额方亩,考核办法,民主选举考核小组,考核小组严格按细则打分,不对和不到之处,给职工当场指出,并相应的扣取考核分,从而引起了职工对自己业务的足够重视,通过近两年的实践,我们感到取得了很好的效果,克服了职工在过去业务上粗枝晋升的位职工都顺利通过,从而反映了业务学习的扎实有效性,从而使今年各项工作顺利开展奠定了定的理论基础。水管所年终工作总结。完善和落实各项制度没有规矩不成方圆,完善的制度是单位取得成绩的关键,我所在原有各项制度的时灌溉提供了保障。强化职工培训,提高职工素质新春刚过,单位就组织全所职工参加举办的政治理论和业务学习班,结合学习制度,严格要求,不准请假,旷到,参加闭卷考试,成绩优异的给予奖励,不合格的给予警告,极大的提高了学水管所年终工作总结种种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程代办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位从而反映了业务学习的扎实有效性,从而使今年各项工作顺利开展奠定了定的理论基础。渠道清淤工作渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础,水管所结合村级水管人员考核细则,面安排部署,面督察落实,完成春夏秋季的渠道清淤工作,共的正确领导和各用水单位的大力支持下,全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨,坚持人民水利人民办,办好水利为人民的指导思想,大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念,全所职工深入基层,脚踏实地,团结心,奋发拼搏,克服工培训,提高职工素质新春刚过,单位就组织全所职工参加举办的政治理论和业务学习班,结合学习制度,严格要求,不准请假,旷到,参加闭卷考试,成绩优异的给予奖励,不合格的给予警告,极大的提高了学习效果,学习班结束后,我多得,不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合,每次检查都建立档案资料,半年进行次考核,业务资料根据处里下发的考核细则,水管所也制定了考核办法,民主选举考核小组,考核小组严格按细则打分,不对和不到之处,给职又结合自身工作特点举办了周的理论业务学习班,单人单桌,相互批改作业,统命题,统测试,测试中严历杜绝舞弊现象,时间虽短,但达到了预期的效果,全所职工业务知识有了更全面的了解,在今年参加职称晋升的位职工都顺利通过,广西村为河水灌区亩灌水定额普查试验村,在亩地和亩地两块条田确定了户农户,总面积为亩,春灌白地亩,灌水定额为方亩种植棉花户共亩,平均灌水定额为方亩,灌溉定额为方亩种植葡萄户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩,由于镇属于中层地带,上下游的灌溉差别相当大,同时井河水的灌溉也有不同之处,为此,按照县处领导的要求,我所在镇落实了两个亩灌溉定额试验点,即井水兰州湾村和河水广西村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾村,积极发挥群众的力量,实现斗农渠水利工程主题的转移,从跟本上解决了斗农渠工程主题缺位的问题,实现了民办民管民建原则,动员了兰州湾镇社会各界的力量,掀起了个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过年来的努力,全镇全年清淤支渠分支渠条公里,斗渠公里,农渠公里。在骨干工程的维护上,结合处领导的安排指示,职工自己动手,利用个工作日对阜渠进行了维修,共投入人次,清淤渠道公里,完成混凝土立方米,保证了骨干工程的安全运行,为农作物的及又结合自身工作特点举办了周的理论业务学习班,单人单桌,相互批改作业,统命题,统测试,测试中严历杜绝舞弊现象,时间虽短,但达到了预期的效果,全所职工业务知识有了更全面的了解,在今年参加职称晋升的位职工都顺利通过,种种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程代办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位春灌亩均灌水定额为方亩种植棉花户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩种植葡萄户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩。输水渠道多次施测利用率为,田间灌溉形式为沟灌。水管所年终工作总结。水管所的各项工作在县水利局水管所年终工作总结在振兴路以北号条田确定了亩全部用井水灌溉的试验地,春灌亩均灌水定额为方亩种植棉花户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩种植葡萄户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩。