的漏洞,向发案单位提出整改建议条,下发监察建议书份,增强了办案的综合效应。加强案件审理,确保案件质量。全处各级纪检监察组织认真贯彻落实十字办案要求,力求使所办案件经得起历史的检验。认真开展了案件质量联检,采取集中检查等方式,对今年自办案件全部进行了检查,案件合格率达,优质率达。注重做好干部的保护工作,通过调查核实,澄清问题件次,切实可行的工作措施,使确定的突出问题在规定的时间内得到有效解决和落实。同时,加大了对基层单位落实党风廉政建设责任制工作的检查力度,通过月检查季考核半年进行次分析,对党风廉政建设责任制落实好的单位和部门及时进行通报表扬,差的单位除进行经济责任制考核外,还将差点单位在局域网南疆铁道报电视台进行公示,使全处各单位落实党风廉政建设责任制的意识得到明显增强。培育闪光点,以点带面。我们把挖掘培育党风廉政建设的闪光点作为落实党风廉政建设责任制的有效载体,起到了以点带面的典型引路和示范作用。为有效培育和捕捉亮点,年初就要求各单位年内必须培治纪律人事纪律财经纪律资产管理工作纪律。同时,发挥各级组织的作用,确保各项纪律的落实,畅通信息反馈渠道,加大监督力度,确保了生产力布局调整的平稳过渡。齐抓共管,形成合力,党风廉政建设责任制进步贯彻落实今年以来,我们始终把落实党风廉政建设责任制作为龙头工程来抓,不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路新方法。逐步形成了适合我处发展的点提升的工作思路。选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与处经营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完善了处党委处落实党风廉政建设责任制工作规则,进步对责任内容进行了分解和细化,明确了各级领导干部安全管理和标杆党委创建目标管理,形成了横向到边,纵向到底,层层抓落实的责任制网络。严格要求,从严规范行为。是抓好节日期间党风廉政建设工作。及时下发了关于做好元旦春节古尔邦节期间党风廉政工作的紧急通知电报,提出了个严禁,对在元旦春节古尔邦节期间借机滥发钱物代金券公车私用公款请客送礼等问题提前做出规定,并加强监督检查,防止了节日期间违规违纪行为的发生。是认真开展述廉评廉考廉活动。全处个基层站段领导班子集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况,处机关各分处部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议,自觉接受职工代表处年纪检监察工作总结内容不全面等共性问题。制定了处站段车间资金次分配使用实施办法,确定了自有资金的政策界定和分配使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠,处执法监察领导小组跟踪督导检查,将检查出来的问题进行梳理汇总分析,纠正了基础管理中普遍存在的问题。抓基础,建制度,规范案件检查工作。今年以来,处纪委先后规范出台了信访举报工作程序案件检查工作程序两规实施工作程序。同时,在全处贯彻执行局纪委下发的案件检查通知书制度案件线索初核工作制度案两建议制度信访监督制度,进步规范了案件检查工作。出台实施了处查办案件目标管理考核奖励办法,加大对查办案件的奖励力强调查研究工作。各级纪检监察组织和纪检监察干部重点围绕如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度监督并重的惩治和预防体系以及如何为铁路跨越式发展提供纪律保证两个重点课题,深入调研,努力实践,总结了以往的成功经验并提出了建设性的思路。每季度召开的纪委书记工作例会上,都对工作中存在的难点和调研成果进行积极交流,认真研讨,促进了纪检监察各项工作的顺利开展。处年纪检监察工作总结。齐抓共管,形成合力,党风廉政建设责任制进步贯彻落实今年以来,我们始终把落实党风廉政建设责任制作为干部的保护工作,通过调查核实,澄清问题件次,解脱保护了批干部。全年共立案件,审结件。其中党纪件,政纪件。处理科级干部人,股级及般干部人,党员群众人。受党纪处分人开除党籍人,留党察看人,党内严重警告人,党内警告人,受政纪处分人行政撤职人,行政警告人行政记大过人,双重处分人。紧贴中心,强化融入,效能监察与执法监察不断深入开展了对站段车间资金次分配执法监察。针对基层职工对次分配资金管理反映强烈这热点问题,由处纪委监察分处牵头,联合财务劳资部门深入基层广泛调研,找出了站段车间资金次分配存在制度不完善次分配资金的使用不规范事务公开的纳整理,培育了处多元化管理中心抓好党风廉政建设宣传教育和库尔勒机务段落实党风廉政建设责任制等个亮点。并在局域网和南疆铁道报电视台进行了大力宣传。通过开展点提升活动,使基层单位落实党风廉政建设责任制的工作质量不断得到提升,进步推进了全处党风廉政建设。抓好自身建设,纪检监察队伍整体素质得到提升加强学习。各级纪检监察组织认真学习贯彻十届中全会和中纪委次次全会精神,统思想,提高认识,强化约束,严格自律,并加强内部管理,规范决策程序和工作程序,严格依纪依法办案。按照加强党的执政能力建设和提高党的纪律检查工作种能力的要求提高全处各级纪分配使用实施办法,确定了自有资金的政策界定和分配使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠,处执法监察领导小组跟踪督导检查,将检查出来的问题进行梳理汇总分析,纠正了基础管理中普遍存在的问题。