1、“.....能源消耗计量统计的突破。医院能源消耗尚未形成完整的运行监测和统计数据处理平台,对实时监测和数据采集难以实现动态分析与控制,不利于及时灵活调整节能对策和改进措施的有效落实。对此,我们将着手于酝酿实施医院能耗监测自动化和信息化建设,推进粗放型管理向精细化管理迈进。能源消耗覆盖率的突破。医院能耗范围广内容多,需求不,对全覆盖存在较大难度。我们现在的耗能管理还偏重于大型公共设备和较为广泛的照明设施,如空调设备净化层流设施开水设备医院照明等。尚未全方位全程加以覆盖。虽然抓大绩效明显,但微小更见功力。因为节能是项长期持久的工作,全程覆盖有理念融入医院的全过程,覆盖到医院日常管理中。在医院规划节能管理节能改造示范项目创建节能产品节能技术引入宣传教育等方面的不断加大工作力度,强化组织领导,较好地推进了节约型医院创建,取得了较为显著的经济效益社会效益和环境效益......”。

2、“.....做出了积极有益的探索与实践。近年来,医院在业务收入业务量职工人数和用能设备设施不断增加和扩充的同时,能源资源消耗显著下降,创造了年度同比增降的绩效。即业务收入从年的万元到年的万元,年平均增长率业务量从年的人次到年人次,年平均增长率职工人数从年的人到年人,年平均增长率用能设备设施保有量快速增加千瓦以上设备台,而能源资源消耗未增反减。电能消耗从年的度到年度,年均下降率,累计下降率约度水资源消耗从年的度到年的度,年均下降率,累计下降率度天然气消耗从年。通过实施计量改造,达到办公用能与生活用能相分离,办公用能与经营性业务用能相分离,独立核算的上下级单位用能相分离,不相隶属合署办公的公共机构间用能相分离。节能基础管理严格。严格执行公共机构能源资源消耗统计制度,定期对本单位能源资源消耗情况进行分析,按时报送能耗统计报告。主要耗能设备档案齐全完备,电水油办公耗材等节约成效突出......”。

3、“.....节能改造有效。围绕重点用能部位和环节,有计划实施节能技术改造,大力推广利用太阳能等新能源和可再生能源,积极引入合同能源管理等市场化融资和改造手段,在节能技术改造方面形成特色。节能目标完成。按照节约能源资源年度计划要求,完成节约能源资源目标任务,办公用能消耗保持下降水平。创建节约型公共机构示范单位活动实施方案。扩展阅读创建节约型公共机构示范单位实施方案我们在充分调研和协调下,将洁净层流系统的运行模式作了重新分类调整,即天全天候运行改为按实际需求交叉运行。在实施医疗活动前小时进入正常运行状态,非医疗活动时间均采用值班待机状况。该措施实施区域电耗明显下降。同时设备的使用寿命也得到相应延长,需要加强的是监测平台建设和制约性措施配套覆盖。存在主要问题用能需求不断攀升。这种刚性的增长,来自于两个主要方面,是规模的增长,是内涵内容的增长......”。

4、“.....年月开始,医院期项目正式投入使用,用能总量刚性增量将无法控制。十期间医院能源资料消耗总量比十定有个明显的增长。虽然医院能源资源利用能效提升尚有定空间,但难度深度进步加剧,需要通过软硬相加手段和投入,优化管理措施,深化技术改良,高强度高覆盖加以实施和实现。全员节能意识尚未真正形成,事不关己高高挂起的现象创建节约型公共机构示范单位活动实施方案,这就需要管理者,特别是决策者的管理思维具有不断创新的能力,从而使各项管理举措得当得法,有利深入。依照医院现有的节能管理手段和方法,需进步拓展和延伸管理路径,采取切实可行的方法,推进节能举措深入,力从个方面加以突破和提升。管理思维的突破,即创新。医院对节能的理解应高于般人群。因为我们深知能源资源是人类赖以生存和创造财富不可缺少的物质。节约能源资源就是造福子孙后代,就是提高生命生活延续率和生命生活品质。同时降低单位运行成本贡献社会的重要举措......”。

