1、“.....实施人性化管理。学校要求教师坐班,是为了便于学校开展各类教研活动,是为了保证学校教学活动的正常进行,但学校考虑到教师的实际情况,特别设臵很多人性化的事假,如送子女上学参加进修评定职称的特殊事假等,既培养了教师养成遵守学校制度的习惯,又不让教师感受到太多的束缚。我校是由两所中学合并而成的,教师之间的融合自然有个过程,为化解矛盾,促进和谐,学校从人事安排,解决遗留问题等敏感性的问题上谨慎处臵,使教师之间相处十分融洽。其,我是怎样为学生健康全面的成长搭建平台的。给学生创造安全文明的校园环境。安全工作重如泰山,没有有效的安全保障,学校的其它任何工作都是无效的。为了抓好安全工作,我们有专人分管,专人主抓,层层签订安全工作责任状,制定各类安全制度和预警机制。我们从计划的制定落实,到经常性的宣传教育,到定期检查整顿,都始终把安全工作放在长,我也定会不辱使命,认真做好班级里的每件事情......”。

2、“.....努力使我们班各项工作更上层楼。当然,我也定会以身作则,努力学习,决不辜负老师同学们对我的期望,也希望同学们能及时为我指出,我也定会虚心接受,努力做得更好,谢谢大家,个人述职报告篇尊敬的公司领导及各位同仁时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的年既将过去,透过上级领导的帮忙指导,加之全部十多名同志注重合作,注重协调,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上,我内心感到无比欣慰和骄傲。我想个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。我是于年月份到公司参加工作的,今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。年来,由于有上级领导的正确指导和帮忙,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显,邮政合作进步扩大......”。

3、“.....管理正规,发展用户户,网上通话用是停留在暑假的生活中,还没有适应现在的学习生活,还没有牢记我们应该遵守的规章制度。个周来,我们班的量化积分直在中下游徘徊,总是会在不经意间扣掉些分数,从本周开始,我们要严格遵守学校的规章制度,要从内心树立起坚决不为班级摸黑这目标,努力让我们班级的名字次次都出现在优胜班级的行列中。下面,我就量化积分来说下我们班的纪律问题吧,课堂纪律现在,我们班在上数学和英语课时,不少同学废话多毛病多。你可能是无意间说出的句与课堂无关的话,可是你想到这句话的后果了吗它能导致老师的情绪变差,完不成教学任务,该讲的东西不能淋漓尽致的讲出来,草草结束这堂课,严重影响同学们的听课效果,这只是其其呢,它影响我们班级的整体风貌,显得整个课堂松松垮垮,我们班级的凝聚力何在向心力何在我们是素质教育改革下的代学生,老师授课的时间很少......”。

4、“.....每节课的时间都很宝贵,每节课知识的容量都很大,来不得半点闪失。所以我要求同学们为了实现我们的理想,为了圆我们的中考梦,珍惜每堂课。我们的课堂,应该是紧张活泼严肃认真的,同学们在每节课堂上,都要认真听讲,独八篇。我努力推进定房服务,将定房的服务流程都跟客人说得尽量清楚,正因为我的努力,月累计票量月以来我连续小组第,为此,我曾得到大会表扬,还获得过定房奖励,而且,我的保险的单量也不在下风。当然,这些并不是我个人努力的结果,而是全组共同努力的结果。作为以余淑君组长为带头人的组员,我觉得非常荣幸,在今后的工作中也定会团结组员更好的服务于大众。另外,我个人的职业道德操守也是本着切为客户着想的理念出发的,对于上级交代的任务我都尽力的完成,如易经理要求我们以书面的形式写明常见,为的就是避免类似再犯,这样不仅近步巩固自己的业务知识,还能有效的帮助其他的同事,使率大幅度降低。在工作中......”。

5、“.....互相讨论,对于新来的实习生我能帮的都尽量帮忙,我深知,个人永远和集体离不开,好的团队精神才能创出好的成绩。在此期间,我也深刻的认识到自己很多的不足之处,其中在提交定单上我的尤其明显,经常收到单位的白条警告,对于航空公司的政策认识还不够到位,情绪的控制也不能做得让客户满意。对于这些问题,我会在长期的循序渐进中调整实用的个人述职报告汇总八篇正常进行,但学校考虑到教师的实际情况,特别设臵很多人性化的事假,如送子女上学参加进修评定职称的特殊事假等,既培养了教师养成遵守学校制度的习惯,又不让教师感受到太多的束缚。我校是由两所中学合并而成的,教师之间的融合自然有个过程,为化解矛盾,促进和谐,学校从人事安排,解决遗留问题等敏感性的问题上谨慎处臵,使教师之间相处十分融洽。其,我是怎样为学生健康全面的成长搭建平台的。给学生创造安全文明的校园环境。安全工作重如泰山......”。

