制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。第条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全包括级教育岗前教育班前教育和定期教育等职业道德业务技术劳动纪律和规章制度等的教育。第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。第十条甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件如平安卡职业资格证暂住证等。第十条甲方不得要求乙方违反有关规定或他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方签名盖章乙方签名盖章年月日建筑工人劳动合同范本签约须知用人单位不得招用未满周岁的未成年人。劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满年的,试用期不得超过十日劳动合同期限在年以上的,试用期按劳动合同期限每满年不超过个月计算,最长不得超过十日。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬。当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。用人单位应当按照有关法律法规和国家及地方相关规范和环境卫生等各项规章制度。第十条服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。第十条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十条乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十条积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。第十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执打骂。第十条乙方须如实提供自已的身体状况尤其患病情况年龄婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第十条乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第十条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第十条乙方在自我感觉不适时方约定执行,具体如下劳动保护第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产生活条件,保障乙方的安全和健康。第十条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十条甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗寓公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。精选建筑合同锦集八篇。劳动报酬第条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。甲方责任第条甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力威胁非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的精选建筑合同锦集八篇济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金。甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第十条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第十条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第十条执行外,还应发给乙方不低于个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十个平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平安排乙方从事工种岗位。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬第条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为第条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容工作时间工作量等在记工考勤卡上予以记录甲方项目部应在每中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核确认。第条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,十条终止解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的担任集体协商代表在履行代表职责的符合法律法规规定其他情况的。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方集的现场交底。全权负责协议履行。按要求组织施工,保质保量按期完成施工任务。如在保证工程质量的情况下更换人员,乙方应提前通知甲方,并取得甲方同意。第条违约责任,逾期部分在逾期期间按同期活期银行存款利率向乙方支付利息。,至逾期天后,每逾期天乙方向甲方支付元违约金。,由此发生的损失或事故包括罚款,由乙方负责并承担责任。结算手续,甲方提前使用或擅自动用工程由此造成无法验收和损失的,由甲方负责。,乙方提前进行下阶段工程施工,由此造成损失的,由乙方负责。第条纠纷处理方式因工程质量双方发生争议时,双方应尽量协商。或若协商不成时,可以按照本协议约定向区仲裁委员会申请仲裁人民法院提起诉讼第条协议的变更和解除,双方必须严格遵守。任何方需变更协议内容,应经协商致后,重新签订补充条款。程中任何方提出终止协议,须向另方以书面形式提出,经双方同意办理清算手续,订立终止协议协议,解除本协议。,甲方可以无关人员进入。第十条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第十条乙方在自我感觉不适时如身体患病等情况,应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。劳动合同的变更解除终止第十条符合劳动法所列的法定条件或者经甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第十条变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。第十条乙方合同期未满而依照劳动法第十条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失第十条符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所约定的工作任务已经完成违反本合同的责任第十条甲方有下列情况之的,应当承担违约责任违反法律法规规定,单方面解除本合同的第十条乙方有下列情况之的,应当承担违约责任未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的第十条双方同意以下列方式承担违约责条件提出中止协议,而无需获得乙方的认可。第十条附则,甲方应将房屋外门钥匙把交乙方施工队负责人保管。工程竣工验收时,甲方负责提供新锁套,由乙方当场负责安装交付使用。,工程不得转包。份,甲乙双方各执份,协议附件为本协议的组成部分,具有同等的法律效力。甲方签字乙方签字住址住址电话电话身份证号身份证号签订日期年月日签订地点建筑合同篇甲方用人单位全称法定代表人单位地址委托代理人本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地本市县区住址根据中华人民共和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止以完成定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择无试用期试用期自年月日起,至年月日止。劳动岗位和工作内容第条甲方劳动报酬第条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。甲方责任第条甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力威胁非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第条甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。第条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开