其他约定第条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。第条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下第条违约责任的约定第条甲乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关种形式确定劳动合同期有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限从年月日至工作任务完成时止。试用期的约定,采取下列第种形式无试用期。试用期为个月天,从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方的工作岗位部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是乙方工作地点是如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种或职务。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。第条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下第条违约责任的约定第条甲乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条本由乙方缴纳。第条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下第条违约责任的约定第条甲乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方公章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日使用说明本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。旅行社与劳劳动者签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。本合同书未尽事宜,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合关于劳动合同集锦篇的,由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训。第十条劳动合同变更发生下列情况之者,允许变更劳动合同经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益订立劳动合同所依据的法律规定已经修改由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质由于不可抗按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满周前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。被依法追究刑事责任的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前周通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。第条其它事项甲种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作。第条工作时间每周工作天,星期日休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。以完成定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第条生活福利待遇补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同。工作满年以上需要探亲的,可享受天不包括路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销。特保儿费乙方享受特保儿费与固定职工相同。第条劳动保护。乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的,按规定执行无规向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动合同篇甲方聘用方法定代表人电话乙方受聘方身份证号码住所电话鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供种养殖体化生产劳务。甲乙双方根据国家有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条劳务合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前周,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前周通知对方。第条工作报酬甲方按支付乙方工资,为元人民币。甲方不需要为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。乙方不享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。第条工作时间采取不定时工作制,具体工作和章,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。第条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外,就其他情形解除劳息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,病假事假累计不得超过天,连续病假事假不得超过天。超过或未经甲方同意而擅离职守的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方有权解除合同,并追究乙方的责任。第条生病及事故责任约定甲乙双方约定,乙方在工作期间因病或非工负伤的,医疗及相关费用自理,医疗期内不能继续工作的,甲方不支付劳务费,同时甲方有权解除劳动合同。甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿,保险期限与本协议期限相同。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第条乙方完成本合同约定导游