据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条合同期限经双方协商,选定以下第种作为本合同的期限。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。,自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月安全卫生保护的权利。对违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行,可以解除劳动合同,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉乙方的义务,尽职尽责,努力完成生产工作任务法规和社会公德,保守国家秘密甲方商业秘密,爱护甲方财物,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训第十条合同的变更,发生特殊情况时,甲乙任何方需变更本合同的,要求变更方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。,按国家以及本省有关规定执行。第条劳动纪律与规章方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。第条教育和培训思想品德教育和职业技术及上岗前培训。,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。方出资培给经济补偿金。甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条乙方对甲方的赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失经营和工作造成的直接经济损失。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条违约责任,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违劳动合同三实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指受影响方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不除劳动合同等级的,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的探亲假期间的期间的规定其他情况的第十条乙方对合同的解除乙方可以要求解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。,由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。,患病负伤因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。,按国家以及本省有关规定执行。第条劳动纪律与规章方定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。劳动合同三。,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十条不可抗力或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或财物,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训第十条合同的变更,发生特殊情况时,甲乙任何方需变更本合同的,要求变更方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方转产或调整生产任务的甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的由于在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应支付甲方培训费元。第条甲方的权利义务甲方的权利,检查考核乙方完成生产工作任务情况法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分工作或调整劳动组织可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况第十条甲方对合同的解除有下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方。,乙方被证明不符合录用条件的录用条件为甲方规章制度或不履行劳动合同的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的地方政府规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。的其他情况。依照第项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。乙方有下列情形之,甲方不得终止解除本合同劳动合同合同编号甲方聘用单位全称法定地址邮政编码法人代表姓名职务委托代理人姓名职务乙方劳动者文化程度性别出生日期居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲方与乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条合同期限经双方协商,选定以下第种作为本合同的期限。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。,自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月任何方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指受影响方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震,以及社会事件如战争不论曾否宣战动乱罢工,政府行为或法律规定等。第十条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则合同的目的交易习惯效。年,自年月日至年月日。份,双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章法定代表人签字委托代理人签字签订地点年月日乙方盖章法定代表人签字委托代理人签字签订地点年月日鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外,鉴公证实行自愿原则工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。低温冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期依法制定的各项规章制度应向乙方公示。完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。第条教育和培训思想品德教育和职业技术及上岗前培训。,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用的赔偿费用,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用的赔偿费用支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况第十条甲方对合同的解除有下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方。,乙方被证明不符合录用条件的录用条件为甲方规章制度或不履行劳动合同的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的地方政府规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。的其他情况。依照第项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。乙方有下列情形之,甲方不得终止解除本合同实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复