特价菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡爽口的农家小菜绿色蔬菜为主,以高档菜肴为辅,虽然经营收入上没有很大突破,但是让员工吃得舒心放心是我工作的第出发点。管理方面以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高的方案,如注重仪表遵守厨房规章制度等有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了个和谐高效创新的团队。质量方面作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了个投料标准及制作程序单,做菜时学们大家下午好,首先还是自我介绍下,我叫,来自环艺班,现任院学生会实践部部长职。下面我对这半学期以来在团学的工作进行述职,学期开始,为了让部门的工作像上学期样出色,或者更完美。我们部门上下都不敢放松,还是和上学期样踏踏实实的工作,因为有句话说道爬得越高,摔得越痛。我们不能掉下去,我们要等下个接班人握住接力棒后,我们才能放松。月份下旬,我院实行了艺术学院学生干部交流工作暂行规定,根据上级的安排,我被调到了我现在任职的部门当部长。刚听到这个消息时,有点不敢相信,因为我被调任之前没有任何征兆,后来想,既然这个决定是常委会的决定,我没有理由不服从。带着艰巨的任务来到了实践部,在我来之前,实践部的几个助理给我的印象很好,所以当时我信心百倍。给部门订下了目标月份尽量进前,月份保前,月份份拿第,月份对土地各项手续的办理,由于之前没有此方面从事经历,因此,在做的过程中要处处留意并记录各项细节,做好下步工作计划,与收储中心高经理通力合作,并及时就工作进展状况向张经理汇报。制作些如可行性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角度及总负责人的高度统筹策划,决策度伸张有弛。以上是我在年学习工作生活方面的个总结,虽然较之年相比有了些进步,但仍存在些不足的地方在学习上的主观能力性不够工作上业务水平与管理所的要求还有定差距集体组织的文体活动参加不够微笑京珠方面仍有不足在新的年即将到来之际,我会以新的面貌,新的计划,来迎接年。在工作中和同事之间相互团结,互相帮助,积极配合领导的工作。我会在微笑服务这块下功夫,用微笑传递着我们的真诚,真诚的服务司乘,服务社会,所谓‚服务有起点,满意无止境‛,在做好‚联系不紧密。个人述职报告模板锦集篇。自我之不足关于性格,我无法对其定论优劣,山东企业般倡导儒家‚礼‛的文化,山东人相处尽管内心有斗角,表面却都是好的,这点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为个现代化的企业,要有突破性的发展必须消除此种心态,仙过海,各显神通,且处处以整体利益最大化为原则。相比之下,我工作过的两家大型南方企业,并没有复杂的内杠,能够充分体现个性与能力,自我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作,更明显感觉到了个性与创新思维的提高,作为温州第大服装企业推广部即企划部的负责人由于每天面临复杂的对外推广及客户交际,锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后来的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此,但相信大家随着时间的推移会理解我的,因为我不想成为做事缺乏魄力的人。社交方面,个人述职报告模板锦集篇师长,我也总结出些降低成本的新方法。如掌握库存状况,坚决执行‚先进先出‛原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本厨师知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到食堂员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。发公司运做的各项流程,并请总部企化部改进,以更加符合企业实际,让大于因为通路略有所知。作为营销部员,做好本职工作是我对自己最基本的要求,我也深知领导对本人工作的期望,能在戴总阎总及张经理的指导下做出些许成绩或对企业有所贡献,是我努力的方向和初衷。个人述职报告篇时光飞逝,转眼间年已经过去。食堂作为服务窗口,要安排好单位内部员工的餐食,尽管是件‚众口难调‛的事,但是本着从卫生营养人,不仅提升了社会满意度,而且也提高了自身素质和工作效率,变得美丽而自信,窗口争执少了,矛盾少了,营运环境更加和谐更加井然有序。个人述职报告篇尊敬的喻老师亲爱的同学们大家下午好,首先还是自我介绍下,我叫,来自环艺班,现任院学生会实践部部长职。下面我对这半学期以来在团学的工作进行述职,学期开始,为了让部门的工作像上学期样出色,或者更完美。我们部门上下都不敢放松,还是和上学期样踏踏实实的工作,因为有句话说道爬得越高,摔得越痛。我们不能掉下去,我们要等下个接班人握住接力棒后,我们才能放松。月份下旬,我院实行了艺术学院学生干部交流工作暂行规定,根据上级的安排,我被调到了我现在任职的部门当部长。