5、“.....故我们在节能管理思维上,更多地关注必须必要与需求的关系,力求找到平衡点。实施计划根据医院节约型公共机构示范单位的创建计划。各创建内容的实施进度目标要求效果分析和资金等资源条件的落实情况等见表„‟。医院将严格依照实施计划的建设内容的用能相分离,独立核算的上下级单位用能相分离,不相隶属合署办公的公共机构间用能相分离。节能基础管理严格。严格执行公共机构能源资源消耗统计制度,定期对本单位能源资源消耗情况进行分析,按时报送能耗统计报告。主要耗能设备档案齐全完备,电水油办公耗材等节约成效突出,实行节能工作责任制并纳入单位年度目标责任考核体系。节能改造有效。围绕重点用能部位和环节,有计划实施节能技术改造,大力推广利用太阳能等新能源和可再生能源,积极引入合同能源管理等市场化融资和改造手段,在节能技术改造方面形成特色。节能目标完成。按照节约能源资源年度计划要求......”。

6、“.....办公用能消耗保持下降水平。创建节约型公共机构示范单位活动实施方案。水冷式中央空调系统能效依照设计和实际运行效能情况。主机水泵风机和供应面积匹配富余,特别是水泵风机造型过大,使电机已获省绿色建筑示范工程获万元奖励补助和绿色建筑设计标识星级。运行标识正在申报准备之中。总之,医院以绿色建筑创建为重要抓手,全方位地贯穿绿色医院创建和节约型公共机构示范单位创建,高起点地规划医院绿色环保节能,赋予生命与灵魂。根据医院规划,在现有地块面积亩的基础上,继续向南延伸亩,建造地上万平方米地下约平方米的妇女保健大楼,预计年开工,年竣工。拟建新大楼完全依照绿色建筑的要求标准进行设计施工运行管理。实施路径理念的导入可行性评估分析酝酿定位设计构思和原创初步设计施工图确定组织施工结果兑现还原设计运行规范管理实现目标要求。强化管理举措,创新管理思维医院是个承载生命健康的特殊行业,节能不能简单的刀切......”。

7、“.....科学合理地考虑实施的各项节能举措,不断优化凸显平衡的度到年度,年均下降率,累计下降率约度水资源消耗从年的度到年的度,年均下降率,累计下降率度天然气消耗从年的度到年度,年均下降率,累计下降率约度。医院分别获得省节能建造奖奖励补助万元省建筑节能示范工程奖励补助万元和国家星级绿色建筑设计标识奖等荣誉。能源资源消耗现状及存在的主要问题能源资源消耗情况年医院各类能源资源消耗总量及能源资源结构比例见下表„‟。年医院能源资源消耗总量及单位综合能耗结构表„‟能源种类电量统计项目用量折标煤能耗比例平方米年天然气新水合计耗千克标煤单位综合能医院能源消耗以电能为主,包括天然气和部分柴油车用汽油。其中电力是医院建筑设备用能的主要能源来源天然气主要用于医院冬季建筑室内取暖半以上建筑......”。

8、“.....以及热回收综合利用,进步提升能效。扩展阅读创建节约型公共机构示范单位实施方案创建节约型公共机构示范单位实施方案医院年十月十日单位情况介绍基本概况医院是省内唯家集医疗教学科研妇女保健计划生育于体的级甲等专科医院,在国内有较高声誉和知名度。医院成立于年,经十余年不懈努力,医院有了长足发展,无论医院规模,还是学术地位医疗诊治水平,均稳居国内前茅,在国际上有定的知晓度。医院现有在编职工余人,非在编职工余人,其中高级职称人,中级职称人,其他职工人,共计余人。医院核实床位张,占地亩,建筑面积余平方米,建筑密度,容积率,是省内级甲等医院最为紧凑的医院之,年门诊量超过万人次年,年住院病人达万人次年,是国内诊治量最多的专科医院之。节约能源资源工作展开情况医院在全力提升医疗技术科研活和业务两方面,由市供自来水为来源,绿化用水和冲厕用水约......”。

9、“.....能源结算。加强电能表加油机加气机燃气表流量计等能源计量仪表强检工作。全力以赴服务西气东输等重大能源工程建设项目。加大能力建设,积极开拓新业务,为我省节能降耗提供可靠有力的计量技术支持。管理监督。建立健全能源资源管理体系,完善节能规章制度,开展能耗水耗定额管理,强化空调照明办公设备等日常管理。切实做好定量包装商品国家级省级监督抽查工作。加强工作车辆使用管理,加强油耗管理。宣传节约理念,提高节约意识。创建标准管理体系完善。节能管理机构明确,节能联络员制度落实,节能管理各项制度和标准规范健全,节能工作有计划有检查有考核有总结,节能宣传持续有效。用能计量实现个分离。通过实施计量改造,达到办公用能与生活用能相分离,办公用能与经营性业务管理方法的突破。以人为本,以医疗救治为先的能源控制方法,凸显节能意义的所在。也就是能节的要想尽办法节下来,压缩减少无效和无功的能源消耗......”。