1、“.....依据上述第款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。甲方解除合同,应征求同级工会的意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。因夫妻分居家庭困难需要解除合同的。有下列情形之的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。在试用期内的。违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会或法院申请定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉。乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第的思想,严格执行作业标准安全操作规程,确保铁路安全生产和人身安全。甲方因工作原因,需要在基层站段内部调整乙方工作岗位工种的......”。

2、“.....乙方必须服从甲方的调整或派遣。劳动合同终止解除的条件劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试工期间被证明不符合录用条件的。发生严重路风事件,或多次发生路风般事件屡教不改的。在工作中玩忽职守违章作业,造成重大事故职工多人死亡事故路外重大伤亡事故之的。严重失职渎职,给甲方造成重大损失的利用工作之便,营私舞弊污受情节严重的。被除名开除劳动教养判刑的,劳动合同自行解除。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但应提前十日以书面。年月劳动合同篇甲方单位名称企业法人代表或委托代理人乙方姓名原身份性别文化程度出生年月年月日家庭住址根据中华人民共和国劳动法和铁道部劳动部国家铁路实施中华人民共和国劳动法的若干规定,经甲乙双方协商同意,签订本合同。合同期限本合同期限为年个月......”。

3、“.....其中试工期为个月,从年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方生产工作需要,担任岗位工种工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或工作任务。劳动保护和劳动条件甲方必须按照岗位工种要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。乙方在甲方工作时间方式,按铁道部及甲方规定执行。劳动报酬乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬。甲方支部门批准,实行按综合计算工时制根据劳动行政部门批准,实行不定时工时制。在本合同履行期间,甲方根据劳动行政部门的批准,改变工时制度,对乙方适用的,甲方将根据规定及时告知乙方。若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的......”。

4、“.....则将支付乙方加班工资但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。第条休息休假乙方可按政府规定享受停工医疗期。乙方可按政府规定享受婚假丧假探亲假等法定假期。乙方可按政府规定享受产假仅限女员工陪产假仅限男员工等法定假期。乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的带薪年假。乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的其他假期。假期的申请根据员工手册规定的条件和程序执行。第条劳动报酬乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。乙方劳动合同集锦篇市劳动合同规定之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚,直至解除劳动合同......”。

5、“.....劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同在试用期间,发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能动合同在试工期间被证明不符合录用条件的。发生严重路风事件,或多次发生路风般事件屡教不改的。在工作中玩忽职守违章作业,造成重大事故职工多人死亡事故路外重大伤亡事故之的。严重失职渎职,给甲方造成重大损失的利用工作之便,营私舞弊污受情节严重的。被除名开除劳动教养判刑的,劳动合同自行解除。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同......”。

6、“.....医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动合同集锦篇。第条合同期限本合同为有固定期限劳动合同。期限为壹年,自年月日起至年月日止其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。无固定期限劳动合同。及各种规章制度的教育和训练。第条工作时间甲方实行每周工作天,十小时,每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假计划生育假等有薪假日。甲方确因生产工作需要乙方加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予乙方定的经济补偿或相应时间的补休。第条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴奖金等发放按公司规定及经营状况确定......”。

7、“.....乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。第条劳动保险和福利待遇乙方因生老病伤,残死,甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照上的数量质量指标或工作任务。劳动保护和劳动条件甲方必须按照岗位工种要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。乙方在甲方工作时间方式,按铁道部及甲方规定执行。劳动报酬乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保险福利待遇乙方在甲方工作期间......”。

8、“.....乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤,女职工人流期经期孕期产假哺乳期间的待遇,因工负伤致残死亡因病或非因工负伤医疗期间的医疗费病假工资和死亡待遇,按国家铁道部及甲方有关规定执行。乙方已享受工资性补贴的,其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。乙方按规定本合约所列条款。签约岗位足疗技师泰式技师客服员主管第条劳动合约类型及期限劳动合同类型及期限按下列第项确定。固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日至法定的终止条件出现时止。本合约约定试用期,试用期从年月日至年月日。第条工作内容与工作地及要求根据甲方工作需求,乙方同意从事岗位工作,经甲方乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。第条工作时间和工作休假由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制......”。

9、“.....为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。第条劳动报酬乙方培训期间培训期包含在试用期内只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式中任选其托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。劳动纪律乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导管理和教育。乙方应积极参加甲方组织的政治思想职业道德业务技术劳动安全规章制度等方面的教育和培训。乙方在甲方工作期间,要牢记人民铁路为人民的服务宗旨,遵守职业道德,严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定,廉洁奉公,维护铁路良好形象和声誉。乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第的思想,严格执行作业标准安全操作规程......”。