,形成巨大的动能。要培养干部职工的创新意识,不因循守旧,不安于现状,开拓创新,锐意进取。要建立组织的创新机制,确保创新项目及时实施创新人员得到嘉奖,使创新工作进入良搏务实进取艰苦奋斗争创流的国税精神,践行热爱税收忠于职守秉公执法清正廉洁文明办税的国税职业道德标准,培养爱业敬业精业创业的国税团队意识,浓厚团结和谐心情舒畅充满活力催人奋进的机关风气,充分发挥国税精神观念文化的导向凝聚功能。构建先进国税制度行为文化。制度行为文化是国税文化的中间层,主要包括各类工作制度责任制度民主制度激励制度以及在这些制度下形成的国税干部稳定的系统。建设畅通的信息渠道,保证政令畅通,加强部门间的协作,强化整体协同能力,提高国税局的整体运营效率。构建良好的信息交流与反馈渠道,保持领导与群众的密切联系,保证干部的建议意见及时反馈。领导者要注重对国税文化的塑造宣传和总结,并通过沟通渠道传播到每位税务干部中,使全局上下形成共同的信念,产生普遍的协同行为。要广开言路,把蕴含在干部中的智慧才能发掘出来,促使全局奋进的机关风气,充分发挥国税精神观念文化的导向凝聚功能。以国税成立十周年为契机,加大国税共同价值体系的构筑力度。坚持用国税精神国税职业道德团队意识等国税集体价值标准来统国税干部的个人价值观,进而形成国税共同价值体系。要持之以恒抓好国税集体价值标准的灌输教育,努力做到寓教于乐形象生动为干部群众所喜闻乐见。特别要抓住年是国税成立十周年的有利时机,以对国税十周年来取加强国税文化建设构建国税先进文化的指导层建设的开展,建好小图书室小活动室等文化阵地。适应信息化时代要求,重视和加强网络文化阵地建设,内网外网并重,充分发挥网信息流动大交互性强的特点,促进文化传播和交流。加强文化活动载体建设,努力创新文化活动的形式,对群众基础好参与性强的活动载体及时制度化,定期开展,满足干部群众精神文化的需求。坚持宣传积极强化持之以恒,使国税文化建设长盛不衰。坚持广泛宣传,反复灌输行为文化的物化成果和外在表现,主要包括税收业务物化成果科技状况国税机关环境国税机关形象等内容。构建国税物质形象文化主要任务,就是要以公正廉洁文明高效为定位,以国税工作成果为根本,以现代化科技装备为基础,以优质的税收管理服务为重点,打造国税形象品牌,不断优化国税机关的公共关系,发挥物质形象文化的辐射功能和感召功能。加强国税文化建设构建国税先进文化的指导。内容体系务在权益性服务上,树立纳税人是顾客的理念,着力强化及时公开的咨询服务维护权益的救济服务在程序性服务上,落实管理服务观念,寓管理于服务之中,寓服务于管理之中,做到管理延伸到哪里,服务就跟进到哪里。大力实施流程再造和基层化建设,促进税收征管行政管理机制体制的完善和优化,以扁平化的组织机构的高效流程作业,服务广大纳税人。重视和加强文化活动阵地和载体建设。要结合基广泛宣传,反复灌输,让每位干部自觉接受,使国税文化建设成为全局干部的自觉行动。积极强化,对新的思想观念加以实践,在实践中吸收集体的智慧,不断补充修正,逐步趋向明确和完善。坚持长效管理,持之以恒,使国税文化建设逐步完善定型和深化构建先进国税制度行为文化。制度行为文化是国税文化的中间层,主要包括各类工作制度责任制度民主制度激励制度以及在这些制度下形成的国税干部务促进发展的信息服务在权益性服务上,树立纳税人是顾客的理念,着力强化及时公开的咨询服务维护权益的救济服务在程序性服务上,落实管理服务观念,寓管理于服务之中,寓服务于管理之中,做到管理延伸到哪里,服务就跟进到哪里。大力实施流程再造和基层化建设,促进税收征管行政管理机制体制的完善和优化,以扁平化的组织机构的高效流程作业,服务广大纳税人。重视和加强文化活动阵地和稳定的行为规范。构建国税制度行为文化的主要任务,就是要以先进管理理论为指导,不断改革和完善税收征管模式行政管理机制和队伍建设措施,努力形成高效严密协调规范的政务事务财务管理体系,合理配置各类资源,促进干部养成规范的执法行为办税行为和文明的日常生活行为,发挥制度行为文化的激励约束功能。构建先进国税物质形象文化。物质形象文化是国税文化的表层部分,是精神观念文化制度以开发人力资源为引力,提升干部职工的创新创效能力。创新是国税文化建设中永恒不变的主旋律,只有不断创新,才有发展的不竭动力。要加强人力资源的开发,最大限度地发挥干部职工的才能才智,在日常工作中创新创效,形成巨大的动能。要培养干部职工的创新意识,不因循守旧,不安于现状,开拓创新,锐意进取。要建立组织的创新机制,确保创新项目及时实施创新人员得到嘉奖,使创新工作进入良倡导自主管理自我约束自觉完善,激发干部的主体意识,激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。增强思想政治工作及时性和超前性,做到善抓苗头,提早介入,切实把问题消除在萌芽状态。