持做到不看是谁的条子,而要看他的经营路子。年月日,县政府位领导没有抵押物强烈要求我部借款叁拾万元,当时我们看了之后,为了资金的安全,为给联社领导挑担子,减轻领导压力,我们主动与县政府领导解释,万元以上必须要有抵押物,而且还要有足额的抵押物,你没有抵押物按上级规定确实,对照检查,分析犯罪根源,真正从思想上清除拜金主义,培养奉献精神,积极鼓励青年员工在岗深造,自学成才。青年中,员工有达到大中专以上文凭,全体青年员工经常利用业余时间,苦练业务技术,争当业务能手,经常开展系列的业务技能比赛业务技能练兵活动,利用传帮带的传统作风训练青年员工,做到分工不分家团结友爱同心同德同舟共济不让个青年员工掉队,以提高整年员工的整体素质。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中,我信用社青年员工次次都能名列前茅,合格率达,涌现出大批能手青大的农村客户,业务十分分散。多年的工作滚打,我社摸索出了套行之有效的工作和管理方法,那就是立足创新,从大处着手,小处着眼。注重个情字,立足个农字,抓好个稳字,突出个严字,体现个俭字。创文明行业,建满意窗口。提高素质,学教并重职业道德素质是我们立足本职,服务社会的根本所在,它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年月,我们营业部安排半年时间在全体员工中开展保持共产党先进性教育专项学习活动。广大青年员工克服家庭困难,抛下幼小子女,有的带病坚持参加,这充和个人经验材料。近几年来,利用职务之便进行金融犯罪的案件时有发生,这完全是由部分人职业道德丧失,崇尚拜金主义,贪图安逸享乐所致。因而在广大青年员工中时时敲警钟,处处抓教育,重预防,防患未然,增强青年员工的防腐拒变能力,认真开展法制宣传教育,组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件,选择有教育意义的案件进行学习,对照检查,分析犯罪根源,真正从思想上清除拜金主义,培养奉献精神,积极鼓励青年员工在岗深造,自学成才。青年中,员工有达到大中专以上文凭,全体青年员工经创文明行业，建满意窗口导首要考虑的问题。首先,在年初聘用工作中将部分高学历的青年职工推荐为网点负责人,通过年的工作,其实绩直接反映了工作能力,为信用社培养后备干部打下了基矗每月次对各网点进行好信用社考评,考评结果与职工见面,奖罚挂钩,使我社的整体形象达到了规范的要求,即设施规范服务规范制度规范管理规范。全年组织义务献血次,凡体检合格者均献血。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学,捐款元。联社建立了乒乓球场地,购买了卡拉设施,以及羽毛球和棋类等健康运动器具,时不时因此,制订了系列的规章制度。在平常的工作中加强宣传,上门公关,上门收款,上门放贷,优质,诚实信用,在营业厅了系列的便民工具利用业余时间上门收款,共收款累计万元,临柜收款中退还客户现金长款多笔,金额千多元,调换大小票币金额万余元,加强临柜宣传,耐心为客户解答各类金融知识,信贷人员上门办公,联络感情,组织存款累计多万元,对效益好,信用好,符合条件的黄金客户上门放贷,共为客户办理贷款笔,累计金额万元。经过我们的不懈努力,到目前,各项存款余额万元,比去年同期增加了万用社每年都取得良好的经营效益,但我们没有因此而大手大脚,而是严格控制费用开支,做到用钱必有计划。对招待费用实行签制度,确定限额使用,严禁超标。活动丰富,精神饱满员是营业部的主力队员,也是联社党委的助手和后备力量。要想创建支年青的技术骨干队伍,人才的辈出无疑是从员中走出来的,不管是我们的技术力量,还是政治理论力量,员在这次活动中都是独挡面的。如何培养人材,如何丰富员的业余生活,如何让员的精神世界有个健康的环境,成了联社领导和营业部领学,捐款元。联社建立了乒乓球场地,购买了卡拉设施,以及羽毛球和棋类等健康运动器具,时不时小范围内举行卡拉比赛乒乓球比赛,既杜绝了社会上不良风气对广大员的侵蚀,又提高了员的的身体素质和道德情操。为加强爱国主义教育,加强廉政教育,联社和营业部多次组织员工观看爱国主义和廉政教育题材的影片,为防腐拒变打下了坚实的思想基矗都塘信用社营业部在创建市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的步,但曙光在前,其路漫漫,作为营业部的全体职工,都知道自己肩上的担子任重而管理,经常在内部开展不定期检查,对财会人员严格要求。在增收节支上,我们着力体现个俭字。我们信用社每年都取得良好的经营效益,但我们没有因此而大手大脚,而是严格控制费用开支,做到用钱必有计划。对招待费用实行签制度,确定限额使用,严禁超标。活动丰富,精神饱满员是营业部的主力队员,也是联社党委的助手和后备力量。要想创建支年青的技术骨干队伍,人才的辈出无疑是从员中走出来的,不管是我们的技术力量,还是政治理论力量,员在这次活动中都是独挡面的。如何培养人材道远。只有上下同心,不懈努力,才能更高标准,更高层次的要求自己。通过本次活动,我们深信,即将展现的是支青春富有活力,严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求,保持严谨,认真,负责的工作态度,将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点管理完善,业绩显赫在同业竞争如此激烈的今天,加强内部管理,建立激烈,约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件,结算渠道等比不上人家,但在软件上决不能落后。