。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对记造册,并要求其积极参加团的各项活动,完成团组织交给的任务。推荐优秀团员作党的发展对象制度团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义共产主义事业献身的先进青年,不断向党输送新鲜血液,是团组织义不容辞的责任。推荐优秀公司共青团工作规范。关心团员青年利益,积极开展适合本支部青年特点的活动,增强支部的活力。公司共青团工作项管理制度发展团员制度认真贯彻积极地有计划地发展新团员,向切先进青年敞开团的大门的方针,正确把握入团条件,做到成熟个,发展个。制订接收新团员的工作计划,团员意识教育和党的路线方针政策教育,以及马列主义思想理论及个代表重要思想的教育,使团员通过学习确立正确的世界观人生观和价值观。全年召开支部大会不少于次,每月至少召开次支部委员会,每月召开次团小组会,团课每季度上次。创先争优制度创先争优旨在加强公司共青团工作规范费用于团干部的生活福利,严禁使用团费请客送礼。团员档案管理制度做好团员档案管理工作,可以使团组织对每个团员的情况有个基本的了解,以利于对团员进行教育和管理。建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。团员转出和离团后,应及时将其档案转出,做到不积压不丢失不损坏手续,把握好团员发展的个重要环节提出入团申请确定入团介绍人填写入团志愿书支委会审查公司团委批准在团旗下进行入团宣誓。新团员入团后,团支部要及时登记造册,并要求其积极参加团的各项活动,完成团组织交给的任务。推荐优秀团员作党的发展对象制度团是党领导的先进青年特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对策合理布局严细管理整体推进。基本目标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。公司共青团工作规范。团支部团费按季度上交公司团委。团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支,不得将团团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使团组织推优工作正规化经常化制度化。工作例会制度团委例会时间每半年召开次,般为半天时间。关心团员青年利益,积极开展适合本支部青年特点的活动,增强支部的活力。公司共青团工作项管理制的要求推荐。推荐工作具体步骤是召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况,提出推荐标准,团员对入党积极分子进行民主评议,酝酿推举推荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上,讨论确定推荐人选,填写优秀团员入党推荐表报度发展团员制度认真贯彻积极地有计划地发展新团员,向切先进青年敞开团的大门的方针,正确把握入团条件,做到成熟个,发展个。制订接收新团员的工作计划,每季度第个月召开团委会,研究讨论发展工作,避免发展团员的盲目性。积极做好发展对象的培养教育考察工作。严格履行入建公司共青团工作规范总的指导思想建功与育人并举。总体工作思路围绕党政中心工作立足基层线发挥团的优势体现青年特色力求务实创新。团委工作的个基本基本方向配合党政中心,适合青年特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对统,收缴团费,办理超龄团员的离团手续,积极向公司推荐优秀青年人才,对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员做党的发展对象。公司共青团工作规范。团支部团费按季度上交公司团委。团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支,不得将团费用于团干部的生活福利,严禁使化建设的实践中,锻炼成为有理想有道德有文化有纪律的有新人。宣传执行公司党委和上级团组织的决议,教育青年在生产和工作中起模范带头作用,充分发挥共青团的突击助手作用。团结带领青年努力完成党组织交给的各项任务。根据公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求,结合的群众组织,是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义共产主义事业献身的先进青年,不断向党输送新鲜血液,是团组织义不容辞的责任。团小组会主要是研究本小组有关工作和问题,组织团员进行正常的政治学习,完成本支部提出的各项工作任务。团课主要是加强团员的度发展团员制度认真贯彻积极地有计划地发展新团员,向切先进青年敞开团的大门的方针,正确把握入团条件,做到成熟个,发展个。制订接收新团员的工作计划,每季度第个月召开团委会,研究讨论发展工作,避免发展团员的盲目性。积极做好发展对象的培养教育考察工作。严格履行入费用于团干部的生活福利,严禁使用团费请客送礼。团员档案管理制度做好团员档案管理工作,可以使团组织对每个团员的情况有个基本的了解,以利于对团员进行教育和管理。建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。团员转出和离团后,应及时将其档案转出,做到不积压不丢失不损坏团组织推优工作正规化经常化制度化。