用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的义务按时到岗认真上课保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理。甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第条甲方的义务按时支付授课报酬。向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。为乙方的教学提供良好的授课环境。第条本合同的变更终止和解除本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同,甲方又不努力改善条件甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益乙方按国家规定应征入伍经甲方同意,乙方考入普通高等院校中等专业学校乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间,不得单方面解除聘任合同,具体约定如下乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。违反和解除合同的责任聘任合同经签订即具有法律约束力,任何方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的方要付违约金,违约金数额由甲乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商致,并按原签订程序办理。双方未达成致意见的,原合同效力不变。有下列情况之的,聘任合同自行终止聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现乙方退休死亡甲方撤消或解散。有下列情况之的,甲方可以随时解除聘任合同乙方在试用期内不胜任岗位要求乙方严重失职渎职,给甲方造成严重损失乙方年度考核不合格乙方连续旷工时间超过天,或年内累计旷工时间超过天乙方公派出国或因私出境逾期不归乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在日内办妥终止聘任关系手续。乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。有下列情况之的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前日实用的聘用合同模板集合篇同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的方的教学提供良好的授课环境。第条本合同的变更终止和解除本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的第条其乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。双方约定的其它事宜。本合同式两份。甲乙双方各执份。从签订之日生效。甲方公章乙方签字日期年月日日期年月日聘用合同篇第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权力,严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢以下是小编整理的聘用合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。聘用合同篇甲方大酒店乙方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下甲方权力与职责甲方把厨房承包给乙方管理运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。甲方免费提供乙方工作餐宿舍。乙方每月总工资为人民币元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。甲方乙方聘用合同篇甲方乙方甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条乙方的义务按时到岗认真上课保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对学生进行考勤及纪律管理。甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第条甲方的义务按时支付授课报酬。向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。为双方约定的其它事宜。本合同式两份。甲乙双方各执份。从签订之日生效。甲方公章乙方签字日期年月日日期年月日聘用合同篇第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。实用的聘用合同模板集合篇。外来人员必须登记后经允许方能入园,来访人员须出示介绍信或有关证件。严禁外来机动车辆进入幼儿园,内部车辆必须放在指定地点。协助总务管理好园内绿化,做好包干区的清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。要全面了解校园内的电力设施水路管道消防设施和报警设备的基本状况,掌握抢险灭火防护的基本时通知园长或公安机关。幼儿园物品财产,未经领导批准禁止带出。及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。加强节假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。聘用合同期限本聘用合同期限为年月至年月。双方如愿意,应重新签订合同。聘用合同的终止与解除聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前个