按照人民币发行库达标升级考核办法,修订制度,完善基础工作,严格规范了出入库登记手续,落实了股长出入库跟班作业制度,严格执行发行库主任主管行长按月股长按旬查库制度。对发行基金的整点库款的合理摆布挂牌等管理工作做了具体的要求,做到了库容库貌整洁美观,摆布合理操作规范。同时坚持每天进行账实证核对,确保了账务处理及时准确真实。对发行基金投放回笼和残损币回笼工作,做到了合理投放,保证供应。截止月末共累计投放现金万元,保证了全县经济增长正常资金需求,充分发挥了基础货币的高能效应,并利用春节和春季现金需求量较大的时机,向农村市场投放元以下小票面币万元,回笼小票面残损币万定计划相符资金用途与单位性质相符违反财政制度规定的不予办理用途填写不清的不予办理不提供相关审批资料的不予办理。月份组织召开了年全县国库工作会议,签订了各项目标管理责任书,并对全县财税库会计人员进行了业务培训,培训人员达人会计工作严格执行加强内控管理,依法履行职责的要求,岗位人员交接时坚持账账账证核对,业务用章实行专人保管,分工负责,严格实行印押证分管制度。加强组织领导加强业务培训加强后勤保障,及时满足大额支付系统和人民币账户管理系统运行所需的人财物,确保了两系统按期上线运行货币发行工作严格按照人民币发行库达标升级考核办法,修订制度,完善基础工作,严格规范了出入库登记手续,落实了股长出入库跟班作业制度,严格执行发行库主任主管行长按月股长按旬查库制度。对发行基金的整点库款的合理摆布挂牌等管理工作做了具体的要求,做到了库容库貌整洁美观,摆布合理操库会计核算和报表分析工作,严把预算拨款退库审核关,对预算拨款做到相符不办跟踪。即单位名称账号户名与财政提供的单位清单相符拨款金额与财政核定计划相符资金用途与单位性质相符违反财政制度规定的不予办理用途填写不清的不予办理不提供相关审批资料的不予办理。月份组织召开了年全县国库工作会议,签订了各项目标管理责任书,并对全县财税库会计人员进行了业务培训,培训人员达人会计工作严格执行加强内控管理,依法履行职责的要求,岗位人员交接时坚持账账账证核对,业务用章实行专人保管,分工负责,严格实行印押证分管制度。为了做好年的各项工作,支行党组对全行干部职工中提出了要把中支工作会议精神做为全年工作总的指导思想,认真加以贯彻和落实,继续采取多种形式认真加以理解和掌握,同时紧密联系实际,立足自身工作岗位,认真查找工作中的薄弱环节和不到位的地方,取长补短,理清今年的各项工支行按照常规性工作抓质量创新性工作抓亮点典型性工作抓提高基础性工作抓落实的要求,集全行干部职工的智慧和力量,开拓创新,较好地完成了上半年的各项工作任务,但与中支党委零无目标管理要求相比,还存在定的差距。是调研信息工作处于被动局面,虽然我们经过了定的努力,报送了大量的稿件,但是刊登数量是历年最少的是内部管理工作还有薄弱环节,业务差错没有完全杜绝,零无目标没有真正实现是工作创新突破不够,些创新工作影响面不大。下半年,在中支党委的领导下,我们将鼓足干劲扎实工作,真抓实干,与时俱进,带领广大干部职工再创佳绩,全面完成年初既定的各项工作目标和任务,重点做好以下几方面的工作是切实抓好职工教育培训规划的实施工作,以大培训提高行员队伍素质是积极探索实施金融宏观调控的有效手段,促使辖区经济保持较快增长,以大调研助推货币政策传导是继续强化内部管理,以大内控堵截内部年上半年工作总结把职工思想工作做深做细做透,形成大家想工作愿工作干工作能工作的良好氛围。突出班子建设,切实加强党建和思想政治工作。支行党组以建设流的队伍,培育流作风,创造流业绩为目标,从自身建设抓起,依靠表率力量,带动全行干部职工。是班子成员严守堂堂正正做人踏踏实实干事清情白白为政的原则,严守廉洁自律规定,遵守各项制度,不搞特殊化坚持言行致,对上对下样,对内对外样,自始至终样严字当头,为人表率的思想不放松。支行党组做到了从,即从我做起从领导班子做起从点点滴滴做起,班子成员在思想上勤于沟通,在工作上相互补台。在实践中率先垂范。支行班子成员严于律己,精诚团结,开拓创新带头做勤政廉政的倡导者实践者,形成了个坚强的领导核心。是完善制度加强管理,增强领导班子的整体合力。对重大事项坚持党组集体研究决策,充分发扬民主集思广益,保证了决策的科学性和党组集中统领导的权威,没有议而不,不搞特殊化坚持言行致,对上对下样,对内对外样,自始至终样严字当头,为人表率的思想不放松。支行党组做到了从,即从我做起从领导班子做起从点点滴滴做起,班子成员在思想上勤于沟通,在工作上相互补台。在实践中率先垂范。支行班子成员严于律己,精诚团结,开拓创新带头做勤政廉政的倡导者实践者,形成了个坚强的领导核心。是完善制度加强管理,增强领导班子的整体合力。