工作例会制度团委例会时间每半年召开次,般为半天时间。建公司共青团工作规范总的指导思想建功与育人并举。总体工作思路围绕党政中心工作立足基层线发挥团的优势体现青年特色力求务实创新。团委工作的个基本基本方向配合党政中心,适合青公司共青团工作规范用团费请客送礼。团员档案管理制度做好团员档案管理工作,可以使团组织对每个团员的情况有个基本的了解,以利于对团员进行教育和管理。建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。团员转出和离团后,应及时将其档案转出,做到不积压不丢失不损坏。定期对团员档案进行清理和检查费用于团干部的生活福利,严禁使用团费请客送礼。团员档案管理制度做好团员档案管理工作,可以使团组织对每个团员的情况有个基本的了解,以利于对团员进行教育和管理。建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。团员转出和离团后,应及时将其档案转出,做到不积压不丢失不损坏制定相应的措施,及时向公司党委及上级团委请示汇报,提出建议和意见,推动公司团的工作发展。从公司实际出发,坚持业余小型灵活多样经常的原则,组织开展各种适合青年特点的活动。加强团的组织建设和思想建设,树立敏捷高效主动负责的工作作风,建立健全团的组织机构和组织提出推荐标准,团员对入党积极分子进行民主评议,酝酿推举推荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上,讨论确定推荐人选,填写优秀团员入党推荐表报公司团委,团委审核并签署意见后,由团支部向党支部正式推荐。担任团支部书记以上职务公司的生产实际,制订公司团的工作方针计划和任务,指导检查督促基层团支部的工作,总结经验,树立先进,负责团代会和工作会议的组织筹备工作。深入基层,调查了解情况,了解公司团的工作情况和团员青年的思想工作学习生活等现状和要求愿望,切实研究团的工作中存在的问题并度发展团员制度认真贯彻积极地有计划地发展新团员,向切先进青年敞开团的大门的方针,正确把握入团条件,做到成熟个,发展个。制订接收新团员的工作计划,每季度第个月召开团委会,研究讨论发展工作,避免发展团员的盲目性。积极做好发展对象的培养教育考察工作。严格履行入。定期对团员档案进行清理和检查各级团干部的修养政治要坚强学习要刻苦工作要勤奋作风要扎实品德要高尚。公司团委的主要工作职责以共产主义理想教育青年,帮助团员青年用马列主义思想理论个代表重要思想和现代化科学文化知识武装自己,引导青年在社会主义现特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对策合理布局严细管理整体推进。基本目标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。公司共青团工作规范。团支部团费按季度上交公司团委。团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支,不得将团对策合理布局严细管理整体推进。基本目标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。推荐优秀团员作为党的发展对象,要以基层团干部,优秀团员,线青年生产骨干为重点,在具备条件时优先向党组织推荐。推荐工作以团支部为单位,在基层党支部和团委领导下进行,般每年推荐次或按党组织的团干由公司团委在认真听取团员青年意见基础上,直接向有关党组织推荐。公司各级团组织要充分认识推优工作的意义,主动争取党组织的领导,完善推优工作制度,明确工作程序和各自职责,使党团组织工作紧密衔接。公司各级党组织在发展岁以下青年入党时,应听取团组织意见,使公司共青团工作规范费用于团干部的生活福利,严禁使用团费请客送礼。团员档案管理制度做好团员档案管理工作,可以使团组织对每个团员的情况有个基本的了解,以利于对团员进行教育和管理。建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。团员转出和离团后,应及时将其档案转出,做到不积压不丢失不损坏团员作为党的发展对象,要以基层团干部,优秀团员,线青年生产骨干为重点,在具备条件时优先向党组织推荐。推荐工作以团支部为单位,在基层党支部和团委领导下进行,般每年推荐次或按党组织的要求推荐。推荐工作具体步骤是召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况特点。基本方针创新与务实相致。基本任务带领青年建功立业与培养青年健康成长相统。基本对策合理布局严细管理整体推进。基本目标增强团内凝聚力,扩大团外吸引力。公司共青团工作规范。团支部团费按季度上交公司团委。团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支,不得将团每季度第个月召开团委会,研究讨论发展工作,避免发展团员的盲目性。积极做好发展对象的培养教育考察工作。严格履行入团手续,把握好团员发展的个重要环节提出入团申请确定入团介绍人填写入团志愿书支委会审查公司团委批准在团旗下进行入团宣誓。新团员入团后,团支部要及时的组织建设思想建设作风建设,必须长期坚持。创先争优贯穿全年的工作始终,每年度进行总结评比,下年度进行表彰。好红旗团支部掌握在的比例内,优秀团干部的比例掌握在团干部总数的的比例内,优秀团员的比例掌握在团员总数的以内。创先争优纳入公司各项评比表彰中并进行。的群众组织,是党的助手和后备军。积极为党培养大批