1、“.....协调好与国家科学技术奖励工作办公室中国企业联合会以及国资委相关厅局的关系,保证评选表彰活动按计划顺利推进。研究大活动范围和影响。依托团支部青年班组加强节能减排教育学习节能减排知识开展节能减排实践培育节能减排文化。增强服务意识,拓展服务领域,在竭诚服务青年中凝聚青年服务青年成长成才和事业发展。深入开展青年职业生涯导航活动,帮助青年认识人才成长规律科学规划职业生涯。认真实施青工技能振兴计划,广泛开展导师带徒技能培训技术比武岗团干部中深入开展成长观教育,引导团干部把工作激情科学精神和务实作风结合起来,沉下心来干事业集中精力抓工作。中央企业共青团工作计划。加强活动的长效机制建设。继续建立和完善青年创新创效活动的运行机制考核评价机制成果转化机制和激励机制,按照项目化的方法推进创新创效活动持续深入开展。安全生产,青年争先主题活动。深入开展青的能力整合服务资源的能力建立服务载体和服务渠道的能力......”。

2、“.....建立和完善团组织服务青年的机制和制度,提升服务青年的能力和水平。应对现实挑战,解决突出问题,切实抓好中央企业团的自身建设加强基层组织建设。积极探索与企业管理体制和资源配置方式相适应的组织形式,建立完善以企业共青团为核心以青中央企业共青团工作计划委员,加强团工委机关建设。调整协作区设置,进步发挥协作区作用中央企业团工委重点推进的工作在指导督促各协作区各中央企业团委认真落实上述各项工作的同时,中央企业团工委重点做好以下几项工作组织好百名青年成长成才典型的评审工作,编辑出版走过年,青春责任奉献书,选拔青年成长成才典型代表组团赴基层与青年交流。抓好重点青年提高就业技能做贡献。中央企业共青团工作计划。加强活动的长效机制建设。继续建立和完善青年创新创效活动的运行机制考核评价机制成果转化机制和激励机制,按照项目化的方法推进创新创效活动持续深入开展。安全生产......”。

3、“.....深入开展青年安全意识教育青年安全培训安全监督检查隐患自查自改活动,服务企业安全生产大局。深入和改进中央企业共青团工作的意见,做好团干部协管工作,推进中央企业系统团委建立,继续实施调研计划,进步优化基层工作环境,推进基层组织建设。继续发挥好中央企业共青团在中央企业青联中的核心作用,努力推动青联事业的发展。根据国资委党委和团中央关于建国周年和纪念运动十周年等有关工作的要求,认真组织好相关活动。适时调整团工委成长成才和事业发展。深入开展青年职业生涯导航活动,帮助青年认识人才成长规律科学规划职业生涯。认真实施青工技能振兴计划,广泛开展导师带徒技能培训技术比武岗位练兵等活动,为青年成长成才搭建平台。为青年成长成才创造良好环境。主动关心青年成长,掌握青年发展信息,切实做好推优荐才和推优入党工作,帮助优秀青年脱颖而出......”。

4、“.....进步贯彻落实部委关于进步加强和改进中央企业共青团工作的意见,做好团干部协管工作,推进中央企业系统团委建立,继续实施调研计划,进步优化基层工作环境,推进基层组织建设。继续发挥好中央企业共青团在中央企业青联中的核心作用,努力推动青联事业的发青年的桥梁和纽带作用,协调解决青年成长中的突出问题。服务青年提高就业技能和岗位竞争能力。在部分企业受金融危机影响减产停产期间,团组织要履行团的职能,发挥优势,协助企业做好青年职工的教育培训和管理工作,提高青年履行岗位职责的能力。积极响应促进青年就业的号召,结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况,做好相关工作,为抓好团干部培训,办好集团级团委书记培训班,指导督促各中央企业分级开展团干部培训,加大推荐基层团干部和青年骨干参加团中央全国青联开展的有关培训交流和研修的力度。认真组织好第届中央企业青年创新奖评选表彰活动......”。

