1、“.....后道有后道的任务，大家都要守土有责，当好第责任人，绝不能简单的把问题往后推。责任要落在担当上，组工干部必须勇于为事业担当为组织担当为干部担当，尤其是换届之年，组织系统作为换届工作的操盘手，要切实履行具体工作的落实责任，为好干部撑腰，对不胜任干部唱黑脸，切实担负起干部能上能下的责任担当。责任要落在团队上，全市组织系统是个团队，每名组工干部都是火红团队中的员，每个岗位都是个阵地，只有人人强化千斤担子众人挑的责任感，才能共同承担起党的建设和组织工作任务。四要增强纪律意识，在公道正派中树立形象。要遵守组织纪律，严格遵守党章党规，严格执行民主集中制党内组织生活制度等党的组织制度。要遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，该保密的保密，该走程序的要走程序。要严格遵守组工干部行为规范和十个严禁等规矩，不做变通不打折扣不搞下不为例。要遵守廉政纪律......”。

2、“.....有守住根本耐住辛劳的坚毅，敬畏党纪国法，敬畏组织监督，敬畏群众评价。党员活动室都要达到亮党旗亮誓词亮形象亮承诺亮活动。对村级服务场所村级集体经济不达标的村，要早规划早建设。利用整乡推进整县提升工作契机，加大对村党组织书记和后备干部的培养选拔力度。加大村第书记驻村书记和农村工作指导员选派工作力度，实现软弱落后村集体经济重点帮扶村以及星级美丽乡村创建重点攻坚村全覆盖。对村集体经济薄弱村级服务场所条件差等突出问题，各镇街道要排出任务，个重点个重点的抓，项项地落实。今年至少要建成个基层党建先锋镇街道个先锋村社区条基层党建特色示范带。每个镇街道在至少打造项党建工作特色基础上，要指导每个村社区培育项特色工作。二是两新党建重在有形覆盖有效覆盖，着力补齐实质作用发挥不够短板。要抓有形覆盖，加大电子商务文化创意特色小镇等新领域新业态党建工作力度......”。

3、“.....抓好区域性党群服务中心建设。要抓有效覆盖，开展百企争强千企争星活动，深化三强争先•活力和谐企业创建研究制定进步加强社会组织党建工作意见，推进社会组织基本组织建设基本队伍基本服务基本保障基本考评五项基本建设。三是机关党建重在走前头作表率，着力补齐机关党建有弱化倾向短板。要强化制度抓。以深化推行党员员双岗两地双服务圆梦微心愿等制度机制为重点，结合干部工作日志制度量化考核结果管理智慧党建云平台运用等，进步探索完善促进机关党员干部发挥作用科学评价作用发挥情况的工作机制。要围绕需求抓。各单位要认真吸引各类国际组织学术论坛落户海宁。深化保姆式人才服务措施条，实体化运作高层次人才服务中心，健全镇街道重点平台领导干部联系人才项目制度，开展人才大走访大问计大服务活动。六突出高标定位效果导向，强化四种意识提升组织工作水平今年组织工作任务十分繁重......”。

4、“.....安心本职，专注工作，迷恋事业，做名讲政治重公道业务精作风好的优秀组工干部。要增强统筹意识，在整合资源中发挥优势。破解组织工作任务重战线长，而组织系统人手却非常有限的现实困境，除了掌握运用好科学选题试点先行实践开路总结提高制度规范等具体方法外，关键还要做到统筹兼顾。要抓条线统筹，注意各条线工作的合理安排和协调衔接，善于五个指头弹琴。要抓部门统筹，树立大党建大组工理念，加强与其他部门的协调沟通，争取方方面面的支持和配合。要抓区域统筹，充分发挥党的组织资源激活配置优化社会资源的积极作用，实现区域内工作力量的有机整合和工作资源的有效利用。二要增强谋划意识，在前瞻思考中掌握主动。要掌握谋划技巧，比如迁移联想，当看到他人的些好做法时，就要善于拿来主义，把别人的好经验嫁接过来，结合本地实际加以消化吸收和改进，为我所用。要借鉴系统思维......”。