刚听到这个消息时,有点不敢相信,因为我被调任之前没有任何征兆,后来想,既然这个决定是常委会的决定,我没否定制,即配菜厨师把关炉台厨师把关传菜员把关服务员把关,关发现有问题,都有退回的权力。我们还认真听取各方面的意见和反馈,总结每日出品问题,并及时改进不足我们还经常更新菜谱,动脑筋想办法变花样,确保就餐职工经常可以尝到新口味。卫生方面严格执行食品卫生安全法,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位臵另外,厨房保鲜柜冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用切可以利用的力量,确保食品卫生安全,严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到安全生产,警钟长鸣,成本方面在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利职工,始终是我们追求的个重要目标。作为,真正成才。马上就要离开团学了,想起来有点伤感,心里必然是不舍的,团学那点事,团学那些人,希望都能好好的。最后衷心祝愿团学发展越来越好,感谢喻老师以及各位常委这两年来对我的教导,谢谢大家,个人述职报告篇忙碌中,不觉来包头公司已近两月。回顾此期间工作,在营销部张经理的带领及各位同仁的大力帮助下,开展了些协助性的工作。现将有关情况自我之不足及今后工作方向简要说明如下主要工作完成情况跟进协助张经理与客户的谈判,带领客户现场考察土地。以上是我在年学习工作生活方面的个总结,虽然较之年相比有了些进步,但仍存在些不足的地方在学习上的主观能力性不够工作上业务水平与管理所的要求还有定差距集体组织的文体活动参加不够微笑京珠方面仍有不足在新的年即将到来之际,我会以新的面貌,新的计划,来迎接年。在工作中和同面在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利职工,始终是我们追求的个重要目标。作为厨师长,我也总结出些降低成本的新方法。如掌握库存状况,坚决执行‚先进先出‛原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本厨师知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到食堂员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。问题发现了,必须得解决,为此我们想了下几个解决办法内部调整岗位工资,制定工资标准。减少工作量不多的些岗位的工资打扫人员,给些工作量大的岗位予以补助,提取空岗位的工资用多出来的工资奖励每月优秀勤工助学人员,余下的上交制定严格的管理制度,淘汰些经常不打扫的勤工助学人员在各班宣传勤工助学的工作,让同学们都能积极才参与进之间相互团结,互相帮助,积极配合领导的工作。我会在微笑服务这块下功夫,用微笑传递着我们的真诚,真诚的服务司乘,服务社会,所谓‚服务有起点,满意无止境‛,在做好‚微笑京珠‛文明优质服务工作的同时,也要当好名宣传国家收费政策的宣传员,还要当好名能帮司乘人员解决困难的服务员,更要当好名倡导和谐交通的微笑使者,只有不断提高我们的业务水平,不断深化我们的服务意识,变换角度,变收费为服务,才能在收费过程中热情服务文明收费,才能克服生冷硬的工作态度,为和谐收费文明收费创造出个良好的工作氛围。真诚的微笑不花费什么,却可以赢得切,当微笑像呼吸样自然时,我们与司乘人员的距离也拉近了。真诚的微笑能给司乘人员如沐春光轻松舒畅甘甜如怡的感觉。真诚的微笑能使我们的收费过程快捷高效优质服务。赠人玫瑰,手有余香。以诚挚的微笑对让员工吃得卫生营养吃出健康。现将本人具体工作情况汇报如下经营方面我在各位领导的指导下集思广益制定较合理的经营计划。如根据顾客的消费心理,我们推出些绿色食品和野生食品根据季节性原料供应特点,我们推出些特价菜。等等。本年度食堂主要以口味清淡爽口的农家小菜绿色蔬菜为主,以高档菜肴为辅,虽然经营收入上没有很大突破,但是让员工吃得舒心放心是我工作的第出发点。管理方面以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高的方案,如注重仪表遵守厨房规章制度等有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了个和谐高效创新的团队。质量方面作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了个投料标准及制作程序单,做菜时工,并不是指整栋楼的完工,而是指该小区工程的整体竣工,包括煤气上下水电小区的附属设施等,其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章,只有盖齐了才是真正的竣工,才能到电力公司办理相关手续。关于卡表退费问题其它情况原则上不予办理,可以这样解释如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。关于石景山校表问题可以解释因校表部门是周至周行政时间上班,如遇到石景山区用户想校验电表的话。如用户上午报修般当天就能安排处理,可以向用户解释清楚,以免造成用户误会。其它城区此类工作般不