1、“.....乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,切损失由乙方本人负责。乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。乙方在聘用期间,如因病事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过个月,日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。违反聘用合同的责任为稳定教师队伍,凡经本校聘用的教师,须出示毕业证,教师资格证,职称证供甲方验证。确定证件合格后,乙方需交纳元,并将在校最后个月的工资作为履约保证金,以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同,乙方所交甲方履约保证金元及最后个月的工资视为违约金。乙方由甲方出资培训后辞聘的,若双方就培训问题订有合同,按合同约定处理若双方没有签订合同......”。

2、“.....返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限,每满年递减的本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时单方面解除本合同故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自外出学习不归的违反工作规定,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位工作不能正常进行的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的被判处拘役有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。乙方有下列情形之,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医合同模板合集篇精华聘用合同合集篇精华聘用合同合集篇精华聘用合同合集篇精华聘用合同合集篇精华聘用合同模板合集篇精华聘用合同模板合集篇精华聘用合同模板合集篇。第条本合同的变更有下列情形之的......”。

3、“.....致使本合同不能完全履行的本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第条本合同的终止有下列情况之的本合同终止合同期满,不再续订的甲方被依法宣告破产解散撤销的乙方死亡的甲乙双方约定的终止合同条件出现的有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本聘用合同模板合集篇给职工的福利待遇。乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数,按规定发给加班费。绩效奖惩办法此条款从开业后第个月开始执行月营业额基本指标为万元月,乙方的最低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元月合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后......”。

4、“.....如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰反聘用合同的责任为稳定教师队伍,凡经本校聘用的教师,须出示毕业证,教师资格证,职称证供甲方验证。确定证件合格后,乙方需交纳元,并将在校最后个月的工资作为履约保证金,以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同,乙方所交甲方履约保证金元及最后个月的工资视为违约金。乙方由甲方出资培训后辞聘的,若双方就培训问题订有合同,按合同约定处理若双方没有签订合同,乙方应返还培训费,返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限,每满年递减的比例计算不满年的按年计算。培训费用包括培训缴费出差补助车船费等因本定给予纪律处分,直至解除合同。乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼服务周到,认真严肃,高度敬业。乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,切损失由乙方本人负责......”。

5、“.....同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。乙方在聘用期间,如因病事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过个月,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。乙方在聘用期间,享受甲方节假日育教学任务,给教育教学工作造成损失的连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自外出学习不归的违反工作规定,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位工作不能正常进行的体罚学生,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的被判处拘役有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。乙方有下列情形之,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后......”。

6、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最,经教育不改的向学生推销辅导资料学习生活用品,学生家长反映强烈的。有下列情形之的,乙方可以随时单方面解除聘用合同,并书面通知甲方聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化......”。

7、“.....经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。聘用合同的续签本合同期满前日内,甲乙双方协商致,可以续签聘用合同,并签订聘用合同续签书。任何方认为不再续签聘用合同的,应当在本合同期满前日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。乙方在聘用期间,如有违反法律法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼服务周到,认真严肃,高度敬业。乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,切损失由乙方本人负责。乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。乙方在聘用期间,如因病事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发......”。

8、“.....请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。合同期满后,再续合同,需提前个月通知对方如乙方未提前个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品工具技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按原定的单价予赔偿。通知解除合同后,当甲方后续总经理未至接管时,乙公司财物透露公司机密等,当接管总经理到岗后,须做好各方面的交接工作。本合同式份,份页,甲乙各执份。协议在执行中经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理。合同经双方签字后生效......”。

9、“.....经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律法规及甲方的切规章制度。在聘期内,甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要,与乙方协商后,调次培训发生的全部费用。争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十其他在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。十本合同式份,甲乙双方各执份,份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效......”。