1、“.....甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。劳动保险甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定的其他事项因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬......”。

2、“.....甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当要求用工单位建立健全职业病防治责任制,加强对下列义务遵守国家宪法法律法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益忠于职守,勤奋工作履行保守甲方商业秘密......”。

3、“.....劳动保护和劳动条件第条乙方按照甲方规定的任务。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。劳动合同八篇。劳动合同篇甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资......”。

4、“.....非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第条保险福利甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续按时足额缴费。双方解除终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第条劳动纪律甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律法规规章。乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。第条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第十条违约责任甲方有劳动合同八篇工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位......”。

5、“.....乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方可以采用以下任意种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资元,甲方每月日前向乙方支付工资。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同,应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务......”。

6、“.....甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当要求用工单位建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行......”。

7、“.....违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定的其他事项因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份。甲方章法定代表人签章单位负责人年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日劳动合同篇甲方法定代表人经营地址联系电话乙方居民身份证号出生日期年月日邮政编码在京居住地户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗止劳动合同的条件如下本合同终止......”。

8、“.....应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。其它约定与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准计算。因履行本合同发生的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同篇甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其日前向乙方支付工资......”。

9、“.....劳动合同篇必备劳动合同篇随着法律观念的深入人心,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢下面是小编收集整理的劳动合同篇,希望能够帮助到大家。劳动合同篇甲方单位劳动保障证号全称组织机构代码证号法定代表人或负责人联系电话登记注册地单位地址乙方职工姓名性别身份证号文化程度联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据江苏省劳动合同条例劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定,甲乙双方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。本合同期限采用下列第种方式订立有固定期限年自年月日至年月日止。自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。以为期限。工作内容甲方安排乙方从事工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能......”。