誉略年度的主要工作建立长效机制,深化医院管理年活动年年,医院紧紧围绕质量安全服务费用个环节,继续深入开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心的医院管理年活动,并着眼于建立长效机制。是严格依法执业。开展了卫生技术人员从事诊疗活动的清查活动,试用期医师完全在本应的整改措施。各大科还组织召开了医患座谈会联谊会等活动。通过医患零距离交流,营造和谐气氛,架起了理解沟通的桥梁。同时,医院还积极探索开展咨询和干预的方式,增进医患关系。是积极调处投诉和纠纷。年共接待和处理有效投诉件,医疗纠纷件。做好了件投诉的处理和矛盾的化解。在处理医疗纠纷的过程中,积极动员患者所在地政府派出所维稳办出面参与协调处理,取得良好效果。是积极开展公益服务,树立良好形象。年收治无病人和特困患者人。与乡镇卫生院签订了双向转诊协议,增挂乡镇辅导医院家,捐项。国家级继续医学教育项目项。获省科学技术进步等奖项获市科学技术进步等奖项。年年,我院在公开学术刊物上发表文章篇,与去年同比增长了,是完成医学省级重点学科周期建设及预评审工作。是完成卫生部综合统计网络直报工作,死亡病例监测网络直报编码工作。完成例传染病病例及死亡病例的登记工作,对个新生儿进行了筛查,筛查率为。创建平安医院,努力构建和谐医患关系按照上级部署,我院围绕为民健康从我做起,构建和谐医患关系和创建平安医院集中行动开展了系列工作。是培训学习,提高认识。式,增进医患关系。二七年医院工作总结的情况报告。抓行后保障,促医院发展年度,行后部门完成的非惯性工作主要有院领导分工和按照上级规定必须轮换岗位的部分中层干部进行了岗位交流。完成第次工资套改。按照上级规定的标准和工作程序,对全院名职工的工资进行了套改调整。进行了规划期间人力资源需求的调查,拟定了人力资源需求分规划。依据国家劳动合同法制定了聘用员工管理办法,对已经聘用员工规范管理。完成了医院和科室岗位设置。全面清理了职称指标,全年聘任正高人副高人中级人初级人。二七年医院工作总结的情况报告章。年年,我院贯彻落实卫生改革各项方针政策,按照市卫生局下达的年度工作目标和医院工作计划,围绕和谐与发展这主题,以深入开展以病人为中心,以医疗质量为核心的管理年活动为主线,力排各种干扰,认真地履行了公立医院的社会职能,各项工作取得了定成绩。在此,我代表院领导衷心感谢全体在编在岗退休和聘用员工为医院和社会所做的贡献,衷心感谢上级领导对医院工作的支持和理解,下面,我将年的医院工作总结报告如下。医院基本情况人力资源情况年末医院用工总量为人,比上年下降℅其中省级重点学科周期建设及预评审工作。是完成卫生部综合统计网络直报工作,死亡病例监测网络直报编码工作。完成例传染病病例及死亡病例的登记工作,对个新生儿进行了筛查,筛查率为。创建平安医院,努力构建和谐医患关系按照上级部署,我院围绕为民健康从我做起,构建和谐医患关系和创建平安医院集中行动开展了系列工作。是培训学习,提高认识。医院举办了护士长以上中干构建和谐医患关系专题培训班。进行了医学与学在构建和谐医患关系中的重要作用和建立反腐长效机制,努力构建和谐医院等内容的专题讲座。行产前非医学胎儿性别检查加强了对医师外出会诊的管理。举办了法制讲座法律法规知识竞赛。是强化质量管理。我们调整了质量管理委员会学术委员会病案管理委员会感染管理委员会和药事管理委员会,健全了质量管理组织。完善了医疗质量管理制度和职责,编印了医院管理丛书制度职责分册和质量控制分册临床医师手册临床检验指南和医师药物手册,公开出版发行。二七年医院工作总结的情况报告。全体员工,下午好,年年是卫生改革持续年,是医院管理工作回归年,我们走过了风雨兼程的年,历史翻开了新的篇日安全生产活动,预防重特大安全事故,保障了职工群众的生命财产安全。定期或不定期地开展安全生产检查,如春节等大假期间都进行了安全大检查。每季召开次安全生产工作会,编辑下发安全简报期份,对存在的问题及时通报整改,全年未发生安全责任事故,确保了医院工作的安全运行。举办周年院庆,激发员工工作热情为了回顾年艰苦奋斗的发展历程,总结年发展的基本经验,瞻望未来的光明前景和激发职工爱院精神,举办了十周年院庆庆典系列活动。是开展了书法美术摄影和大型征稿活动是制作了关爱生命呵护健。做好了件投诉的处理和矛盾的化解。在处理医疗纠纷的过程中,积极动员患者所在地政府派出所维稳办出面参与协调处理,取得良好效果。是积极开展公益服务,树立良好形象。年收治无病人和特困患者人。与乡镇卫生院签订了双向转诊协议,增挂乡镇辅导医院家,捐赠万余元医疗器械设备,为急救网点派出副高以上职称专业人员讲课查房次,双向转诊人次。医学专业在开展项目中,每季度免费为名农村患者送药上门。积极参与科技下乡科普宣传月活动,科普月出动医务人员人次,义诊人次开展重点人群的体检工作,院庆专题片和风雨年的大型展廊是编辑出版了艺苑思苑科苑风雨年奋力铸辉煌画册院志等的编辑和出版发行。