突破主攻点。以突破责任主体责任意识不到位为重点,强力推进落实党风廉政建设责任制的责任主体进入积极的工作状态。各单位结合工作实际,找准本单位在落实党风廉政建设方面存在的至两个突出问题作为主攻点,通过采取切实可行的工作措施,使确定的突出问题在规定的时间内得到有效解决和落实。同时,加大了对基层单位落实党风廉政建设责任制工作的检查力度,通过月检查季监察组织适应新形势的能力,提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力,提高依法执纪,依法办案的能力,提高发展党内民主,维护党员权利的能力,提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力,以创建学习型纪检监察干部队伍为载体,从思想作风组织业务等方面进步加强自身建设。做到思想观念工作作风工作方式方法自身建设与时俱进。加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届选举为契机,在今年召开的第届党代会上,选举产生了新届名纪委委员。配齐配强了站段纪委书记,站段纪委书记经过调整,增加至人。纪检监察干部的知识结构年龄结构进步得到优化。对犯的党员干部进行了回访谈话,及时了解掌握受处分人员的思想动态,帮助他们提高认识,振奋精神。是抓好防范警示。在查办案件的同时,实事求是地分析违纪违法问题发生的主客观原因,从中发现制度和管理上存在的漏洞,向发案单位提出整改建议条,下发监察建议书份,增强了办案的综合效应。加强案件审理,确保案件质量。全处各级纪检监察组织认真贯彻落实十字办案要求,力求使所办案件经得起历史的检验。认真开展了案件质量联检,采取集中检查等方式,对今年自办案件全部进行了检查,案件合格率达,优质率达。注重做好干部的保护工作,通过调查核实,澄清问题件次,案奖,大案重奖,极大地调动了广大纪检监察干部查办案件的积极性。抓基层办案,查办案件工作保持强劲势头。今年,处纪委针对站段纪委书记人员新业务能力参次不齐的实际情况,处纪委书记副书记及有关部室负责人,深入全处各单位检查督促办案工作,给基层单位办案提要求,压担子,指方向,使基层单位查办案件的力度不断加大。重点抓住案件初核工作,通过指导分析直接参与等方式,找出办案的重点和难点,帮助基层单位调查突破。举办了案件检查审理工作培训班,开展了全处案件审理联检工作,抽调站段专职纪委书记,对今年审结的案件进行互检,达到取长补短互相交流的目的,的,提高了站段查办违纪违法案件的能力。今年全处各站段共查办案件件,查结率。抓好谈防,强化办案功能。是抓好诫勉谈话。对群众反映的问题经过初查,违纪事实明显轻微,在群众中造成不良影响,但又不够立案条件的,认真做好有关人员的诫勉谈话,进行批评教育。今年,处纪委诫勉谈话人。是抓好办案谈话。对于问题性质严重或已经立案查办的案件,在谈话中注意宣传党的方针政策和法律法规,既有严肃地批评教育,又有合情合理的疏导启发,通过人性化的方式促使涉案人员真正认识到自己问题的严重性,积极配合组织说清问题,加快了办案效率,提高了办案质量。是抓好头工程来抓,不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路新方法。逐步形成了适合我处发展的点提升的工作思路。选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与处经营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完善了处党委处落实党风廉政建设责任制工作规则,进步对责任内容进行了分解和细化,明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中的任务和工作要求,确定了主办协办单位和责任人。通过层层签订党风廉政建设责任书的形式,将责任范围责任内容确定下来,把反腐倡廉任务分解到每位领导干部的头上,做到人人有任务,有责任,有压力,有动力。并把党风廉政建设工作纳入处百日监察组织适应新形势的能力,提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力,提高依法执纪,依法办案的能力,提高发展党内民主,维护党员权利的能力,提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力,以创建学习型纪检监察干部队伍为载体,从思想作风组织业务等方面进步加强自身建设。做到思想观念工作作风工作方式方法自身建设与时俱进。加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届选举为契机,在今年召开的第届党代会上,选举产生了新届名纪委委员。配齐配强了站段纪委书记,站段纪委书记经过调整,增加至人。纪检监察干部的知识结构年龄结构进步得到优化。内容不全面等共性问题。制定了处站段车间资金次分配使用实施办法,确定了自有资金的政策界定和分配使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠,处执法监察领导小组跟踪督导检查,将检查出来的问题进行梳理汇总分析,纠正了基础管理中普遍存在的问题。抓基础,建制度,规范案件检查工作。今年以来,处纪委先后规范出台了信访举报工作程序案件