5、“.....保证评选表彰活动按计划顺利推进。研究,扩大覆盖面。中央企业团工委重点推进的工作在指导督促各协作区各中央企业团委认真落实上述各项工作的同时,中央企业团工委重点做好以下几项工作组织好百名青年成长成才典型的评审工作,编辑出版走过年,青春责任奉献书,选拔青年成长成才典型代表组团赴基层与青年交流。抓好重点课题的研究工作,组织好中期检查成果评审等工作,指导活动,引入招投标机制,确保评比表彰工作公开公正公平。深化形势任务教育。通过形势报告会座谈研讨论坛等多种形式,引导青年正确认识形势,坚定必胜信心,扎实做好工作,与企业共度难关。密切关注及时掌握青年思想动态,做好青年的思想引导工作,维护企业稳定大局。结合中央企业优化结构上水平的新任务,加强政策宣传,引导青年做企业改革开展创建青年安全生产示范岗活动,严格创建标准,抓好日常管理,充分发挥优秀青年集体和个人的示范带动作用......”。

6、“.....全面推进青年节能减排示范行动。继续组织青年岗位能手观念示范技能示范实践示范活动,以点带面,选树典型,进步扩大活动范围和影响。提升服务能力,建立服务机制。切实提高与青年沟通的能力把握青年需求青年的桥梁和纽带作用,协调解决青年成长中的突出问题。服务青年提高就业技能和岗位竞争能力。在部分企业受金融危机影响减产停产期间,团组织要履行团的职能,发挥优势,协助企业做好青年职工的教育培训和管理工作,提高青年履行岗位职责的能力。积极响应促进青年就业的号召,结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况,做好相关工作,为委员,加强团工委机关建设。调整协作区设置,进步发挥协作区作用中央企业团工委重点推进的工作在指导督促各协作区各中央企业团委认真落实上述各项工作的同时,中央企业团工委重点做好以下几项工作组织好百名青年成长成才典型的评审工作,编辑出版走过年,青春责任奉献书......”。

7、“.....抓好重点强团的舆论阵地建设。对中央企业青年网进行改版,进步提高针对性扩大覆盖面增强吸引力。调整中央企业青年通讯出刊方向,重点刊登基层团委理论性思考性的文章,并配合团工委重点工作,做好专题报道。加强制度建设,研究制订中央企业共青团和青年工作考核评价办法团干部管理办法基层组织工作细则等指导性制度。进步贯彻落实部委关于进步加强中央企业共青团工作计划协助课题主持单位按照研究计划推进课题研究工作,开展研究工作交流,办好课题研究工作专刊,编辑出版中央企业共青团和青年工作理论研究和实践探索书。收集中央企业各级团干部在省级以上刊物上发表的共青团工作理论与实践文章,编辑出版中央企业团干部理论与实践文章选编书。做好评比表彰活动,引入招投标机制,确保评比表彰工作公开公正公委员,加强团工委机关建设。调整协作区设置......”。

8、“.....中央企业团工委重点做好以下几项工作组织好百名青年成长成才典型的评审工作,编辑出版走过年,青春责任奉献书,选拔青年成长成才典型代表组团赴基层与青年交流。抓好重点程中企业文化融合的必要性和紧迫性,继续开展和谐重组家亲活动,加强重组企业青年的沟通交流,促进企业文化融合。创新教育引导青年的方式。结合企业实际,把对青年的教育引导和企业的生产经营结合起来,把理论学习和丰富的实践活动结合起来,把教育青年和服务青年结合起来,尊重青年选择,运用青年喜闻乐见的方式方法引导青年,提高针对性挥优势,协助企业做好青年职工的教育培训和管理工作,提高青年履行岗位职责的能力。积极响应促进青年就业的号召,结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况,做好相关工作,为青年提高就业技能做贡献。中央企业共青团工作计划。抓好团干部培训,办好集团级团委书记培训班,指导督促各中央企业分级开展团干部培训......”。

9、“.....加强职业道德教育和企业文化教育。通过组织学习活动引导典型示范等方式,切实加强青年的职业道德教育,引导青年爱岗敬业遵章守纪诚实守信,大力弘扬职业文明。引导青年积极参与企业文化建设,提高团员青年对企业核心价值观的认同感,充分认识中央企业加大重组力度过青年的桥梁和纽带作用,协调解决青年成长中的突出问题。服务青年提高就业技能和岗位竞争能力。在部分企业受金融危机影响减产停产期间,团组织要履行团的职能,发挥优势,协助企业做好青年职工的教育培训和管理工作,提高青年履行岗位职责的能力。积极响应促进青年就业的号召,结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况,做好相关工作,为课题的研究工作,组织好中期检查成果评审等工作,指导协助课题主持单位按照研究计划推进课题研究工作,开展研究工作交流,办好课题研究工作专刊......”。