5、“.....在调查研究部署开局工作推进总结提炼宣传推广各个环节，都要加强谋划，通过谋划增强工作的预见性系统性。三要增强责任意识，在履职尽责中体现担当。责任要落在细节上，组织工作无小事，组织工作分析机关党员干部的现实需要，有针对性的开展好机关党建工作，使机关党建工作更实在更具体更接地气。五突出牵头抓总精准服务，深化建设人才生态最优县市要做优机制，着力补齐人才工作体制机制不够顺短板。健全市委和镇街道和重点平台人才工作领导职能，强化党委党工委把手履行人才工作述职评议制度，推行重点人才工程工作季度通报制度，加强基层人才工作力量配备。除了主要领导对本地本单位人才工作负第责任外，进步明确分管工业招商的领导为人才工作的具体负责人项目的领办人，并探索把企业人才开发指标列入亩产效益评价体系。今年人才工作要实行差异化考核，各镇街道和平台对各自申报的项目要既严又实地抓起来，争取新的突破......”。

6、“.....着力补齐高端人才创业创新大平台缺乏短板。务实推进各类引才平台建设，在提升心三园多区平台集聚水平的基础上，高水平规划建设鹃湖国际科技城，筹建浙大海宁国际技术研究院。科技人社教育等有关职能部门要积极争取上级把鹃湖国际科技城与青山湖科技城杭州未来科技城样重点扶持重点建设，集聚全市资源加快打造成高层次人才创业创新基地产业转化中心科技创新平台。加快规划建设市场化产学研功能平台行业研究院企业研发平台，探索建立海外人才创业投资引导基金。三要做好服务，着力补齐人才引进难留住难作用发挥不够短板。畅通柔性引才政策渠道，完善政府资金与社会资金互补的科技金融模式。优化与国家千人计划专家联谊会上海千人计划专家联谊会大健康专委会的合作，鼓励平台企业，切实加强领导班子和干部队伍建设要更加规范上，着力补齐选人用人不够规范短板。贯彻干部任用条例和省委个意见五个办法......”。

7、“.....落实党委党组干部管理第责任。深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用放下机制，实行凡提必审凡提必核凡提必听凡提必查。今年省里将深入推进三超两乱违规兼职干部档案造假等专项整治，我们要结合去年省委巡视反馈意见，深化干部超职数配备等有关问题专项整改。健全干部选拔任用追究问责机制，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责谁主持会议讨论谁负责。二要有力推动下，着力补齐动真碰硬不够常态短板。要认真贯彻省委治理为官不为若干意见和推进能上能下实施细则，抓好我市科局级领导干部提醒函询诫勉和调整实施办法的贯彻执行，健全刚性指标与项递进式动态管理措施相对应的常态化调整模式，畅通干部下的渠道。各单位每年都要对下的干部下的情形下后的状态进行盘点，建立本明白账。三要全面从严管，着力补齐制度规定落实打折变通短板。党委党组书记要切实承担起本单位干部管理监督的第责任人职责......”。

8、“.....加强对把手监督，探索市级部门把手重大决策责任审核选人用人责任审查任期经济责任审计的三责联审。改进领导干部个人事项报告及抽查核实工作，严格落实重大事项请示制度，该报告的要及时报告，不报告或者不如实报告的要按有关规定严肃追究责任。四要精心有效育，着力补齐干部队伍结构不够合理早建设。利用整乡推进整县提升工作契机，加大对村党组织书记和后备干部的培养选拔力度。加大村第书记驻村书记和农村工作指导员选派工作力度，实现软弱落后村集体经济重点帮扶村以及星级美丽乡村创建重点攻坚村全覆盖。对村集体经济薄弱村级服务场所条件差等突出问题，各镇街道要排出任务，个重点个重点的抓，项项地落实。今年至少要建成个基层党建先锋镇街道个先锋村社区条基层党建特色示范带。每个镇街道在至少打造项党建工作特色基础上，要指导每个村社区培育项特色工作。二是两新党建重在有形覆盖有效覆盖......”。

9、“.....要抓有形覆盖，加大电子商务文化创意特色小镇等新领域新业态党建工作力度，加强园区市尝产业链党建，抓好区域性党群服务中心建设。要抓有效覆盖，开展百企争强千企争星活动，深化三强争先活力和谐企业创建研究制定进步加强社会组织党建工作意见，推进社会组织基本组织建设基本队伍基本服务基本保障基本考评五项基本建设。三是机关党建重在走前头作表率，着力补齐机关党建有弱化倾向短板。要强化制度抓。以深化推行党员员双岗是农村基层党建重在整乡推进整县提升，着力补齐点强面不均短板。要围绕争创嘉兴基层党建先锋县市区目标，高标准落实浙江条嘉兴市条。各镇街道要对村部硬件环境先锋长廊党员先锋站网格民情点等进行提升改造，每个村都要有条资源统筹格局统阵地统领的党建先锋长廊，每个短板。着眼于班子换届和干部队伍长期建设，深入抓好年轻干部培养选拔三年行动计划的实施......”。