尽事宜,均按法律法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份,甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无效。十双方约定的其他事项双方约定的其他事项不得违反有关法律法规甲方盖章乙方签字甲方法定代表人或委托代理人签名年月日年月日签证机关盖章签证日期年月劳动合同篇用人单位甲方地址职工丙方身份证号码甲方因生产工作需要,招聘用简称丙方为本企业职工。双方根据平等自愿协商致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式即长期合同,但可按本合同第条变更解除和终止年,至年月日止。工作任务完成生活费。保险福利待遇丙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。甲方按国家省市有关规定,给予女职工期经期孕期产假期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和丙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。丙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家省市有关规定执行。丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内,甲乙双方需按照国家及省市有关规定,为丙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因丙方原因所致劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。十劳动争议处理第十条双方在履行劳动合同中发生争议,按十其他第十条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。第十条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第十条本劳动合同未尽事宜,均按法律法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份,甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无效。十双方约定的其他事项双方约定的其他事项不得违反有关法律法规甲方盖章乙方签字甲方法定代表人或委托代理人签名年月日年月日签证机关盖章签证日期年月劳动合同篇用人单位甲方地址职工丙方身份证号码甲方因生产工作需要,招聘用简称丙方为本企业职工。双方根据平等自愿协商致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式即长期合同,但可按本合同疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费。乙方非因工负伤患病而死亡的,甲方负担丧葬费元。乙方因工负伤致残死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下医疗期为月年,期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。因工负伤致残的,甲方应。因工死亡的,甲方应付给丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天婚假天,丧假天,女工的孕期产期哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。甲方因本合同第条第款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年,发给相当于乙方实得工资个月的金额。生活补助费失业补偿费最高均不超过十个月乙方实得工资。第条合同的变更解除终止和续订在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的劳动合同九篇超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位职务,并明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作天制,工作时间累计每周不超过小时。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方底薪元。不包括福利奖金或提成在内甲方根据国家市和单位约定的其他内容。劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯现住址身份证号码根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第条合同期限本合同从年月日起至年月日止,反本合同第条第款的规定而解除合同,应按规定向对方做出赔偿。丙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免,但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十在合同期内,如本合同的条款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人或委托代理人签字年月日签订地点丙方签章年月日签订地点劳动合同篇聘用单位以下简称甲方法人代表受聘人以下简称乙方身份证号码甲乙双方根据国家劳动法合同法和本省市有关法律法规相关规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得动合同相关内容,并由双方签字盖章有下列情况之的,劳动合同即告终止解散歇业,宣告破产动合同约定的终止条件事件已经出现。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同,经发现不符合录用条件的工作任务的,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的除名开除的,按政府有关规定可以辞退的他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情况之的,丙方可解除劳动合同,认为不适应在甲方工作的,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害丙方身体健康的,丙方自费考入中专以上学校脱产学习的,严重违反国家法规政策,侵害丙方其他合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同,又不符合本条第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的,医疗终结期内,或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的产假期哺乳期内的,在规定期限内的合国家省市有关其他不得解除劳动合同规定的。劳动时工改招为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。甲方按国家省市有关规定,给予女职工期经期孕期产假期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和丙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。丙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家省市有关规定执行。丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内,甲乙双方需按照国家及省市有关规定,为丙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因丙方原因所致的停工停产期间,丙方按国家规定享受的休假劳保同九篇。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日元,试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定。第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提