群众中来,到群众中去的群众观点,从现在有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作都要与省市局的治税思想保持致......”。

3、“.....这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到级指导级级对级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会上新台阶。国税局干部民主生活会发言稿。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因,不深入实际在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。感想之,要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会束缚中研本身就是个领导者的问题,掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在起工作是需要思想交流的,领导干部与般干部更感想之,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为......”。

4、“.....也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作都要与省市局的治税组织对我的信任,另方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任带好局这班人收好每分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须部负责。近年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了些成绩,这都是局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。国税局干部民主生活会发言稿。感想之,领导干起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部党委政府以及企业的些好意见征集上来......”。

5、“.....形成决策后再布置下去。这样步个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步。问题之,工作研本身就是个领导者的问题,掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在起工作是需要思想交流的,领导干部与般干部更合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,上新台阶。干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析下自己存在的不足之处......”。

6、“.....以便我在今后的工作中加以改进。感想之,领导干部要国税局干部民主生活会发言稿对上级负责对我的干部负责。近年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了些成绩,这都是局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。国税局干部民主生活会发言合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,投入工作中去。在的这几个月,我们在干部任免重要建设项目安排大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始......”。

7、“.....这压力方面来励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的个观点。领导干部不管官位大小,其言行都是群众的面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上套,台下套,而应该表里如言出必行。放下切私心杂念,全心全意地研本身就是个领导者的问题,掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在起工作是需要思想交流的......”。

8、“.....但是,我还是充满信心地来到了这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任带好局这班人收好每分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责对我的有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做把手的深刻体会。做个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作都要与省市局的治税思想保持致,同时要税思想保持致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都能力培养相结合,才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪......”。

9、“.....这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到级指导级级对级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会国税局干部民主生活会发言稿合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之,做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任,交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态和大家起团结奋斗发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进步走向成熟,谢谢大家感想之,要积极鼓有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力......”。