如果不创建青年文明号,也要达到青年文明号的要求,在信贷管理上,我们抓好了个稳字。信贷资产质量是信用社日常管理中十分重要的环。多年来,我们在审批发放贷款时,坚决按原则办事,坚持查制度,明确责权,对数额较大的贷款,坚决进行评估,集体讨论,计划放款。坚持做到不看是谁的条子,而要看他的经营路子。年月日,县政府位领导没有抵押物强烈要求我部借款叁拾万元,当时我们看了之后,为了资金的安全,为给联社领导挑担子,减轻领导压力,我们主动与县政府领导解释,万元以上必须要有抵押物,而且还要有足额的抵押物,你没有抵押物按上级规定确实这个口号作为我们立足本职,服务社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程,做到服务规范素质过硬,天如日热情对待客户,用年轻的热情带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务发展的重要性,因地制宜创造服务条件,使客户高兴而来,满意而归,在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近年来,上下齐心,干群协力,营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素质的发展,还是内部管理的完善都有了相当的提高,可以说今年是我们共创市级青年文明号硕果累累的年,也是满载希望的年展现的是支青春富有活力,严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求,保持严谨,认真,负责的工作态度,将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点立足个农字,就是要立足服务宗旨,面向农村农业农民。通过资金渠道,积极帮助农民进行产业结构调整,支持农民进行多种经营。信用社就是要为农业生产服务,这是我的工作准则,也是我的服务宗旨。年夏,等村连续两次遭受特大洪水的袭击,村落稻田成了沙滩。洪水过后,我们抽了两天的时间,走访了余家重灾户,预计需要多万资金元贷款余额万元,新增贷款万元。创文明行业,建满意窗口。提高素质,学教并重职业道德素质是我们立足本职,服务社会的根本所在,它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年月,我们营业部安排半年时间在全体员工中开展保持共产党先进性教育专项学习活动。广大青年员工克服家庭困难,抛下幼小子女,有的带病坚持参加,这充分体现了广大青年员工遵纪守法,热爱本职的道德情操和思想境界。在这期间,我们等每个青年员工参加了敬业爱岗遵纪守法的民主生活会,其内容主要是大家的心得体会道远。只有上下同心,不懈努力,才能更高标准,更高层次的要求自己。通过本次活动,我们深信,即将展现的是支青春富有活力,严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求,保持严谨,认真,负责的工作态度,将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点管理完善,业绩显赫在同业竞争如此激烈的今天,加强内部管理,建立激烈,约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件,结算渠道等比不上人家,但在软件上决不能落后。如果不创建青年文明号,也要达到青年文明号的要求,导首要考虑的问题。首先,在年初聘用工作中将部分高学历的青年职工推荐为网点负责人,通过年的工作,其实绩直接反映了工作能力,为信用社培养后备干部打下了基矗每月次对各网点进行好信用社考评,考评结果与职工见面,奖罚挂钩,使我社的整体形象达到了规范的要求,即设施规范服务规范制度规范管理规范。全年组织义务献血次,凡体检合格者均献血。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学,捐款元。联社建立了乒乓球场地,购买了卡拉设施,以及羽毛球和棋类等健康运动器具,时不时作经验告诉我严格的管理是企业的生命,而制度是管理的依据。每年初,我们针对职工们的各种思想,进行次全面的政治思想教育团结纪律教育和职业道德教育,要求爱岗敬业,廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度,确定了每个岗位的目标任务,并实行考评,多劳多得,不劳不得,绩效挂钩,拉开了距离和档次,做到了要求明确,奖罚分明。让职工们在工作中有压力,变压力为动力。还重点加强了财会工作的管理,经常在内部开展不定期检查,对财会人员严格要求。在增收节支上,我们着力体现个俭字。我们信创文明行业，建满意窗口。立足个农字,就是要立足服务宗旨,面向农村农业农民。通过资金渠道,积极帮助农民进行产业结构调整,支持农民进行多种经营。信用社就是要为农业生产服务,这是我的工作准则,也是我的服务宗旨。年夏,等村连续两次遭受特大洪水的袭击,村落稻田成了沙滩。洪水过后,我们抽了两天的时间,走访了余家重灾户,预计需要多万资金才能使他们从困境中走出,于是我们积极组织余万资金及时发放到灾民手