爱岗位爱职工,构建和谐企业学习实践活动的文件要求,结合稽查大队工作实际,制定本方案指导思想以理论个代表重要思想和总公司学爱构建活动方案为指导,深入贯彻十大及十届中基层活动稽查大队领导班子成员每季度安排专门时间到分管部门了解情况,帮助解决稽查工作中存在的难题,使职工的工作热情得到进步的提高。总结交流阶段。月日月日在按总公司方案要求做好各阶段经验总结的基础上,做好稽查大队开展学爱构建学习实践活动的全面总结工作。组织领导大队成立学雷锋爱企业爱岗位爱职工,构建和谐企业学习实践活动领导小组组长副组长成员领导小组下设办公室主任副主任成员几点要求各部门对学爱构题,制定出适合稽查大队实际的宣讲提纲,由领导班子成员担任宣讲员,参加总公司的宣讲员培训后,分别对自己所包干的部门进行宣讲。以爱岗位为内容开展大练兵活动理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动,使稽查人员熟知稽查岗位业务理论和行政执法知识,提高行政执法工作的水平。按时参加总公司举办的计算机应用知识竞赛。岗位练兵。在稽查工作中,开展次规范稽查执法工作竞赛活动,使稽查队员提高行政执法的准确度步明确改革稳定和发展的关系。增强职工的守法意识,懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进步增强和树立以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐的思想观念。学习内容采取集中学习与分散学习相结合,学习与研讨相结合,组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会,组织观看雷锋电影片。实践活动阶段。月日月日这阶段要紧密围绕总公司的项工程,企业的改革改制和将在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动这个中心,稽查大队开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工进大队各项管理工作的整体提升和健康发展,促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度,形成和谐的发展环境。活动内容主要开展总公司提出的学爱构建即学是开展学雷锋活动。在全体职工中,特别是领导班子和领导干部中,大力倡导和牢固树立共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质,牢固树立以人为本的科学发展观,反对拜金主义分散主义自由主义和小集团主义的影响,努力自身做起,从点滴做起,从小事做起,从体职工生产生活安全生产劳动保护心理健康就医社保等方面的实际困难和突出问题,进步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。是改进工作方法,多些人文关怀,少些行政命令,关心职工的全面发展,不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力,推进人性化管理素质管理和规章制度管理的落实,努力创造机会,为职工的个人发展提供平台。方法步骤活动准备阶段。年月日月日思想动员。大队于月日召开动员会,动员全体职工积极参指导思想以理论个代表重要思想和总公司学爱构建活动方案为指导,深入贯彻十大及十届中中全会精神,认真贯彻落实科学发展观,按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会个基本特征,即民主法制公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处,真正把雷锋精神融入到企业,融入到岗位,融入到职工的思想和行动之中,在全大队营造领导爱职工职工爱企业爱岗位和职工互爱的亲情氛围,从而促进大队各项工作任务的完成,促对职工出现的各种思想情绪要有耐心有信心有公心有诚心,并处理好解决好。构建是努力构建和谐企业,促进企业个文明建设协调发展科学发展持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成首先在企业内部必须做到个和谐,领导之间的和谐,领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐,职工与职工之间的和谐,单位与单位,部门与部门之间的和谐在企业外部,企业发展要与自然和谐,企业要与社会发展和谐,企业要与客谐的发展环境。活动内容主要开展总公司提出的学爱构建即学是开展学雷锋活动。在全体职工中,特别是领导班子和领导干部中,大力倡导和牢固树立共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质,牢固树立以人为本的科学发展观,反对拜金主义分散主义自由主义和小集团主义的影响,努力自身做起,从点滴做起,从小事做起,从我做起,把各方面的事情办好。爱是开展爱企业爱岗位爱职工的教育。爱企业就是关心企业的生和谐。否则企业就不会生存,不会发展。最终达到通过学爱构建的实践活动,突出解决好个方面的问题。是消除企业在改革改制过程中出现的些不和谐因素和苗头,建立新型的同志关系,领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题,要用爱心维系和谐,用道德打造企业诚信,用合力推进企业发展,用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖,把各种矛盾解决在萌芽状态。是努力解决全学习十大十届中全会十届全国人大次会议政府工作报告中关于构建和谐社会关于国有企业改革改制等有关论述。学习宪法刑法民法信访条例行政诉讼法行政复议法工会法等相关法律知识。根据总公司党委关于开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工,构建和谐企业学习实践活动的文件要求,结合稽查大队工作实际,制定本方案指导思想以理论个代表重要思想和总公司学爱构建活动方案为指导,深入贯彻十大及十届中。方法步骤活动准备阶段。年月日月日思想动员。