极参加学校的各种活动。班主任工作思路以人为本,教育学生成为个正直,善良,智慧,健康的人。营造个温馨,和谐,自然的学习环境,让学生到了班里就象回到了家里样。教会学生学会生存,学会与人相处,学会付出和爱。利用各种活动增强班级的凝聚力,让每个学生都为班级而自豪。关爱每个学生,走进每个学生的心里,成为学生的真正意义上的朋友,为学生排忧解难,树立信心。上好每节课,认真抓好课堂纪律,让班级永远充满活力,积极,向上,永争第,学期工作计划篇本学期数学教研组工作将遵照水头学区办和学校工作计划教科处教学教研计划,立足课堂以实施课程改革和全面提高教学质量为目标,以提高教学有效性,切实减轻学生课业负担为着力点,深入开展教学研究,切实加强教学管理,努力除了自我备课外,还要积极参加集体备课,教案内容,包括教学课题教学目标重点难点教学方法教具教学过程板书设计作业布臵,教学反思等,教研组将每月次对其进行检查。上课上课时要维持正常教学秩序,围绕目标组织教学。讲授要精当精练,突出学生主体地位,关注学生的学习状态和个体差异,提倡自主学习合作探究的学习方式,教师要做好课前准备工作,在教学中要注重现代化手段的运用,课中要明确目标,讲透知识点,训练要扎实有效,同时要注意师生活动时间的分配,要及时反馈教学效果。作业的布臵批改作业布臵要适量,每节课要有次作业,每月原则上不低于次,作业形式要多样化,作业设计既要在量上有所控制,更要注意质的精当。批改要正确及时,字迹要端正,书写格式要规范。辅导继续做好提优补差工作。各科任教师要定时间定计划定内容地组织好学习有困难的个别学生的辅导工作,做到措施得力,效果显著,并做好作业批改记录的记载。检测改进检测的方法,对学生进行多方位评价,形式和手段可以多样化小结,总结当天的值日情况,提出问题并建议改正措施。第类每周必做的事情。小组评比,每周评出个先进小组。每周次英语单词听写或语文生字词听写。每周批改次日记,学生每周写篇。组织班会,由班干部找班会主题,利用班会来渗透素质教育。欣赏美文,由每组每周轮推出篇美文全班欣赏。布臵命题日记。周放学以前唱班歌相亲相爱。争取全校每周的流动红旗。第类每月必做的事情。统计月考的成绩,奖励进步的学生。统计个月来作业全交名单。同上给每个过生日的学生唱首生日歌,送份小礼物。在日历上圈出学生的生日。给班干部提建议,给班主任提意见。树立永争第的信心,积极参加学校的各种活动。班主任工作思路以人为本,教育学生成为个正直,善良,智慧,健康的人。营造个温馨,和谐,自然的学习环境,让学生到了班里就象回到了家里样。教会学生学会生存,学会与人相处,学会付出和爱。利用各种活动增强班级的凝聚力,让每个学生都为班级而自豪。关爱每个学生,走进每个学生的心里,成为学生的真正意义析会教研组活动中说课信息技术应用能力提升工程参加教研组听评课活动信息技术应用能力提升工程参加区县内组织的跨校交流活动信息技术应用能力提升工程教学常规检查十月份中高年级数学竞赛。教研组活动中授课拍摄课例片段信息技术应用能力提升工程观课其他同事的作业成果信息技术应用能力提升工程教学常规检查元月份期末教学工作检查。期末考试阅卷工作。图书室将组织学生开展主题读书活动和各种征文比赛。特教工作在统教材统进度的基础上,对普教生和随读生设计不同的教学目标,按照集体教学为主个别教学为辅的原则,把随读教学穿插于各个教学环节中,处理好多数和少数在课堂教学中相互干扰的矛盾,开展合作学习法同伴学习法等先进的特教教学方法,保证做到让每个学生都参与,让每个学生都发展。建立每位随班生的个别化教育计划。对每位在校的随班就读学生先进行的量表评估。附月份各教研组和备课组制定工作计划加强教学常规检查,进行专课专用随机检查开展年级教师基于课程标准的教学与评价培训精选学期工作计划篇按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部计划招收干事名左右,我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门工作向前发展。培训作为提升部门业务水平的重要手段,是部门发展个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是方面,请以往在我部门工作过的级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路另方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员起学习。这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展。与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作与院学生会生活部对校学生会安排的各项工作给予积极的配合要达,培养学生具有学习数学的兴趣,树立学好数学的信心,增强学生的创新意识。