6、“.....学校的其它任何工作都是无效的。为了抓好安全工作,我们有专人分管,专人主抓,层层签订安全工作责任状,制定各类安全制度和预警机制。我们从计划的制定落实,到经常性的宣传教育,到定期检查整顿,都始终把安全工作放在学校最重要的议事日程上。为消除安全隐患,我们利用暑假时间,请教育局危改办的李道前主任等领导亲临现场察看指导,及时维修了倒塌的围墙,弄清了厕所断裂的真相,及时改善了师生的就餐环境,及时修补教学楼脱落的面砖,及时拆除具有很大安全隐患的倒塌的车棚。我们还邀请镇司法办派出所法院医院信用社等单位的专业人员来校宣得的,我不敢独自占有。下面我从两个大的方面简要介绍下我本人的主要工作情况。其,我是怎样把学校建设成教师发展的舞台的。从建立和完善管理制度着手,给勤奋工作的老师予以恰当的评价和更大的发展空间。年下半年......”。

7、“.....系列制度实施以后,给教师最大的影响是,干和不干不样了,干多和干少不样了,干好和干坏不样了。评优晋级,不再是哪个或几个领导说了算,更不是轮流做庄,这样,勤勤恳恳的教师工作成绩得到了肯定,兢兢业业的老师工作效果有了回报。从强化教科研着手,提高教师的教育教学水平丰富学校内涵。在任年来,我特别重视教研组的教研工作和年级学科组的集体备课工作,曾多次参加学科组集体备课,在不同的场合多次强调集体备课对教师成长和促进资源共享的积极意义。为使学校和教师的整体教科研水平能上个新的台阶,教师的信息素养能够与时俱进,我校在本人的亲自主持下于年月积极主动向教研室申报中央电教馆十青年课题农远期项目学校教师信息素养的培养,并于当年月获准立项,通过养了县级学科带头人名通过鼓励教师自学,先后有十多人取得大学本科学历通过优质课评选整合课比赛等活动......”。

8、“.....重视师德建设,激励广大教师成长为师德楷模。我们在师德建设上,除借例会进行常规指导交流外,还借助专门的节日如教师节等,借助师德教育光盘,利用专题讲座等进行不同形式的师德教育抓住重点突出的问题,如为困难学生捐款,向特困职工献爱心,两有学生教育,留守学生关爱,有偿家教等作为师德教育的主要内容,及时表彰优秀教师,对师德表现不好的及时予以批评教育乃至给予处分,并对照教师量化考核办法中关于师德的具体条款予以奖惩。种种举措,为广大教师成长为行的高标发挥了激励作用。实用的个人述职报告汇总八篇。为教师创建和谐愉快的工作环境。十年的线教师的工作经历给我这样个感受工作哪怕累点,待遇哪怕差点,定要图个心情愉快。为了让老师们能有个心情愉快的工作环境,我们经常开展教师集体活动,交流感情我们制定了宽松的请假制度,实施人性化管理。学校要求教师坐班,是为了便于学校开展各类教研活动,是为了保证学校教学活动......”。

9、“.....但接手这样超大规模管理人员缺乏师资短缺人心涣散的超大型幼儿园却还是第次。面对严峻的现实与董事会的期望,我决定迎难而上接受挑战。首先,让自己成为个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格品德和思想修养,取决于他的知识经验胆略才干和能力,取决于他是否严于律己率先垂范以身作则全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平公正待人。与各作业班组签订的劳务合同,我们按照合同也从未有过拖欠,随偶有推延,现场也尽量做好了安抚工作,确保最后让农民工安安全全工作欢欢喜喜回家。回望今年的工作有成长也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和优点,认识差距,理解经验,吸取教训,在今后的工作中扬长避短,提高和改善施工方法,这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识,不断提高专业素质和水平,加强职责心,培养爱岗敬业精神,以人为本,强化管理,增强团队合作精神......”。