行为,按照劳动合同法规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照致甲方无法为乙方办理的除外。甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的。第十条有下列情形之的,合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的。当事人约定的终止条件出现的。甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的。关于公司劳动合同汇总篇。乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安国家安全或者其它司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情形。第十条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务向甲方指定的人交接工作完好归还其占有的甲方的办公用品文件设备等有形或无形资产向甲方完整移交载有甲方重要信息的任给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第条甲方负责乙方人员从到的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回,由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为公斤。第条。在工作和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为货币及数量。,包括水,电,空调和必要的家具,床和床上用品。组长,工程师,技术员,行政人员为平方米其余人员为平方米。第条,每天工作小时。,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算平时加班为日工资的。周假日加班为日工资的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在方提出辞职。甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。甲方违反合同规定,未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的。第十条有下列情形之的,合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的。当事人约定的终止条件出现的。甲方破产解散被吊销营业执照责令关闭或者被撤销的。乙方解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。有下列情形的,双方可自行解除合同试用期内聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现其他本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方西安美中培训学校年月日乙方身份证号年月关于公司劳动合同汇总篇的管理,提高职业病防治水平。注劳动保护劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款,合同范本装饰公司劳动合同。第条劳动报酬乙方试用期的基本固定工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。其他工资形式。具体约定如下。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注本合同应注明劳动者的基本固定工资标准,绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解本合同的有关变更终止等涉及乙方劳动关系的切问题进行协商和处理,该受委托人也可代领签收相关文书款项等。如甲方根据乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的,由此产生的责任由乙方自行承担。第十条甲乙双方因本合同而发生争议的,可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,任何方均可向人民法院提起诉讼。第十条本合同式份,甲方执两份,乙方执份,经双方签字或盖章后生效。甲方盖章乙方签字年月日年月日公司劳动合同篇甲方西安美中培训学校乙方身份证号根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经致协商签订本合同,以资共同遵守。合同期限本合同自年月日起至年月日止,试用期为个月在试用期内学校及员工均有权解除本合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治其他擅自离职情形的,甲方可在乙方办结工作交接完毕后,将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第十条所述情形的,则按该条规定处理。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴补偿金等包括并不限于此中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第章培训保密与竞业限制第十条双方根据需要可另行签订培训教育协议,约定具体服务期赔偿标准等。培训教育协议经签订即成为本合同的组成部分。第十条乙方在任职期间和离职后,均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程技术指标计算机软件数据库操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电客户名单营销计划财务资源劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十条双方根据为准。其他工资形式。具体约定如下。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注本合同应注明劳动者的基本固定工资标准,绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即外派用工的情形。日比正常发薪时间延后日,规避有时合理期间晚发工资的情况。合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。注加薪情况应明示与合同中。乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安国家安全或者其它司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情需要可另行签订竞业禁止协议,约定具体的限制期限范围地域和经济补偿标准及违约金。竞业禁止协议经签订即成为本合同的组成部分。第十章其他规定第十条甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。乙方确认,在签订本合同前已全面知悉甲方的切规章制度,并理解无误。第十条合同如与法律法规相抵触的,或者因法律法规的变更而不致的,以现行有效的法律法规为准。合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定双方没有约定的从法律法规和规章制度。第十条在本合同生效之前,双方若有签订劳动合同的,自本合同生效之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与合同不致的,以合同为准。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,甲方可与该受委托人就注工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款,不再写入合同。原因在于调整工作岗位属于变