准实行的综合计算工时工作制。结算周期按结算。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过小时,但每月不得超过小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第条劳动报酬及支付方式与时间乙方试用期间的月劳动报酬为元。试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减,奖金津贴补贴加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。乙方在享受法定休假日以及依法资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容甲方有权在下次货款结算中直接扣收。电子劳动合同篇精选电子劳动合同篇现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的电子劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。电子劳动合同篇甲方乙方法定代表人性别出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息商品毁损灭失的风险也自交付时起由甲方承担。甲方应当妥善安排工作人员在到货后时间内按照订单对商品的种类规格产地数量包装等进行初步验收,并出具收货凭证如商品不符合本合同及订单要求的,可以拒绝接收。对于特殊情况下无法在时间内验收完毕的,应当出具收货待验收凭证,同时告知验收完毕的具体时间。甲方对于已经验收的商品发现存在内在质量问题时,应当在质量保证期内提出,无质量保证期的在收货后个月内提出,否则视为商品质量符合约定。质量异议应当以书面形式向甲方提出,甲方应当在收到异议后的日内予以书面答复,否则视为认可。商品促销甲方可以根据企业经营战略制定商品促销计划,以加速商品的周转和销售并提前告知乙方。乙方可以根据自身产品状况,有选择地参加促销活动,同时向甲方支付促销服务费用或者给予商品价格优惠。双方应当就促销方式促销期间甲方所提供的服务内容乙方所能给予的优惠支持等具体事宜,另行签订促销服务协议。产品的退换双方在确定商品价格时,应当电子劳动合同四篇商业贿赂问题的。除本合同另有明确约定的情形外,甲方在下列情况下享有解除合同的权利乙方经营状况严重恶化,或转移资产抽逃资金,或丧失商业信誉,或有丧失或可能丧失履行债务的其他情形的乙方严重违反合同约定,经甲方书面催告日后仍不改正的。双方因任何原因停止合作后,乙方的保修义务和售后服务义务均不免除。甲乙双方在停止合作或甲方通知乙方退换货日后,乙方未对产品进行相应处理,视为乙方自动放弃对产品的所有权,如产品丢失毁损等,甲方对此产品不承担任何责任,如乙方对该产品应向甲方退款或赔偿的,该义务仍应继续履行。十不可抗力条款本合同任何方遭受不可抗力事件的影响,从而造成本合同的义务不能履行,根据不可抗力事件影响的程度,可以部分或者全部免除责任但是遭受不可抗力事件不能履行义务的方应当在发生不可抗力事件的小时内及时通知另方,并且在不可抗力事件结束后的个工作日内向另方提供能够证明不可抗力事件发生影响范围和影响程度的证明,否则遭受不可抗力事件不能履行义务的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。电子劳动合同四篇。保密条款方应对本协议的内容及在本协议的签订和履行过程中获悉的对方所有商业信息秘密信息及相关资料应承担保密义务,未经对方的事先书面同意,方不得以履行本合同以外的目的使用秘密信息,若违反本规定给对方造成损失的应承担赔偿责任。合同的变更终止解除任何方非因对方违约提出解除本合同,均应提前日以书面形式通知另方。任何方出现以下情形时,另方有权无需预先告知即以书面通知的方式解除本合同,合同自通知送达之日解除。出现本合同约定的解除情形时受到政府行政主管部门吊销营业执照或停业处分,其它丧失合法经营身份或资格的情况发生时申请破产进入清算程序未经过对方同意,把本合同的权利或义务全部或部分转给第方的有证据证明对方存对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前纳社会保险费的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。电子劳动合同四篇。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。电子劳动合同篇精选电子劳动合同篇现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的电子劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。电子劳动合同篇甲方乙方法定代表人性别出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月