对重大事项坚持党组集体研究决策,充分发扬民主集思广益,保证了决策的科学性和党组集中统领导的权威,没有议而不决决而不行以及违犯组织原则和程序的问题,实现了班子议事决策管理诸环节的民主化科学化程序化。是加强党风廉政建设,全面落实责任制。认真落实谁主管谁负责的工作制度,坚持看好自己门管好自己人的党风廉政建设工作机制。年初我们在签订党风廉政建设目标管理责任书的同时,明确规定行领导岗两责,将党风廉政建设的主要任务进步员参与,对全行月度工作任务完成情况基础业务建设劳动纪律等进行督查,并于次月的第个星期的职工会上进行通报,通过督查和检查,使各项业务差错疏漏明显减少,工作质量有了显著的提高,从而使基础业务化建设在新的高位起点上又有了创新和发展。是支行坚持做到了职工有病住院主动看望生活有困难主动帮助重要节日值班主动慰问,职工文体娱乐活动坚持小型化多样化经常化业余化兴趣化的工作理念,做到周有活动月有竞赛。先后组织职工开展爬山读书演讲趣味知识答题跳绳同心鞋飞镖等活动,以丰富多彩的活动为载体,以吸引职工参与,让他们在愉悦的精神文化中陶冶人格升华境界获得启示,这些活动的开展,进步密切了员工之间部门之间领导与职工之间的关系,既陶冶了情操,又增强了全行的凝聚力和向心力。是加大干部职工思想行为教育,下大决心扶持正气抑制邪气,切实调动广大职工的积极性和创造性,充分发挥党政群团的职能作用,成立了业务督察组,由名行长各把个关,抽组各股室负责人和部分业务骨干,对各部门内部管理劳动纪律绩效考核月份月度工作任务完成情况前个月基础业务安全保卫案件防范等情况进行了次全方位的监督检查,对违反操作规程的行为及时进行了纠正,对违反制度的人员给予了批评教育,对查出的业务差错,严格按照中国人民银行平凉市中心支行行员思想行为管理办法的规定,经济处罚人次,金额元,确保了各项工作任务顺利完成。同时,从月份开始,实行了行长月度值班制度,每月由名副行长值班,人秘纪检等部门人员参与,对全行月度工作任务完成情况基础业务建设劳动纪律等进行督查,并于次月的第个星期的职工会上进行通报,通过督查和检查,使各项业务差错疏漏明显减少,工作质量有了显著的提高,从而使基础业务化建设在新的高位起点上又有了创新和发展。是支行坚持做到了职工有病住院主动看望生活有困难主动帮助重要节日值班主动慰问入证专用出入证临时出入证,加强了管理,消除了各种不安全因素。对要害岗位人员严格审查严格管理,对弹药做到了手续严密责任到人,确保了无安全事故和涉枪案件的发生。突出职工教育培训工作,加强培养型干部队伍,为全面履行职责,提升支行工作层次,提供人才支撑和智力保证。是认真开展马克思发展史和形势政策宣传教育活动。积极开展记万读书笔记开展个专题研究抓好个用先进理论工作实践的联系点,写好篇高质量的调查报告或理论文章为内容的个活动,共撰写心得体会篇。是积极开展岗位任职资格培训教育。把岗位任职资格培训考试提高到支行员工的饭碗工程高度来抓,制定了学习计划,对门公共课集中定的时间,采取印发复习题,摘抄笔记撰写心得体会等多种形式,营造学习氛围,培养学习兴趣,引出好学风,对创建学习型支行争做知识型员工活动从指导思想创建思路学习内容学习方法时间安排措施和要求进行了详细的安排,并职工文体娱乐活动坚持小型化多样化经常化业余化兴趣化的工作理念,做到周有活动月有竞赛。先后组织职工开展爬山读书演讲趣味知识答题跳绳同心鞋飞镖等活动,以丰富多彩的活动为载体,以吸引职工参与,让他们在愉悦的精神文化中陶冶人格升华境界获得启示,这些活动的开展,进步密切了员工之间部门之间领导与职工之间的关系,既陶冶了情操,又增强了全行的凝聚力和向心力。是加大干部职工思想行为教育,下大决心扶持正气抑制邪气,切实调动广大职工的积极性和创造性,充分发挥党政群团的职能作用,把职工思想工作做深做细做透,形成大家想工作愿工作干工作能工作的良好氛围。突出班子建设,切实加强党建和思想政治工作。支行党组以建设流的队伍,培育流作风,创造流业绩为目标,从自身建设抓起,依靠表率力量,带动全行干部职工。是班子成员严守堂堂正正做人踏踏实实干事清情白白为政的原则,严守廉洁自律规定,遵守各项制突出金融生态建设,促进地方信用秩序的根本性好转,维护金融稳定。加强组织领导加强业务培训加强后勤保障,及时满足大额支付系统和人民币账户管理系统运行所需的人财物,确保了两系统按期上线运行货币发行工作严格按照人民币发行库达标升级考核办法,修订制度,完善基础工作,严格规范了出入库登记手续,落实了股长出入库跟班作业制度,严格执行发行库主任主管行长按月股长按旬查库制度。对发行基金的整点库款的合理摆布挂牌等管理工作做了具体的要求,做到了库容库貌整洁美观,摆布合理操作规范。同时坚持每天进行账实证核对,确保了账务处理及时准确真实。对发行基金投放回笼和残损币回笼工作,做到了合理投放,保证供应。截止月末共累计投放现金万元