通过系列院庆活动,医院展示了发展成就,总结了发展基本经验,凝聚了人心,进步激发了干部员工的工作热情。是组织申报省科技厅科研课题项,省哲学社会科学研究规划项目项,市科技局科研课题项,市卫生局科研课题项。获批省卫生厅科研课题项。国家级继续医学教育项目项。获省科学技术进步等奖项获市科学技术进步等奖项。年年,我院在公开学术刊物上发表文章篇,与去年同比增长了,是完成医学出院者平均住院日天,同比减少天。入院诊断与出院诊断符合率,病人药品费用构成比,同比增加。危重病人抢救成功率住院为门诊为。主要经济指标全年总收入亿元,同比上升,全年总支出亿元,同比上升。年获得的主要荣誉略年度的主要工作建立长效机制,深化医院管理年活动年年,医院紧紧围绕质量安全服务费用个环节,继续深入开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心的医院管理年活动,并着眼于建立长效机制。是严格依法执业。开展了卫生技术人员从事诊疗活动的清查活动,试用期医师完全在本年,是医院管理工作回归年,我们走过了风雨兼程的年,历史翻开了新的篇章。年年,我院贯彻落实卫生改革各项方针政策,按照市卫生局下达的年度工作目标和医院工作计划,围绕和谐与发展这主题,以深入开展以病人为中心,以医疗质量为核心的管理年活动为主线,力排各种干扰,认真地履行了公立医院的社会职能,各项工作取得了定成绩。在此,我代表院领导衷心感谢全体在编在岗退休和聘用员工为医院和社会所做的贡献,衷心感谢上级领导对医院工作的支持和理解,下面,我将年的医院工作总结报告如下。医则,印发了临床药物手册和常用药品通用名手册。对药剂人员进行了麻醉药品精神药品使用知识及规范化管理的培训和考核。对在用药品进行了全面清理,淘汰了余个药品品规。每月抽查门诊处方,分析缺陷,并纳入医疗质量考核,处方合格率由左右提高到左右。是廉洁行医,完善治理商业贿赂机制。按照建立反商业贿赂长效机制的要求,医院提出了筑道防线道德防范制度防范设施防范和法律防范的工作思路。治理商业贿赂工作做到不减领导力量不减舆论氛围不减教育工作不减工作制度不减和监督途径不减。凡是涉及到设备采织承办了我市直属医疗机构参加的为民健康从我做起演讲比赛。通过讲身边的人和身边的事,提高医护人员的为民意识。利用院务会党支部会科室会等形式传达文件精神并下发了为民健康从我做起活动实施方案。是查找问题,增添措施。由职能科室牵头,召开医患关系研讨会,梳理医疗护理中容易出现纰漏的地方和可能造成医患关系不和谐的环节,并制定了相应的整改措施。各大科还组织召开了医患座谈会联谊会等活动。通过医患零距离交流,营造和谐气氛,架起了理解沟通的桥梁。同时,医院还积极探索开展咨询和干预的方院庆专题片和风雨年的大型展廊是编辑出版了艺苑思苑科苑风雨年奋力铸辉煌画册院志等的编辑和出版发行。通过系列院庆活动,医院展示了发展成就,总结了发展基本经验,凝聚了人心,进步激发了干部员工的工作热情。是组织申报省科技厅科研课题项,省哲学社会科学研究规划项目项,市科技局科研课题项,市卫生局科研课题项。获批省卫生厅科研课题项。国家级继续医学教育项目项。获省科学技术进步等奖项获市科学技术进步等奖项。年年,我院在公开学术刊物上发表文章篇,与去年同比增长了,是完成医学章。年年,我院贯彻落实卫生改革各项方针政策,按照市卫生局下达的年度工作目标和医院工作计划,围绕和谐与发展这主题,以深入开展以病人为中心,以医疗质量为核心的管理年活动为主线,力排各种干扰,认真地履行了公立医院的社会职能,各项工作取得了定成绩。在此,我代表院领导衷心感谢全体在编在岗退休和聘用员工为医院和社会所做的贡献,衷心感谢上级领导对医院工作的支持和理解,下面,我将年的医院工作总结报告如下。医院基本情况人力资源情况年末医院用工总量为人,比上年下降℅其中院诊断符合率,病人药品费用构成比,同比增加。危重病人抢救成功率住院为门诊为。主要经济指标全年总收入亿元,同比上升,全年总支出亿元,同比上升。年获得的主要荣誉略年度的主要工作建立长效机制,深化医院管理年活动年年,医院紧紧围绕质量安全服务费用个环节,继续深入开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心的医院管理年活动,并着眼于建立长效机制。是严格依法执业。开展了卫生技术人员从事诊疗活动的清查活动,试用期医师完全在本院执业医师指导下开展诊疗活动杜绝了利用超声二七年医院工作总结的情况报告院基本情况人力资源情况年末医院用工总量为人,比上年下降℅其中在编在岗员工人聘用员工人。年引进博士人,硕士人。年末离退休职工人。员工中聘用高级专业技术职称人,中级职称人博士硕士人。全年派出进修学习人次外出参会学习人次。医院资产总值亿元,固定资产总额亿元,其中专业设备万元使用的专业设备万元。固定资产同比增