1、“.....对已经育情况纳入人事档案管理的专项活动,做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中个多月的时间,对部管在职干部档案进行了全面整理,进步实现草了关于认真贯彻落实中央强化干部的经常性管理。是调整配备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第中学校长,推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理,召开了全县选调生座谈会,组织选调生参加了市直机关工作人动中,对全县近名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评,共征求意见建议条,并及时进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度,各单位通过会议广播等形式做出郑重承诺。在讲发展讲稳定讲廉政集中教育活动中......”。

2、“.....真正做到付诸实践见诸行动取得成效。制定了周计划月小结制度,每周通报次情况,每月总结编发期组工情况,公开接受监督。是创新服务机制。明确了为基层为群众服务的要求,围绕进百家门知百家情解百家难聚百家心办百家事帮百家富的主题,建立了项责任制村建点场所的基本情况,落实了基础设施配套建设。是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员,举办了远教终端接收站点管理员培训班,提高了站点管理员的业务素质和管理水平。统制作了农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建设规章制度标牌,下发到各个站点,明持在为中心工作服务上创新,紧紧围绕为突破县加快发展提供组织保证和智力支持搞创新。是创新落实机制。制定了关于转变作风真抓实干,争创流工作业绩的意见和各科室年工作任务分解责任书,对年工作要点进行细化分解,实行目标管理责任制......”。

3、“.....对已经转化升级的个村予以销号对整顿效果不明显的个村进行了建档立卡。对今年排查出的个后进村,利用两个月的时间,进行了集中整顿。县委组织部年工作总结。搞好先进性教育活动试点工作,切实加强了农村党员队伍建设。公司进行的历时进村培养提出了十有十无标准。在全县选出个先进村,实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人,在进行了大力表彰。将县领导包乡联村乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村,督促搞好调研。县委组织部名副科级以上领导干部每人联系个先进村,定期到所包先进村进行调研个月的试点工作得到省市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经验。组织深入细致的调查活动,下大力抓了村两委换届选举工作。是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底,查清了行政组织深入细致的调查活动,下大力抓了村两委换届选举工作......”。

4、“.....切实加强了农村党员队伍建设。公司进行的历时个月的试点工作得到省市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经验。对已经网编辑。是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底,查清了行政村建点场所的基本情况,落实了基础设施配套建设。是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员,举办了远教终端接收站点管理员培训班,提高了站点管理员的业务素质和管理水平工通讯大众日报分别以扎扎实实蹲点真心真意办事件件实事暖人心为题报道了我县的做法。年,全县组织工作虽然取得了突出成绩,但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。是在基层组织建设方面,村级组织的整体水平较低,些村村务公开和民主管理的质量还了站点的职责目标和工作任务。是搞好第批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇......”。

5、“.....月份即可建好并投入使用。以转变作风为重点,着力造就干事创业的干部队伍抓好干部的监督管理。是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活个月的试点工作得到省市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经验。组织深入细致的调查活动,下大力抓了村两委换届选举工作。是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底,查清了行政操作性的规范和界定,真正做到付诸实践见诸行动取得成效。制定了周计划月小结制度,每周通报次情况,每月总结编发期组工情况,公开接受监督。是创新服务机制。明确了为基层为群众服务的要求,围绕进百家门知百家情解百家难聚百家心办百家事帮百家富的主题,建立了项责任制成任务进度好中差标准分别召开乡镇分管负责人调度会座谈会,帮助乡镇总结经验,分析问题,督促乡镇加大工作力度,确保完成经济考核目标。加大创新力度。是创新工作机制......”。

6、“.....促使广大干部牢固树立创新意识。坚县委组织部年工作总结。统制作了农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建设规章制度标牌,下发到各个站点,明确了站点的职责目标和工作任务。是搞好第批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇,对个第批站点负责组织协调设备的安装调试,月份即可建好并投入使用。县委组织部年工作总操作性的规范和界定,真正做到付诸实践见诸行动取得成效。制定了周计划月小结制度,每周通报次情况,每月总结编发期组工情况,公开接受监督。是创新服务机制。明确了为基层为群众服务的要求,围绕进百家门知百家情解百家难聚百家心办百家事帮百家富的主题,建立了项责任制乏有效的管理手段。是在自身建设方面,自身素质和业务水平还有待于进步提高。下步,我们以个代表重要思想为指针,以全国和省市组织工作会议精神为指导,按照县委对组织工作的新要求,与时俱进......”。

7、“.....扎实工作,争创流,努力把我县的组织工作提高到个新水平。科教作文选举任务。严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排,筹备了全县年经济工作表彰会议,共表彰经济工作先进乡镇个经济发展先进乡镇个。按市经济实绩考核办法和实施细则,结合我县实际,制订下发了年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法和实施细则。针对考核过程中出现有待于进步提高。是在干部工作方面,对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等个法规文件学习贯彻还需要进步加强,干部人事制度改革还需要进步深化,后备干部乏人年轻干部断层问题还比较严重。是在干部教育方面,培训渠道单,部分干部参加培训的积极性不高。在人才方面,还缺个月的试点工作得到省市领导的充分肯定,先后两次在全市会议上进行了典型发言,省先进性教育活动简报专门刊发了我们的做法和经验。组织深入细致的调查活动,下大力抓了村两委换届选举工作。是抓好拟建站点基础设施配套建设......”。

8、“.....查清了行政即首问负责制反馈处理制责任追究制考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点,定期深入村户,通过夜访恳谈制度,密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村个,联系户户,捐款物万元,救助困难学生名,帮助下岗人员名,整顿后进村班子个。山东组持在为中心工作服务上创新,紧紧围绕为突破县加快发展提供组织保证和智力支持搞创新。是创新落实机制。制定了关于转变作风真抓实干,争创流工作业绩的意见和各科室年工作任务分解责任书,对年工作要点进行细化分解,实行目标管理责任制,对重点工作都作出了程序性经转化升级的个村予以销号对整顿效果不明显的个村进行了建档立卡。对今年排查出的个后进村,利用两个月的时间,进行了集中整顿。县委组织部年工作总结。抓好先进典型的总结培养和推广,开展双培双带和签约管理试点工作。起草了关于加强先进村培养和管理的意见,对先的问题,先后次召开有关部门参加的调度会......”。

9、“.....加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系,加强对乡镇考核工作的指导。先后召开次部门业务负责人会议,提出了加强业务指导,及时沟通信息,积极协调配合的工作思路,强化了部门对考核工作的责任意识。对个乡镇按完县委组织部年工作总结操作性的规范和界定,真正做到付诸实践见诸行动取得成效。制定了周计划月小结制度,每周通报次情况,每月总结编发期组工情况,公开接受监督。是创新服务机制。明确了为基层为群众服务的要求,围绕进百家门知百家情解百家难聚百家心办百家事帮百家富的主题,建立了项责任制干部档案管理工作的规范化科学化。是做好了老干审工作。规范了干部退休制度,按照干部离岗内部退养有关政策和惯例,为县直单位名,乡镇名同志办理了离岗内退的有关手续。另外,积极与县人大县政协配合做好县两代会候选人的推荐提名酝酿考察等项工作,圆满完成了县两代会的持在为中心工作服务上创新......”。