1、“.....使投资达万元的锦屏文书特藏馆项目从行文确定于凯里建设,实现了易地选址锦屏建设。年,按照新时期档案工作要实现‚两个转变‛建立‚两个体系‛的总体目标要求,我局‚围绕中心服务大局‛,积极履行服务锦屏经济发展与和谐社会建设的档案工作职能,根据班子分工和上级工作安排,按照局年初工作计划,努力完成了各项职能目标和工作任务,现将本人年来的工作情况总结如下政治思想认识情况。是提高档案工作重要性的认识,提高自己从事档案工作的自信心自豪感。通过开展学习贯彻科学发展观活动,解放思想,求真务实,充分认识到档案工作是项长期性基础性强的重要工作,是文化事业的有机组成部分,档案部门是政府的重要职能部门,档案工作职能履提升到个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师......”。

2、“.....大家都坐在起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告部。建设‚爱‛的家园自成立伊始即打出建立‚之家‛的旗号,是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使所的每个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的员而并非台单的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家起帮助,有高兴事大家起庆祝。古语说得好上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下条心,紧紧团结在起,必将所向披靡,无集保护制度机制得不到建立与配套完善。是平时忙工作,与局干部职工交流交心少。今后努力方向是不断提高理论水平,加强法律知识学习,大胆工作。是在工作和生活上关心职工......”。

3、“.....为锦屏经济社会和谐发展的服好务。是树立超流工作目标,打造好‚锦屏文书‛文化品牌,使我县档案工作跃上个新台阶。会计师事务所工作总结。综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老医疗意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,切以社会效益为目的,以素质能力把尺子量长短,以工作业绩个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造个平等竞争,健康发展的良好环境。吸引人才,重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术第年度工作总结材料如下认识明确,高度重视,认真进行安排布臵我所全体成员对实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习......”。

4、“.....认为审计是我所的项重要工作,并结合我所的实际,做出了具体的安排布臵。了解会计师事务所的机构设臵,进行相应的分工,制订具体的审计计划,编写审计程序,编写详细的审计规则,学习审计方法,为审计工作做充分的准备。联系实际,突出重点,会计工作扎实深入在营业期间,我所成员依法规范执业诚信周到服务注重执业质量,根据老师的要求,进行了认真的工作。在理解单位委托的时候,我们秉着客观公正的精神,对其进行审验,出具验资报告资产评估报告等。在实事求是的原则上,对照资料和要求认真进行自我检查。肯定成绩,明确方向,进步做好审计工作年来,我所在所长的领导下,在全体成员共同用心努力及支持下,在第年度,我们虽然作出了点成绩,积累了些工作经验。但与老师的要求相比还存在会计师事务所工作总结业又好又快的发展。是增强对档案工作岗位特殊性认识,激发档案工作热爱,树立甘于清贫乐于奉献淡泊名利默默服务的敬业精神......”。

5、“.....注重倾听职工意见和建议,充分发挥大家的积极性主动性和创新精神弘扬‚个方面良好风气‛,着重在提升档案部门‚力‛上下工夫,紧紧围绕‚锦屏文书‛文化品牌创建,提高社会各界和公众对档案及档案工作的认识度,通过创大品牌,争取大项目,促进大发展,为锦屏打造‚流生态公园县‛和推进旅游发展贡献。是常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,按‚个坚持,个反对‛要求,廉洁自律,不存在以权谋私等违法违纪行为。对工作高标准,严格律已,要求职工做到的自己先做到,不拈轻怕重,作为单位领导自觉作好工作学习和生活等各方面表率,时刻以‚决策的失误是最大的浪费‛警示自己,注重调查研究,实事求是,避免‚拍脑袋决策‛‚拍胸脯保证‛‚拍大腿醒悟‛现象发生,不盲目好大喜很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习......”。

6、“.....还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。展望明天以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是种社会信用,而不仅仅是种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立客观公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。在,‚诚信‛并不仅仅是两个字,‚独立客观公证‛也并是仅仅是个口号,她已经渗透进了人的血液里。昨天今天明天,‚诚信‛都将是严格遵守的座右铭。现阶段,事务所的发想认识情况。是提高档案工作重要性的认识,提高自己从事档案工作的自信心自豪感......”。

7、“.....解放思想,求真务实,充分认识到档案工作是项长期性基础性强的重要工作,是文化事业的有机组成部分,档案部门是政府的重要职能部门,档案工作职能履行的好坏是事关县域经济投资软环境与软实力建设水平的重要内容,增强‚为历史负责,为现实服务,为未来着想‛责任感和使命感,积极为局主要领导和县委政府决策作好参谋,做好新轮的‚锦屏文书‛抢保等各项工作是贯彻落实全面推进依法行政实施纲要,增强依法治档,依法管档的法制意识与能力。转变档案工作方式,将依法行政,依规服务作为工作第要务,严格按照档案法省州档案工作条例及档案工作许可法规,加强对文物法著作权法物权法等知识产权法相关法律法规的学习,做到有法可依,有法必依,严格以便正确处理各种法律关系,依法开展锦屏文书抢救保护,提高档案执法检查的严肃性与权威性,以推动锦屏新时期档案,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务......”。

8、“.....我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的培养。注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常系统的培训从般助理人员项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课做个报告,或者变成种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到扬‚个方面良好风气‛,着重在提升档案部门‚力‛上下工夫......”。

9、“.....提高社会各界和公众对档案及档案工作的认识度,通过创大品牌,争取大项目,促进大发展,为锦屏打造‚流生态公园县‛和推进旅游发展贡献。是常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,按‚个坚持,个反对‛要求,廉洁自律,不存在以权谋私等违法违纪行为。对工作高标准,严格律已,要求职工做到的自己先做到,不拈轻怕重,作为单位领导自觉作好工作学习和生活等各方面表率,时刻以‚决策的失误是最大的浪费‛警示自己,注重调查研究,实事求是,避免‚拍脑袋决策‛‚拍胸脯保证‛‚拍大腿醒悟‛现象发生,不盲目好大喜功,叶公好龙,急躁冒进,注意研究我县新形势下档案事业管理的新规律和新特点,谋划工作讲究程序,民主公开,注重听取职工意见,调动职工创新思维与积极性,树立超前意识,讲前瞻性和预见性,对困难估计充分,避免走弯路多折腾,做到目标措施明确有力,方案切实可高度。同时挑选业务尖子来讲课......”。