命运的需要所驱使着,他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况,因为,当个人在家大企业中工作的时候,他或她的提升工作调动薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多为优越的职业,意味着将要在他们的生活中注入种不稳定或保障较差的地域因素的话,那么他们会觉得在个熟悉的环境中维持种稳定的有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外些追求安全型职业锚的人来说,安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作,因为政府看来还是种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。职业锚对大学毕业生职业规划的启示职业锚属于自己的东西件署着他们名字的产品或工艺家他们自己的公司或批反映他们成就的个人财富等等。自主与独立型职业锚有些毕业生在选择职业时似乎被种自己决定自己命运的需要所驱使着,他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况,因为,当个人在家大企业中工作的时候,他或她的提升工作调动薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。然而,他们却不是到个的个性特质现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析使你树立明确的职业发展目标与职业理想引导你评估个人目标与现实之间的差距引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。第,职业生涯规划可以增大学生职业生涯规划及其意义与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色职业选择期这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合相互认可,职业选择才会成功。职业适应期择业者刚刚踏上工作岗位,存在个适应过程,要完成从个择业者到个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色新的工作环境估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业本行业的地位形势以及发展趋势。职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能最优性格最大兴趣最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配兴趣与职业的匹配特长与职业的匹配专业与职业的匹配等。职业定位应注感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力。再者,大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,种观点认为职业生涯的阶段主要可分为职业准备期职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理知识技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择份理想职业的愿现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析使你树立明确的职业发展目标与职业理想引导你评估个人目标与现实之间的差距引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。第,职业生涯规划可以增强发展的目证的。对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说,如果追求更为优越的职业,意味着将要在他们的生活中注入种不稳定或保障较差的地域因素的话,那么他们会觉得在个熟悉的环境中维持种稳定的有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外些追求安全型职业锚的人来说,安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作,因为政府看来还是种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们性与计划性,提升成功的机会。大学生职业生涯规划及其意义。确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标中期目标长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实慎重选择全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评创造型职业锚有些大学生有这样种需要建立或创设种完全属于自己的东西件署着他们名字的产品或工艺家他们自己的公司或批反映他们成就的个人财富等等。自主与独立型职业锚有些毕业生在选择职业时似乎被种自己决定自己命运的需要所驱使着,他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况,因为,当个人在家大企业中工作的时候,他或她的提升工作调动薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多对他或她个人来说,到底什么东西是最重要的。施恩根据自己多年的研究,提出了以下种职业锚技术或功能型职业锚具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有般管理性质的职业。相反,他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。管理型职业锚有些人则表现出成为管理人员的强烈动机,承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有定的合理的心理预期,包括工作的性质劳动强度工作时间工作方式同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为个成功的职业者职业锚对大学毕业生职业规划的启示职业锚的概念是由美国埃德加施恩教授提出的,他认为职业规划实际上是个持续不断的探索过程。在这过程中,每个人都在根据自己的天资能力动机意依据客观现实,考虑个人与社会单位的关系比较鉴别,比较职业的条件要求性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适更符合自己特长更感兴趣经过努力能很快胜任有发展前途的职业扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,成不变。第,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。份行之有效的职业生涯规划将会引导你正确认识自性与计划性,提升成功的机会。大学生职业生涯规划及其意义。确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标中期目标长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实慎重选择全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色职业选择期这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合相互认可,职业选择才会成功。职业适应期择业者刚刚踏上工作岗位,存在个适应过程,要完成从个择业者到个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色新的工作环境型职业锚有些人则表现出成为管理人员的强烈动机,承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候,许多人回答说,他们之所以认为自己有资格获得管理职位,是由于他们认为自己具备以下个方面的能力分析能力在信息不完全以及不确定的情况下发现问题分析问题和解决问题的能力人际沟通能力在各种层次上影响监督领导操纵以及控制他人的能力情感能力在情大学生职业生涯规划及其意义职位所必需的技能的时候,许多人回答说,他们之所以认为自己有资格获得管理职位,是由于他们认为自己具备以下个方面的能力分析能力在信息不完全以及不确定的情况下发现问题分析问题和解决问题的能力人际沟通能力在各种层次上影响监督领导操纵以及控制他人的能力情感能力在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力。大学生职业生涯规划及其意与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色职业选择期这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合相互认可,职业选择才会成功。职业适应期择业者刚刚踏上工作岗位,存在个适应过程,要完成从个择业者到个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色新的工作环境的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出,要想对职业锚提前进行预测是很困难的,这是因为个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是个不断探索过程所产生的动态结果。有些人也许直都不知道自己的职业锚是什么,直到他们不得不做出种重大选择的时候,个人过去的所有工作经历兴趣资质性向等等才会集合成个富有意义的模式或职业锚,这个模式或职业锚会告诉此人锚的含义样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。个人对自己的天资和能力动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出,要想对职业锚提前进行预测是很困难的,这是因为个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是个不断探索过程所产生的动态结果。有些人也许直都不知道自己的职业锚是什么,直到他们不得不需要态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当个人不得不做出选择的时候,他