自我加压的勇气敢于争先的志气。发达地区最大的优势就是敢于创新善于创新,思想观念上的创新使他们具有了超常的胆识和气魄,体制机制的创新,使他们探索出了推动经济发展的新思路新办法和新手段。我们不敢想的人家敢想,我们认为办不成的,人家已变成了现实。苏浙沪地区的发展始终先人步高人筹,最根本的原因,就在于他们勇于创新,敢于突破。有了新突破,才有大发展。别人行,为什么我们不行,人家能办成的事为什么我们办不成。我们每位领导干部都要有种寝食难安的危机感,时不我待的紧迫感,要跳出看,立足全国全省全市看,站在更高层次更高境界上看,用时代发展的要求和苏浙沪等先进地区的标准,重新审视我们的发展水平思想观念精神要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点能力优势缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄气质性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。在提拔重用政绩突出年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高进取精神强有发展潜力,敢于创造勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要,符合党的干部路线方针政策的要求。在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话。瞄准大目标大招商大开放大投入,不管东西南北风,咬住发展不放松,不达目的不罢休。首先要与时俱进,勇于创新。创新是党永葆生机的源泉。对我们各级领导干部来说,创新是种境界种追求种责任,必须有干事创业的锐气自我加压的勇气敢于争先的志气。发达地区最大的优势就是敢于创新善于创新,思想观念上的创新使他们具有了超常的胆识和气魄,体制机制的创新,使他们探索出了推动经济发展的新思路新,工作顺利,。思想上的大解放经济上的大发展给我市干部队伍建设提出了新要求新任务,为此,市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔批政治上靠得住,业务上有本事,肯干事能干成事的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。这次领导干部调整,市委以个代表重要思想和党的十大精神为指导,以优化结构增强活力为目标,本着整体稳定调整提高到龄离岗缺职补充的原则,全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,月日,市委组织部派出了个考察组对全市个镇办个市直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐谈话推荐民主测评征求有关部门意见等方式方法,多方面全方位了解被考察人的德能勤绩廉和群众公认程度,对多数群众不拥护的干部,坚决不予考察。渐,坚持原则身正气,千万不要干失足成千古恨的蠢事,坚决顶住各种歪风邪气,以公心树立正气,以正气凝聚人心。当然,领导干部也是人,也食人间烟火,也有家庭亲友,也有个人利益,也有私情私事。但作为共产党的领导干部,在处理个人私事追求个人利益问题上,必须在法律纪律政策的允许范围内,按规定按程序办理,时时自重自省自警自励,严格用党的纪律约束自己处处慎权慎欲慎微慎独,耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣,不慕私利。在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督,是我们党关心和爱护干部的条重要途径。可是,有的领导干部对正常的监督存有误解,认为监督是对自己的不信任,是找茬。监督就不高兴,要么消极应付,要么设法逃避。实际上,监督有利于防止干部犯,是对干部最大的爱护最好的保护最真诚的帮助。每位领导干部都要把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证,主动的而不是被动地积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话果,切实把人民拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应作为出发点和归宿,把个有利于作为检验切工作的根本标准,使自己做过的事情,经得起党经得起人民经得起历史的检验。目前,我市正处在经济大发展的关键时期,解放思想干事创业加快发展,重在行动,贵在落实。我们要树立不作为就是失职,不干事就是的新观念,在推进市场化改革支持民营经济发展加快城市化进程招商引资等各项工作中,始终发扬干字当头干到底,多干少说干起来再说的实干精神,团结干善于干真抓实干我们要解放思想,坚决克服小成即满小富即安,小打小闹怕担风险,墨守成规缺乏创新的意识,树立超常规高速度跨越式发展的新观念,拿出点敢闯敢冒敢比敢争的精神,在继承中求发展,在改革中寻思路,在创新中找办法,在实干中创业绩,迎难而上,奋力争先,心意地干,聚精会神地干,持之以恒地干,以实际行动促进新轮思想大解放经济大发展。