主任的签字。各校在校内开展大型教研活动每学期不得少于次,而且要形成书面材料上报中心校,中心校将根据各校开展情况,在办事处辖区内抽调优秀教师搞次示范课活动,以此推动教育科研改革。中心校工作人员将定期或不定期深入各完小进行随堂听课。提前备课,认真写好教案。备好课是上好课的前提。教师备课必须认真大到几千上万元的,小到几元的东西都要作认真的登记造册。使用年限在年以上的物品,必须提前上报计划,报区政府采购中心采购,未经区政府采购中心采购的,实行谁购谁负责谁购谁付钱的原则。认真抓好两免补工作。我校义务教育阶段所有学生已经全部免缴杂费免缴课本费,完全实现了零收费。中心学校保证严格按照区教育局下达给我校的贫困寄宿生指标数,及时足额把经费发放到各学校,要求各学校必须在领到经费两天内发放到享受的学生手中。做到不挪用不截留不平均发放不张冠李戴不违规操作不延时,更不能留作它用。中心校春季学期爱心教育的途径,开展爱心教育,打造爱心乐园,从小培养学生学会感恩学会关爱学会做人,培养学生爱心意识和良好地行为习惯,要让学生在享受爱的同时懂得感恩,学会施爱,让爱心之花尽情绽放。活动是团队的生命力,是推进素质教育的有效途径,调节师生情感的助力器,是训练学生思维,提高学生能力的催化剂。因此,各校必须以少先队共青团为主开展丰富多彩的活动,让校园充满生机和活力。养成教育长抓不懈。要抓好学生的养成教育,必须以团队组织为核心,充分发挥班主任少先队辅导员团支部书记的职能作用,进步落实中小学生日常得,优教优酬已是大势所趋,势在必行。因此,我们的教师必须转变观念,要有紧迫感和忧患意识,并以饱满的政治热情和崭新的精神风貌去迎接挑战,以适应优胜劣汰的竞争机制。把德育工作放在首位,营造齐抓共管的德育网络各校要进步统思想,提高认识,更新观念,把德育工作放在首位,营造乐教敬业的育人氛围全面落实人人育德,德育人人的德育观念。要形成由党总支和各党支部负责主抓,总辅导员大队辅导员团支部书记及各校班主任任课教师积极参与的全员化德育管理网络。寓德育于学科教学之中。在德育工作中,广大教师是主导,起中心校春季学期计划行,只有在办事处所属学校逐步实行能者上平者让庸者退的原则,才能充分发挥学校行政工作的主动性。切实将人事制度的改革落到实处,实现人事管理改革的全新突破,真正地使管理发挥出最大的效应。坚持以教学为中心,强化常规管理贯彻落实全,强化教学常规管理教学工作是学校工作的主体,是教育质量提高的生成过程。全面贯彻党的教育方针全面提高教育教学质量全面推进素质教育,是学校每位教师义不容辞的任务。中心学校将加强教学业务管理队伍建设,增强责任意识,严格按照教学常规对教师备课上课作业批改等予以有效的管理,杜绝时足额把经费发放到各学校,要求各学校必须在领到经费两天内发放到享受的学生手中。做到不挪用不截留不平均发放不张冠李戴不违规操作不延时,更不能留作它用。带着年成功的喜悦和存在问题的困惑,我们跨入了年,学校又将面临着新的困难和挑战。为了使工作更加井然有序,更加务实高效,在经验和教训的基础上,我们必须清楚地认识到太平正处于深刻的变革时期,机遇与挑战共存,希望与困难同在。本学期我校工作的基本思路是坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十届中全会精神,紧紧围绕开发区教育的特点和区教落到实处,教师辅导差生的记录,由学校的轮值人员和当值行政人员进行记录。严把督查关,认真组织检查教师上课备课作业批改的情况,严格执行教师行为十不准,逐月督查教师的教学行为,按周检查教师的业务工作,整理督检记录,逐月公布。对工作敷衍,群众反映强烈的教师进行批评教育,直至处罚。开展丰富多彩形式多样的活动。和节期间各学校必须组织庆祝活动。引入竞争机制,深化教育改革随着教育改革步伐的推进,特别是事业单位人事工资制度改革步伐的加快,向我们提出了新的挑战,我们已经没有回旋的余地,改革势在扫两查,尽力达到保洁的目的。每周必须开展次全面大扫除大清理,做到门窗地面无灰尘,地面无口痰无纸屑,墙上花台无脚印球印,室内外无蜘蛛网无乱写乱画无乱丢乱扔无乱倒垃圾无卫生死角。各学校要加强现有树木的管理,制定好绿化管理制度,并有专人负责,做到春有花夏有叶秋有香,冬有绿。中心校春季学期计划。后勤服务于教学,是教育教学的发展动力,后勤工作要本着坚持为教学服务的宗旨,做到各项开支严格按财经纪律办事,按制度办事,财产造册登记,各班教室桌凳包干到人,教学用具有借有还,损坏东西照价赔偿严格控制餐识的有效措施,及时批改作业是反馈学生对教师所教的教学内容,是否掌握理解巩固的反映任何班级都有好中差学生,教师要把辅导差生的工作真正落到实处,教师辅导差生的记录,由学校的轮值人员和当值行政人员进行记录。