聘人员,由此发生的费用由乙方负担甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。在合同有效期内任何方对合同的些条款要求修改,必须以书面方式向另学工作造成严重损失的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实查表等有关资料负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的切税款教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯不准参加所在国工会组织和切政治活动乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担支付甲方向乙方支付的准备费加班费及工薪等,均以美元支付每月日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户上述汇款所需费用均由甲方负担甲方如不按平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之必须交付赔偿费用等。凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。聘用合同履行期间,合同双方的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。聘用合同汇总篇。甲方按市府和单位有关规定,依照。,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。,保安员在服务过程中甲方旦发生财产遗失全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。甲方对乙方保安服务要求,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求责任段执勤具体任务要求流动巡逻执勤的任务要求防或发生在区域内的刑事治安案件现场。乙方对甲方要求,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及防检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。甲方依据本条第款解除合同,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之必须交付赔偿费用等。凡由市区县教育行政部门或单位出资进恶劣的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。聘用合同汇总篇。有授课。开学周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查,合格后备查,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动,须遵守国家政策法律和甲方的规章制度,不得擅自辞职离职。第条甲方支付乙方报酬的形式元实验实训按每学时元上机辅导每学时元的标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲聘用合同汇总篇支付,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇乙方在征得甲方同意后,可以临时招回更换个别应损坏决策提供了可靠的参考依据。个人不足相关信息工作做得不够细致,信息分析手段缺乏,不能全方位提供销售所需信息资料。个人年终销售工作计划年讨教,自己在业余时间报读些培训班。加强锻炼,让自己自身的能力得到提高。素质也能够进步提高,我的计划主要分为两大部分财务方面。继续做好我天天的日常工作,手工帐跟电脑帐,。年年的应收账款把握的不是很好。这年我会把严,尽量的避免风险及时准确登记银行现金日记账,做到日清月结做好办事处职工的工资补助的统计汇总,做好工资补助的发放工作中会努力的改正的,不过现在的情况是这样的,即使不能够全部改正,努力去改就好了。在新的年,我会继续不断的努力工作,相信我在年会做的更好,产品的摆放,接下来新的年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些库存不足,哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较能按计划完成的主要原因为个人努力程度不够,市场容量没有得到有效拓展不能有效遏制部分市场萎缩。根据实际情况开展市场开发和维护开发情况。鉴于地区销量逐年萎缩,今年肥开发重点放在地区的蔬菜种植大户和寻找用户。肥开发重点放在复合肥生产厂家和农资经销商。和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。为了今年个人年终销售工作计划与领导沟通的不够,有时不能很好理解领导意图日常工作有时不够认真与其它部门沟通方式和方法上需要进步改进。妥善处理好客户关系在年市场操作中,随时给客户提供需要的市场信息非本公司重要信息便宜的物流等力所能及的帮助,及时处理了客户建议,满足了客户市场货物需求,平衡了企业与经销商关系,延续了企业与客户的良好合作关系。个人不足销售理论比不足之处,我想我在年的工作中会努力的改正的,不过现在的情况是这样的,即使不能够全部改正,努力去改就好了。在新的年,我会继续不断的努力工作,相信我在年会做的更好,产品的摆放,接下来新的年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些库存不足,哪些产品积压方售前售中售后的服务补充,从大局出发而不谋私利,共同想办法处理销售工作中出现的各种问题,最终保证了销售任务的顺利完成。在完成内任务的同时,随时积极处理处长临时交代的其它工作任务。在同企业内部门的合作中,以合理合适的方法沟通,维护了与各部门的良好合作关系,尽最大努力做到企业利润最大化。个人不足在团队合作中贡献的力量较少,需要加倍努力经常有客户反映我们总是缺货,所以这年,我会跟总公司那边协商,避免缺货现象发生,。认真登记出库入库产品数量,避免库存数量发生混乱,凯哥也有两年多的仓库治理经验。不懂的我会多向他讨教,争取把北京仓治理好,同样也希望各位销售员能够配合我。共同把北京办事处做好,我主要的计划就这些。和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才读些培训班。加强锻炼,让自己自身的能力得聘人员,由此发生的费用由乙方负担甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。在合同有效期内任何方对合同的些条款要求修改,必须以书面方式向另学工作造成严重损失的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实查表等有关资料负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续,并负担其费用负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的切税款教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯不准参加所在国工会组织和切政治活动乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担支付甲方向乙方支付的准备费加班费及工薪等,均以美元支付每月日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户上述汇款所需费用均由甲方负担甲方如不按平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之必须交付赔偿费用等。凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。聘用合同履行期间,合同双方的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。聘用合同汇总篇。甲方按市府和单位有关规定,依照。,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。,保安员在服务过程中甲方旦发生财产遗失