强化常规管理,优化备课,提高教学质量。备课本学期继续推行备出优质课,实用课。教师共同探讨新课程新标准新教法的教学模式。严格杜绝只带本书进教室,重视个人的次备课,完善教案的各环节。组织定期检查教案。上课教师要做好课前准备工作,在教学中要注重现代化手段的运用,课中要明确目标,讲透知识点,训练要扎实有效,同时要注意师生活动时间的分配,要及时检测教学效果。作业的布臵批改。作业设计既要在量上有所控制,更要注意质的精当。批改要正确及时,字迹要端正,符号要规范,并有批改记录。辅导继续做好提优补差工作。各班教师要有组织地搞好学习有困难的个别学生的辅导工作,注重情商的教育,做到措施得力,成果显著。考核改进评估方法,对学生进行多方位评价。以新标准规定的教学目的和基本要求为依据,评估的方法和手段要多样化。除笔试外,还要通过课堂提问观摩谈话学生作业等方式,评价学生的学习态绍问答环节从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等。在问答环节中,尽量针对招新标准来设臵些新颖的问题。考察幽默感的问题上,可以让面试者说个冷笑话和猜个题。考察创新意识的问题上,可以问你是如何理解班门弄斧的诸如此类能发散思维的问题。考察面试者的团队协作能力方面,问你喜欢西游记中唐僧的团队还是国中刘备的团队等问题第轮大约人变相的辩论赛形式,流程和辩论赛样,个人准备同辩题,个人组,经过在分钟短时间内准备,分工,合作,寻找论据,组织语言,用分钟进行比赛。注意辩题最好采用与我们工作相关的辩题。有效性能够通过场辩论赛的各组合作,分工,组织,既可以考察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能力,从而在以后的工作中做好心理准备。部门将进行学院统开展的干事招新,招新对象主要是级年制的和级的大新生。主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格检查开展年级教师基于课程标准的教学与评价培训年级家长开放日结合我校特色项目启动托管项目十月份加强教学常规检查,进行随堂听课指导迎接区级市级教研员到校指导教学工作年级家长开放日活动课堂教学展示十月份期中练习动员组织工作,完成教学质量分析召开各年级学生家长会结合德育室工作安排进步落实并积极组织教师参加区教学新秀展示评比活动十月份年度考核年级家长开放日课堂教学展示新进教师亮相课月份期终考查动员组织工作,完成教学质量分析兴趣社团活动考核教研组备课组总结年级期末游园活动学期工作计划篇开学准备工作布臵教室,在黑板上写出欢迎回家个大字。打扫教室,包括地面的清洁及窗台的清洗。检查作业,共有种类型的作业。发书,发本。读文章生存教育在美国。让学生知道我们到学校的意义。班主任工作的分类第类每天必做的事情值日生日记,值日生档案,班级日记。每日句。按学号写。中午的休息的安排,课前支歌。自习课的管理,要养成学生自觉的上自习。放学以前的工作小结,布臵教学中要注重现代化手段的运用,课中要明确目标,讲透知识点,训练要扎实有效,同时要注意师生活动时间的分配,要及时反馈教学效果。作业的布臵批改作业布臵要适量,每节课要有次作业,每月原则上不低于次,作业形式要多样化,作业设计既要在量上有所控制,更要注意质的精当。批改要正确及时,字迹要端正,书写格式要规范。辅导继续做好提优补差工作。各科任教师要定时间定计划定内容地组织好学习有困难的个别学生的辅导工作,做到措施得力,效果显著,并做好作业批改记录的记载。检测改进检测的方法,对学生进行多方位评价,形式和手段可以多样化。除笔试外,还要注意运用口试和操作等方式,考查学生对数学知识的掌握情况和数学能力的发展。还要通过课堂提问观摩谈话学生作业等方式,评价学生的学习态度学习习惯等非智力因素,了解学生的学习过程,考查学生的学习状况,培养学生学习数学的兴趣。及时进行单元检测,做好检测分析查漏补缺工作。听课本学期各教师每学期参加听课总节数不少于节,其业。检查学生的行为规范,由学生自己检查。值日生小结,总结当天的值日情况,提出问题并建议改正措施。第类每周必做的事情。小组评比,每周评出个先进小组。每周次英语单词听写或语文生字词听写。每周批改次日记,学生每周写篇。组织班会,由班干部找班会主题,利用班会来渗透素质教育。欣赏美文,由每组每周轮推出篇美文全班欣赏。布臵命题日记。周放学以前唱班歌相亲相爱。争取全校每周的流动红旗。精选学期工作计划篇。工作措施落实新课程标准,改革课堂教学,促进师生发展。认真学习新标准,严格执行新标准的指导思想。本学期主要任务以会理解新教材处理新教材教好新教材为研究目标,落实新标准在教学中的运用,加强新老教师的合作,提高我校教师的专业成长。开展课堂教学的研究,转换教师角色,树立以学生为本的思想,尊重学生,建立平等民主的师生