严把督查关,认真组织检查教师上课备课作业批改的情况,严格执行教师行为十不准,逐月督查教师的教学行为,按周检查教师的业务工作,整理督检记录,逐月公布。对工作敷衍,群众反映强烈的教师进行批评教育,直至处罚。中心学校的出纳会计必须每月对账次,对账后填写好交接单。加强校园文化建设,营造良好的学饮开支。严格按照上级的要求在醒目位臵张贴政务公示栏特困生补助公示栏,把名单公布在显眼的公示栏上,接受群众的监督。做好学校固定资产的管理工作,各校后勤人员要高度重视,大到几千上万元的,小到几元的东西都要作认真的登记造册。使用年限在年以上的物品,必须提前上报计划,报区政府采购中心采购,未经区政府采购中心采购的,实行谁购谁负责谁购谁付钱的原则。认真抓好两免补工作。我校义务教育阶段所有学生已经全部免缴杂费免缴课本费,完全实现了零收费。中心学校保证严格按照区教育局下达给我校的贫困寄宿生指标数,开展示范课优质课活动和教师跨班随堂听课活动。各校要建立听课卡制度,形成教师跨班听课和随堂听课常规化。每学期每位教师听课不少于节,行政人员听课不少于节,要有详细的记录,有听课评价内容,有授课教师和教导主任的签字。各校在校内开展大型教研活动每学期不得少于次,而且要形成书面材料上报中心校,中心校将根据各校开展情况,在办事处辖区内抽调优秀教师搞次示范课活动,以此推动教育科研改革。中心校工作人员将定期或不定期深入各完小进行随堂听课。提前备课,认真写好教案。备好课是上好课的前提。教师备课必须认真地,改革势在必行,只有在办事处所属学校逐步实行能者上平者让庸者退的原则,才能充分发挥学校行政工作的主动性。切实将人事制度的改革落到实处,实现人事管理改革的全新突破,真正地使管理发挥出最大的效应。坚持以教学为中心,强化常规管理贯彻落实全,强化教学常规管理教学工作是学校工作的主体,是教育质量提高的生成过程。全面贯彻党的教育方针全面提高教育教学质量全面推进素质教育,是学校每位教师义不容辞的任务。中心学校将加强教学业务管理队伍建设,增强责任意识,严格按照教学常规对教师备课上课作业批改等予以有期计划。因此,各校必须管好用好实验设备,发挥实验课教学的优势作用。加强师资队伍建设,提高教师整体水平加强校本培训,深化教学改革。积极探索校本培训的思路,不断深化课堂教学改革。要以学科组为单位,以学生为载体,突出课改和课题研究这个重点,大胆尝试有利于学生发展提高教学效果的课堂教学改革,把书教活,把学生教好。要组织优秀教师讲示范课,教师听后进行评议,然后进行模仿学习,认真,各校教研组要把校内的骨干教师组织起来,对广大教师进行培训,把些新思想新教法传授给他们。要把教学方法的改进纳入教师综合局和办事处的工作要点,牢固树立科学,以抓发展,抓改革,抓管理,抓质量为目标,以课题探究,交流互补为切入口,大力加强教师的职业道德和学生的思想品德教育,加速推进课堂教学改革,逐步完善目标管理体系,坚持科研兴校的发展战略,着力搭建教师成长学生成才的发展平台,努力打造平安和谐的校园环境,努力创办人民满意的教育。事业单位人事制度改革的步伐已经时不我待,学校实行校长目标管理责任制教职工全员聘任制落实定员定岗平等竞争择优录用严格考核合同管理进步搞活奖励性绩效工资分配,实行岗位目标责任制,多劳饮开支。严格按照上级的要求在醒目位臵张贴政务公示栏特困生补助公示栏,把名单公布在显眼的公示栏上,接受群众的监督。做好学校固定资产的管理工作,各校后勤人员要高度重视,大到几千上万元的,小到几元的东西都要作认真的登记造册。使用年限在年以上的物品,必须提前上报计划,报区政府采购中心采购,未经区政府采购中心采购的,实行谁购谁负责谁购谁付钱的原则。认真抓好两免补工作。我校义务教育阶段所有学生已经全部免缴杂费免缴课本费,完全实现了零收费。中心学校保证严格按照区教育局下达给我校的贫困寄宿生指标数,行,只有在办事处所属学校逐步实行能者上平者让庸者退的原则,才能充分发挥学校行政工作的主动性。切实将人事制度的改革落到实处,实现人事管理改革的全新突破,真正地使管理发挥出最大的效应。坚持以教学为中心,强化常规管理贯彻落实全,强化教学常规管理教学工作是学校工作的主体,是教育质量提高的生成过程。全面贯彻党的教育方针全面提高教育教学质量全面推进素质教育,是学校每位教师义不容辞的任务。中心学校将加强教学业务管理队伍建设,增强责任意识,严格按照教学常规对教师备课上课作业批改等予以有效的管理,杜绝料,课堂设臵,教学模式,变教学生学会为教学生会学。要调动学生学习的积极性,认真挖掘学生的勤学潜力,以达到备课的目的。认真上课,讲求效益。课堂教学是教师展示教学内容的舞台,也是向十分钟要质量的阵地,优化课堂教学,搞好课堂设计,课前必须认真领会教材内容及编排意图。批改作业与辅导差生。作业布臵要适中,批改要认真及时,布臵作业是检查教师教学效果,巩固学生所学新知识的有效措施,及时批改作业是反馈学生对教