健全民主参与民主管理民主决策制度,扩大干部对国税工作的知情度参与度监督度。营造尊重人才尊重知识尊重创造的氛围,努力培育弘扬正气崇尚先进敢于争先的风气,加大对典型事迹先进人物的发掘培养宣度。营造尊重人才尊重知识尊重创造的氛围,努力培育弘扬正气崇尚先进敢于争先的风气,加大对典型事迹先进人物的发掘培养宣传力度。健全分配激励荣誉激励晋升激励培养激励相结合的多层次多形式的激励措施体系,最大限度地调动干部的积极性。以两级管理为模式,形成国税共性文化和个性文化。所谓两级管理就是分市局级与县市局分局基层级两级,两者在文化管理上总体规则,分级实施,各具特色。建先进国税精神观念文化。精神观念文化作为国税文化的核心,是整个国税文化的深层部分,它决定着制度行为文化物质形象文化的形成和发展。构建国税精神观念文化的主要任务,就是要在全市国税系统大力弘扬团结拼搏务实进取艰苦奋斗争创流的国税精神,践行热爱税收忠于职守秉公执法清正廉洁文明办税的国税职业道德标准,培养爱业敬业精业创业的国税团队意识,浓厚团结和谐心情舒畅充满活力催人稳定的行为规范。构建国税制度行为文化的主要任务,就是要以先进管理理论为指导,不断改革和完善税收征管模式行政管理机制和队伍建设措施,努力形成高效严密协调规范的政务事务财务管理体系,合理配置各类资源,促进干部养成规范的执法行为办税行为和文明的日常生活行为,发挥制度行为文化的激励约束功能。构建先进国税物质形象文化。物质形象文化是国税文化的表层部分,是精神观念文化制度层建设的开展,建好小图书室小活动室等文化阵地。适应信息化时代要求,重视和加强网络文化阵地建设,内网外网并重,充分发挥网信息流动大交互性强的特点,促进文化传播和交流。加强文化活动载体建设,努力创新文化活动的形式,对群众基础好参与性强的活动载体及时制度化,定期开展,满足干部群众精神文化的需求。坚持宣传积极强化持之以恒,使国税文化建设长盛不衰。坚持广泛宣传,反复灌输高团队的创新能力,将人力资源的配置和运用达到最佳程度。以税收服务体系建设为重点,打造国税形象品牌。以服务人民奉献社会为宗旨,以人民满意为标准,深化文明创建,构建以职能性服务为根本权益性服务为重点程序性服务为基础的税收服务体系,切实转变政府职能,强化税收服务,创新服务形式,提升服务质量。在职能性服务上,着力强化公平公正的执法服务主动到位的政策服务促进发展的信息服加强国税文化建设构建国税先进文化的指导传力度。健全分配激励荣誉激励晋升激励培养激励相结合的多层次多形式的激励措施体系,最大限度地调动干部的积极性。以两级管理为模式,形成国税共性文化和个性文化。所谓两级管理就是分市局级与县市局分局基层级两级,两者在文化管理上总体规则,分级实施,各具特色。要在国税共性文化的大框架下,根据外部客观环境和内部现实条件,建设市局级县市局分局级个性文化,形成各具特色的文化风景层建设的开展,建好小图书室小活动室等文化阵地。适应信息化时代要求,重视和加强网络文化阵地建设,内网外网并重,充分发挥网信息流动大交互性强的特点,促进文化传播和交流。加强文化活动载体建设,努力创新文化活动的形式,对群众基础好参与性强的活动载体及时制度化,定期开展,满足干部群众精神文化的需求。坚持宣传积极强化持之以恒,使国税文化建设长盛不衰。坚持广泛宣传,反复灌输税的第要务,使蕴含于干部队伍的智慧潜能真正成为国税发展的原动力在管理手段上,逐步实现由刚性管理转向刚性管理与柔性管理相结合以柔性管理为主,高度重视干部的思想情绪自身需求价值取向,充分体现关心人理解人尊重人的人性化管理理念,最大限度地减少干部对管理的抵触情绪,最有效地把组织要求转化为干部个人自发自动自觉的行动在管理导向上,逐步实现由强调他律转向强调干部自律,的物化成果和外在表现,主要包括税收业务物化成果科技状况国税机关环境国税机关形象等内容。构建国税物质形象文化主要任务,就是要以公正廉洁文明高效为定位,以国税工作成果为根本,以现代化科技装备为基础,以优质的税收管理服务为重点,打造国税形象品牌,不断优化国税机关的公共关系,发挥物质形象文化的辐射功能和感召功能。加强国税文化建设构建国税先进文化的指导。以开发人力资源为要在国税共性文化的大框架下,根据外部客观环境和内部现实条件,建设市局级县市局分局级个性文化,形成各具特色的文化风景线。主线贯彻以人为本的文化管理。文化管理相对传统行政管理而言是种高层次的管理。要切实以文化管理理念改革传统行政管理模式,提升国税管理层次。在管理重点上,逐步实现由以事为重点的管理,转向以人为核心的管理,把激发国税干部积极性主动性创造性作为治局治队治稳定的行为规范。构建国税制度行为文化的主要任务,就是要以先进管理理论为指导,不断改革和完善税收征管模式行政管理机制和队伍建设措施,努力形成高效严密协调规范的政务事务财务管