外来人员就业证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费。第条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加货币形式支付乙方工资。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额支付方式,限制的年限及违约责任等。解除和终止本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务包括工资加班工资经济补偿等,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费。对生产经营和工作造成的直乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过年。固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金。十双方协商约定的其他事项因甲方生产经营工作需要,经双方协商同意,约定以下事宜甲方因生产经营工作需要,使用专项培训费用万元,送乙方到参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方服务年。乙方若违反服务期限约定,应当按专项培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金。乙方仅限于高级管理人员高级技术人员负有保密义务的人员应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为地域为期限为年个月不得超过年。在竞业限制期限内,甲方按万元月,每月给予区货物及物品进出的检查和核对负责甲方厂区内巡逻和治安防范乙方向甲方派遣符合甲方要求的企业内损安保人员名,为甲方元江路工厂提供每天夜间以及节假日的保安服务。乙方派遣人员的工作内容为负责保护工作期间甲方的财产安全负责甲方厂区内的消防措施的检查与管理负责甲方厂区巡逻和治安防范在合同有效期内,甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作,并可以根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位工作内容工作场所。合同期限本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止。服务费用服务费总额甲方每月应向乙方支付的服务费用为人民币十万千百元整。其中工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月扣除乙方同意给与甲方按合同总价的折扣,甲方实际应支付的服务费用总额为人民币十万千百十元整。费用的结算方式支付时间服务费用按月结算甲方应于当月的前,将约定实际应支付的服务费用,按乙方的付款通知要求,足额划入乙方指定的账户。上列服劳动合同九篇乙方同意按甲方生产经营工作需要,安排在岗位工作。工作地点。甲方因生产经营工作变化需要,经双方协商致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。劳动合同九篇。本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字后生效执行。甲方乙方年月日劳动合同篇甲方用人单位名称性质地址法人代表单位负责人乙方劳动者姓名性别年龄常住户口地址属于农业人口非农业人口居民身份证号码劳动手册号码外来人员就业证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费。第条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额支付方式,限制的年限及违约责任等。解除和终止本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务包括工资加班工资经济补偿等,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费。对生产经营和工作造成的直接经济损失。甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。十劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议的内部岗位培训,对不符合录用要求或违纪的人员及时清退更换。乙方应积极协助甲方教育派遣人员员遵纪守法,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。劳动合同篇甲方单位名称法定代表人单位地址邮政编码联系电话组织机构代码乙方劳动者姓名性别身份证号码联系电话家庭住址邮政编码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和政策规定,甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,致同意签订续订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。劳动合同期限本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营工作正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止。本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。工作内容与工作地点部门对于管理区域内发生的治安案件,应协助有关部门保护现场,及时告知甲方有关领导,并及时报告当地公安机关。对于发现的现行犯罪嫌疑分子,应及时报告甲方有关领导或扭送当地公安部门处理。乙方派驻的保安人员,受甲乙双方的双重领导。乙方按协议约定派遣保安人员,开展保安服务工作,并负责对保安人员做好教育培训奖惩等管理工作。甲方按协议检查监督乙主派遣人员的工作。乙方有责任做好派遣人员的招录退等工作。在选聘过程中严格审核,做好派遣人员的个人背景调查,给甲方选派符合条件的派遣人员。乙方有责任做好派遣人员在当地的生活安排,并组织必要的岗前培训。乙方应严格管理及监督派遣人员在甲方的工作,保安人员执勤时必须坚守岗位,严守执勤制度和纪律,文明礼貌待人。乙方应定期提供派遣人员的内部岗位培训,对不符合录用要求或违纪的人员及时清退更换。乙方应积极协助甲方教育派遣人员员遵纪守法,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。劳动合同篇甲方单位名称法定代表人单位地址邮政编码联系电话组织机构代码伤残程度,由甲方按照省人政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给次性医疗补助费元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天,乙方如遇婚丧,女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第条合同的变更终止解除甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。在合同期内,有下列情形之的,甲方可以解除合同患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从乙方劳动者姓名性别身份证号码联系电话家庭住址邮政编码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和政策规定,甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,致同意签订续订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。劳动合同期限本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营工作正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可