第,要严于律己,做廉洁勤政的模范当领导,必然会掌握定权干我们要解放思想,坚决克服小成即满小富即安,小打小闹怕担风险,墨守成规缺乏创新的意识,树立超常规高速度跨越式发展的新观念,拿出点敢闯敢冒敢比敢争的精神,在继承中求发展,在改革中寻思路,在创新中找办法,在实干中创业绩,迎难而上,奋力争先,心意地干,聚精会神地干,持之以恒地干,以实际行动促进新轮思想大解放经济大发展。第,要严于律己,做廉洁勤政的模范当领导,必然会掌握定权力。但大家必须牢记,用好党和人民赋予的权力,是当好领导干部的关键清正廉洁,是为官之道的基本准则。面对各种考验和诱惑,我们定要努力做到勤政廉政,优政。在勤政为民上多作贡献。勤政为民,就是要牢固树立正确的权力观,正确看待和运用手中的权力,解决好为谁掌权为谁服务的问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的,必须始终为国家为人民谋利益。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时强调我们手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为广大人民谋利益。我们在座的领改革进程。对其危害我们应当有个清醒的认识牢固树立起正确地世界观人生观价值观,坚持和发扬党的实事求是的优良传统,强化宗旨观念,把群众情绪作为第信号,把群众满意作为第追求,把群众富裕作为第目标,把爱民为民富民安民作为自己的行为准则,真正做到想群众所想,急群众所急,解群众所难。现在,我们的干部队伍中有些不好的风气,有的习惯于做表面文章,新名词新观念不少,其实都是不切实际的空谈有的自我感觉良好,抱残守缺,小成即满,小富即安,缺乏大目标,没有大追求有的热衷于总结经验,工作流于形式,浮在表面,贻误改革发展的宝贵时机有的好大喜功,急功近利,搞短期行为,抓面子工程形象工程政绩工程有的搞各种各样的达标活动,表面上轰轰烈烈,实则劳民伤财有的乱提口号,各搞套,你种辣椒我种葱,等等。这些都是形式主义的主要表现。我们领导干部定要克服这种不良倾向,空谈误国,实干兴邦,打纲领不如个实际行动,干工作要注重实实在在的。道虽迩,不行不至事无小,不为不成。我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作,坚决克服形式主义。形式主义是老问题,它违背了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,危害了人民群众的利益,损害了党群干群关系,损害了党和政府的形象,严重影响了党的威信,极大地妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业的顺利推进,贻误发展时机,影响改革进程。对其危害我们应当有个清醒的认识牢固树立起正确地世界观人生观价值观,坚持和发扬党的实事求是的优良传统,强化宗旨观念,把群众情绪作为第信号,把群众满意作为第追求,把群众富裕作为第目标,把爱民为民富民安民作为自己的行为准则,真正做到想群众所想,急群众所急,解群众所难。现在,我们的干部队伍中有些不好的风气,有的习惯于做表面文章,新名词新观念不少,其实都是不切实际的空谈有的自我感觉良好,抱残守缺,小成即满,小富即安,缺乏大目标,上仍有差距,主要表现为个方面是不负责任的团和气。些人为了维护班子的团和气,放松甚至放弃监督的责任,对其他成员的问题和失误,采取事不关己高高挂起,得过且过名哲保身的处事态度,不批评不制止,听之任之。是能让则让的委屈求全。有的干部把容忍谦让与坚持原则开展积极的思想斗争对立起来,片面谦让迁就,对班子中的问题不敢大胆揭露,不敢提出批评意见,是非面前不开口,原则问题打哈哈,遇到矛盾绕着走。是不讲原则的感情用事。重感情轻工作,以关系亲疏来分远近,以感情好坏来评价人,人缘好就可以好百好。以上种种现象,究其根源是党性不强动机不纯的表现,是与党的宗旨和党的先进性要求背道而驰的。其危害性不言而喻害人害己害集体贻误改革贻误发展贻误工作。在座的领导干部特别是新提拔的干部,要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性,严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局。每位领导干部都没有大追求有的热衷于总结经验,工作流于形式,浮在表面,贻误改革发展的宝贵时机有的好大喜功,急功近利,搞短期行为,抓面子工程形象工程政绩工程有的搞各种各样的达标活动,表面上轰轰烈烈,实则劳民伤财有的乱提口号,各搞套,你种辣椒我种葱,等等。这些都是形式主义的主要表现。我们领导干部定要克服这种不良倾向,空谈误国,实干兴邦,打纲领不如个实际行动,干工作要注重实实在在的效果,切实把人民拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应作为出发点和归宿,把个有利于作为检验切工作的根本标准,使自己做过的事情,经得起党经得起人民经得起历史的检验。目前,我市正处在经济大发展的关键时期,解放思想干事创业加快发展,重在行动,贵在落实。我们要树立不作为就是失职,不干事就是的新观念,在推进市场化改革支持民营经济发展加快城市化进程招商引资等各项工作中,始终发扬干字当头干到底,多干少说干起来再说的实干精神,团结干善于干真抓瞄准大目标大招商大开放大投入,不管东西南北风,咬住发展不放松,不达目的不罢休。首先要与时俱进,勇于创新。创新是党永葆生机的源泉。对我们各级领导干部来说,创新是种境界种追求种责任,