大队于月日召开动员会,动员全体职工积极参与到活动中来。调查摸底。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么关心什么担心什么从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。调查方法内容另发制定方案。在总公司活动方案的指导下,结合大队实际情况制定稽查大队学爱构建学习实践活动方案。于月日前送交总公司学爱构建活动领导包片联络员。学习教育阶段。月完成好本职工作。爱职工保证职工的合法利益,尊重职工的民主权利,关心职工,爱护职工,对职工出现的各种思想情绪要有耐心有信心有公心有诚心,并处理好解决好。构建是努力构建和谐企业,促进企业个文明建设协调发展科学发展持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成首先在企业内部必须做到个和谐,领导之间的和谐,领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐,职工与职工之间的和谐,单位与单位,部门与与到活动中来。调查摸底。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么关心什么担心什么从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。调查方法内容另发制定方案。在总公司活动方案的指导下,结合大队实际情况制定稽查大队学爱构建学习实践活动方案。于月日前送交总公司学爱构建活动领导包片联络员。学习教育阶段。月日月日通过学习进步加深对以人为本树立科学发展观构建和谐企业乃至构建和谐社会的认识,进和谐。否则企业就不会生存,不会发展。最终达到通过学爱构建的实践活动,突出解决好个方面的问题。是消除企业在改革改制过程中出现的些不和谐因素和苗头,建立新型的同志关系,领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题,要用爱心维系和谐,用道德打造企业诚信,用合力推进企业发展,用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖,把各种矛盾解决在萌芽状态。是努力解决全进大队各项管理工作的整体提升和健康发展,促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度,形成和谐的发展环境。活动内容主要开展总公司提出的学爱构建即学是开展学雷锋活动。在全体职工中,特别是领导班子和领导干部中,大力倡导和牢固树立共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质,牢固树立以人为本的科学发展观,反对拜金主义分散主义自由主义和小集团主义的影响,努力自身做起,从点滴做起,从小事做起,从岗位练兵。在稽查工作中,开展次规范稽查执法工作竞赛活动,使稽查队员提高行政执法的准确度,进步提高稽查工作效率,实现全年执法办案无行政诉讼或行政复议案件发生的工作目标稽查大队开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工稽查大队开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工。根据总公司党委关于开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工,构建和谐企业学习实践活动的文件要求,结合稽查大队工作实际,制定本方案稽查大队开展学雷锋爱企业爱岗位爱职工日月日通过学习进步加深对以人为本树立科学发展观构建和谐企业乃至构建和谐社会的认识,进步明确改革稳定和发展的关系。增强职工的守法意识,懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进步增强和树立以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐的思想观念。学习内容采取集中学习与分散学习相结合,学习与研讨相结合,组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会,组织观看雷锋电影片稽查大队开展学雷锋爱企业爱岗位爱职进大队各项管理工作的整体提升和健康发展,促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度,形成和谐的发展环境。活动内容主要开展总公司提出的学爱构建即学是开展学雷锋活动。在全体职工中,特别是领导班子和领导干部中,大力倡导和牢固树立共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质,牢固树立以人为本的科学发展观,反对拜金主义分散主义自由主义和小集团主义的影响,努力自身做起,从点滴做起,从小事做起,从展,用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖,把各种矛盾解决在萌芽状态。是努力解决全体职工生产生活安全生产劳动保护心理健康就医社保等方面的实际困难和突出问题,进步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。是改进工作方法,多些人文关怀,少些行政命令,关心职工的全面发展,不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力,推进人性化管理素质管理和规章制度管理的落实,努力创造机会,为职工的个人发展提供平台绕总公司的项工程,企业的改革改制和将在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动这个中心,有重点地开展以下实践活动以爱企业为内容强化改革改制工作措施建立责任制。领导实行分片负责,领导干部包党员,党员包群众,级包级,级对级负责。发挥思想政治工作网络作用。纵向到底,横向到边,不留死角。形成大的宣传格局和宣传氛围,发现问题,掌握信息,及时工作。大队职工思想政治工作研究会,要在企业改革改制的关键时刻部门之间的和谐在企业外部,企业发展要与自然和