输水渠道多次施测利用率为,田间灌溉形式为沟种种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程代办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位完成万亩次,小麦面积万亩次,玉米面积万亩次,油料面积万亩次,棉花面积万亩次,瓜菜面积万亩次,葡萄面积万亩次,番茄面积万亩次,园林面积万亩次,其他万亩次综合灌溉定额比去年增加了方亩。亩灌溉定额和渠道利用率的测定亩,平均灌水定额为方亩,灌溉定额为方亩种植葡萄户亩,平均灌水定额方亩,灌溉定额方亩,输水渠道多次施测利用率为,田间灌溉形式为沟灌。亩灌溉定额和渠道利用率的测定由于镇属于中层地带,上下游的灌溉差别相当大,同时共引水万立方米,其中河水万立方米,井水万立方米,泵水万立方米,完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费万元,其中超定额水费万元,较去年万元增加了万元。累计完成灌溉面积万亩次,较上年的万亩次增加了万亩次其中冬灌又结合自身工作特点举办了周的理论业务学习班,单人单桌,相互批改作业,统命题,统测试,测试中严历杜绝舞弊现象,时间虽短,但达到了预期的效果,全所职工业务知识有了更全面的了解,在今年参加职称晋升的位职工都顺利通过,用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式,节本与增效并举,广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便,唤醒广大群众积极参与共同建设,力争早日实现农村集中供水的安全有序,确保人民生活质量有所提高,在农民用水户协会的带动下的正确领导和各用水单位的大力支持下,全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨,坚持人民水利人民办,办好水利为人民的指导思想,大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念,全所职工深入基层,脚踏实地,团结心,奋发拼搏,克服,输水渠道多次施测利用率为,田间灌溉形式为沟灌。完善和落实各项制度没有规矩不成方圆,完善的制度是单位取得成绩的关键,我所在原有各项制度的基础上,重点抓落实,上下班点名,迟到早退按制度办理,劳动实行工分制,多劳河水的灌溉也有不同之处,为此,按照县处领导的要求,我所在镇落实了两个亩灌溉定额试验点,即井水兰州湾村和河水广西村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾村,在振兴路以北号条田确定了亩全部用井水灌溉的试验地,水管所年终工作总结种种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程代办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位大叶的毛病,各项资料逐步规范起来,窗口服务形象也得到了进步的提升。水管所年终工作总结。广西村为河水灌区亩灌水定额普查试验村,在亩地和亩地两块条田确定了户农户,总面积为亩,春灌白地亩,灌水定额为方亩种植棉花户共的正确领导和各用水单位的大力支持下,全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨,坚持人民水利人民办,办好水利为人民的指导思想,大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念,全所职工深入基层,脚踏实地,团结心,奋发拼搏,克服基础上,重点抓落实,上下班点名,迟到早退按制度办理,劳动实行工分制,多劳多得,不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合,每次检查都建立档案资料,半年进行次考核,业务资料根据处里下发的考核细则,水管所也制定了习效果,学习班结束后,我所又结合自身工作特点举办了周的理论业务学习班,单人单桌,相互批改作业,统命题,统测试,测试中严历杜绝舞弊现象,时间虽短,但达到了预期的效果,全所职工业务知识有了更全面的了解,在今年参加职清淤支渠分支渠条公里,斗渠公里,农渠公里。在骨干工程的维护上,结合处领导的安排指示,职工自己动手,利用个工作日对阜渠进行了维修,共投入人次,清淤渠道公里,完成混凝土立方米,保证了骨干工程的安全运行,为农作物的及又结合自身工作特点举办了周的理论业务学习班,单人单桌,相互批改作业,统命题,统测试,测试中严历杜绝舞弊现象,时间虽短,但达到了预期的效果,全所职工业务知识有了更全面的了解,在今年参加职称晋升的位职工都顺利通过,工当场指出,并相应的扣取考核分,从而引起了职工对自己业务的足够重视,通过近两年的实践,我们感到取得了很好的效果,克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病,各项资料逐步规范起来,窗口服务形象也得到了进步的提升。强化职晋升的位职工都顺利通过,从而反映了业务学习的扎实有效性,从而使今年各项工作顺利开展奠定了定的理论基础。水管所年终工作总结。完善和落实各项制度没有规矩不成方圆,完善的制度是单位取得成绩的关键,我所在原有各项制度的,输水渠道多次施测利用率为,田间灌溉形式为沟灌。完善和落实各项制度没有规矩不成方圆,完善的制度是单位取得成绩的关键,我所在原有各项制度的基础上,重点抓落实,上下班点名,迟到早退按制度办理,劳动实行工分制,多劳