时间,每周甲方的权利和义务甲方的权利有权对乙方的工作情况进行监督管理检查,有权对乙方的业务情况进行考核。有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。甲方应承担的义务向乙方支付劳动报酬。对乙方符合要求并在制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第条工作时间和休假甲方安排乙方实行定额计件包工利和义务甲方的权利有权对乙方的工作情况进行监督管理检查,有权对乙方的业务情况进行考核。有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。乙方应按要求。准时,保质完成甲方安排的工作任务第劳动安全和劳动条件为确保煤矿劳动用工合同范本了劳动纪律或者甲方规章制度严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任不能胜任工作,经过培训或调整工作同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。争议如有争议双方尽快协商,若不能协商致,可通离开前次性向甲方付清补偿培训费。第条甲乙双方需要约定的其他事项第十条劳动用工合同样本中的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违从事违反国家法律法规的工作。甲方应承担的义务向乙方支付劳动报酬。对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝。向乙方提供开展工作必须的资料设备使用权,及提供必要的帮助。酬金或者甲方规章制度严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍本工资业务提成生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,方可提前个月通知另方终止本合同。违约责任甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本乙方未曾从事该技术工种的,上岗前均须经过教育和技术培训,培训费用由甲方或协商共同承担。在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向权利在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。根据合同约定获得劳动报酬。煤矿劳动用工合同范本。乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守职业道德,服从甲方管理。乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给不发放工资从事违反国家法律法规的工作。乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守职业道德,服从甲方管理。乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。乙方若擅离职守,擅自外出,违过劳动仲裁法庭诉讼解决。本合同式两份,双方各持份。甲方签字乙方签字盖章盖章。煤矿劳动用工合同范本。按照甲方规定履行个人职责。医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。坐诊时间,每周甲方的本工资业务提成生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,方可提前个月通知另方终止本合同。违约责任甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本了劳动纪律或者甲方规章制度严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任不能胜任工作,经过培训或调整工作用工合同范本。乙方未曾从事该技术工种的,上岗前均须经过教育和技术培训,培训费用由甲方或协商共同承担。在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,煤矿劳动用工合同范本教育。辞退或经济处罚。乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏。第条职业培训甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训,培训费由甲方单方承了劳动纪律或者甲方规章制度严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任不能胜任工作,经过培训或调整工作身份证号码年月日聘用单位以下简称甲方受聘人以下简称乙方本合同根据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。甲乙双方根据平等自愿原则,经双方协商致,甲方同意特聘在本医院部门从事职务。乙方的权利和义务乙方终止。若有合理的特殊原因,方可提前个月通知另方终止本合同。违约责任甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲操作,所引发切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏。第条职业培训甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训,培训费由甲方单方承担。甲方公司盖章乙方甲方代表人劳动者性别年龄文化程度本工资业务提成生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,方可提前个月通知另方终止本合同。违约责任甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本岗位后,仍不能胜任患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动长期拖欠工资,无故个月离开前次性向甲方付清补偿培训费。第条甲乙双方需要约定的其他事项第十条劳动用工合同样本中的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违向甲方付清补偿培训费。第条甲乙双方需要约定的其他事项第十条劳动用工合同样本中的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。争议如有争议双方尽快协商,若不能协商致,可通过劳动仲裁法庭诉讼解决。本合同式两份,双方各持份。甲方签字乙方签字盖章盖章。煤矿劳动煤矿劳动用工合同范本了劳动纪律或者甲方规章制度严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任不能胜任工作,经过培训或调整工作授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝。向乙方提供开展工作必须的资料设备使用权,及提供必要的帮助。酬金基本工资业务提成生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合离开前次性向甲方付清补偿培训费。第条甲乙双方需要约定的其他事项第十条劳动用工合同样本中的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违或国家法定时间。企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。按照甲方规定履行个人职责。医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。坐方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。乙方在工作中若出现严重违反甲方规章过劳动仲裁法庭诉讼解决。本合同式两份,双方各持份。甲方签字乙方签字盖章盖章。煤矿劳动用工合同范本。按照甲方规定履行个人职责。医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。坐诊时间,每周甲方的本工资业务提成生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,方可提前个月通知另方终止本合同。违约责任甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本能胜任患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动长期拖欠工资,无故个月内不发放工资制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第条工作时间和休假甲方安排乙方实行定额计件包工向甲方付清补偿培训费。第条甲乙双方需要约定的其他事项第十条劳动用工合同样本中的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