社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤选择。为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见。开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内,由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视,并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题,对经营方式提供建议。第条服务费用及支付方式双方约定,开业前的顾问服务费用为人民币元本赔偿其违约行为给公司造成的损失。,由各方派代表协商解决。第条本协议经双方代表签字后,报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜,由双方共同协商,作出补充规定。第十条本协议生效之日,即公司董事会成立之时,公司董事会负责办理公司注册登记,开设银行帐户和其他筹建事宜。第十条本协议正本式份,双方各执份,公司存份,协议副本式份送各存份。甲方公章法定代表人银行顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第人,其价款参与分配清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。第十条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业餐饮服务合同篇训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条付乙方人民币元余款在该酒店开业日后日内支付。开业后年内的顾问服务费用的计算方式如下该酒店开业日至次年的该日的净利润的。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。第条甲乙双方的承诺及保证甲方保证如期支付款项。乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作,并保证在收到甲方的咨询请求后小时内,提供解决方案和相应的咨询意见。第条争议的解决本合同在履行过关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的全体合伙人同意执行合同规定的权利义务。负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法为该酒店的装饰装修提供顾问服务咨询意见为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议为该酒店各功能区的设臵提出设计方案协助甲方进行该酒店的员工招聘岗前培训工作负责为甲方制定营业方案手册,确定该酒店各岗位的设臵及各岗位职责提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。为其他与酒店开业供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条合同的生效本合同自双方签字后生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方餐饮服务合同篇合伙人姓名,性别,年龄,住址。其他合伙人按上列项目顺序填写第条合伙宗旨第条合伙经营项目和范围第条合伙期限合伙期限为年,自年月日起,至年日止。第条出资额方式期限姓名以方式出资,计人民币元。其他合伙人同上顺序列出,于年月日有关的事宜提供咨询意见。开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内,由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视,并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题,对经营方式提供建议。第条服务费用及支付方式双方约定,开业前的顾问服务费用为人民币元本合同生效后日内,甲方支日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。餐饮服务合同篇。合作双方甲方代表身份证号乙方代表身份证号合作期限年甲乙双方协商制定财务预决算,组织机构人员编制,经营计划工资计划人事任免及奖惩制度等项工作。甲方责任是负责与当地政府程中,出现争议的,双方应协商解决,协商不成的,任方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。餐饮服务合同篇。第条合伙的终止及终止后的事项合伙期届满全体合伙人同意终止合伙关系合伙事业完成或不能完成合伙事业违反法律被撤销法院根据有关当事人请求判决解散。即行推举清算人,并邀请中间人或公证员参与清算清算后如有盈余,则按收取债权清偿债务返还出资按比例分配剩余财产有关的事宜提供咨询意见。开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内,由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视,并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题,对经营方式提供建议。第条服务费用及支付方式双方约定,开业前的顾问服务费用为人民币元本合同生效后日内,甲方支训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条,按比例承担。第条入伙退伙,出资的转让需承认本合同需经全体合伙人同意执行合同规定的权利义务。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有餐饮服务合同篇部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。餐饮服务合同训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条收取任何管理费用在当月日均营业额达到元未到元情况下,乙方向甲方收取营业额基本管理费用在当月日均营业额达到未到情况下,乙方向甲方收取营业额管理基本管理费用当月日均营业额达到以上,乙方向甲方收取营业额管理费用。全年销售额达到万,乙方向甲方收取毛利润奖励费用。乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙议的解决本合同在履行过程中,出现争议的,双方应协商解决,协商不成的,任方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。第条合同的生效本合同自双方签字后生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方餐饮服务合同篇合伙人姓名,性别,年龄,住址。其他合伙人按上列项目顺序填写第条合伙宗旨第条合伙经营项目和范围第条合伙期限合伙期限为年,自年月日起,至年日止。第条出资额方式期限姓名协调,提供店面房屋租赁装修设备等切营业必备条件负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。甲方同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。乙方负责培训管理人员及服务人员。乙方负责甲方的对外宣传推销。乙方向甲方提供有关管理资料。合作细则收费标准为保证甲乙双方利益,在当月日均营业额未达到元情况下,乙方不向甲有关的事宜提供咨询意见。开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内,由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视,并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题,对经营方式提供建议。第条服务费用及支付方式双方约定,开业前的顾问服务费用为人民币元本合同生效后日内,甲方支甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作