1、“.....向群众公开解决问题的方案和结果。对涉及多个部门和单位的问题,采取现场办公会协调会调度会等形式解决对重点问题成立专项小组,由主要领导牵头,积极探索上下互动左右联动解决问题的有效方式。对应当解分析研究,属于短期内难以解决的,要制定计划,分解目标,落实责任。健全完善体制机制。不断完善基层员工工作制度。积极推行服务化管理,进步完善决策机制,健全维护员工权益机制。根公司要求形成基层组织和党员干部联系服务员工的长效机制信访接待和处理机制矛盾纠纷排查化解机制重大事项社会稳定风险评估机制。集中开展送温暖活动。要结合专题活动,细化送温暖方案,充分考虑群众实际需要,切实安排好街道范围内困难群众的基本生活。解决问题建章立制动。做好每次的接访记录。集中走访。深入基层走访员工,做到员工反映问题多的地方必去,工作推进有难度的地方必去,可能引发利益冲突的地方必去......”。

2、“.....要开展实地调查,积极研究,提出建议。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案。带案下访。对涉及酒店职责的信访涉法涉诉案件要逐件了解情况,落实责任领导,逐件会商化解。定期回访。对接访过程中已经答复处理问题的落实情况要进行回访,跟踪检查处理问题调解批信访积案,化解批矛盾纠纷,为群众办好批好事实事,以实实在在的成效取信于民。是着力解决干部思想作风能力方面的问题,切实增强领导干部的群众观点政策观念,提高做好新形势下群众工作的能力水平,转变工作作风,增进与群众的感情,密切党群干群关系。是着力加强基层组织建设,把专题活动作为创先争优活动的重要载体,增强基层党员干部队伍活力,推动基层党建工作创新,构建资源共享优势互补互惠互利共驻共建的基层党建新格局,真正把党的社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案映的涉及到多个部门的复杂疑难问题,要主动牵头,会同街道党工委办事处,协调相关职能部门......”。

3、“.....是带案下访。对收集整理的信访涉法涉诉积案,工作组逐件听取回报,逐件落实责任领导,逐件进行会商解决。是定期回访。对接访过程中已经答复处理的问题的落实情况进行回访,检查有关措施和处理意见是否全部落实到位,有无新的情况出现和新的矛盾产生。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案。基本原则广泛参与,主动作为。酒店民生专题活动实施方案为认真贯彻月日召开的访民情听民意解民忧惠民生动员大会精神,全面落实访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案发号,结合社区实际,特制定本活动实施方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以坚持群众路线增强群众观点为主线,以密切联系群众真心服务群众为核心,以深入居户访民情扑下身子听民意千方百计解民忧办好实事惠民生为内容,认真总结群众工作中的经验教训,深入分析当前入基层走访群众阶段年月下旬年月广泛征求意见......”。

4、“.....向他们讲解专题活动的任务目的和要求,同时开展问卷调查,广泛征求意见,引导广大群众积极支持参与专题活动。开展接访活动。是开门接访。做到每个星期不少于次是集中走访。要深入基层,做到群众反映问题多的地方必去,工作推进有难度的地方必去,重大政策出台后可能引发利益冲突的地方必去对群众反映的类问题,要实地调查研究解决对群众反策机制,健全维护员工权益机制。根公司要求形成基层组织和党员干部联系服务员工的长效机制信访接待和处理机制矛盾纠纷排查化解机制重大事项社会稳定风险评估机制。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案。做好预案。提前深入调查研究,对员工反映的突出问题,摸排梳理,做好前期的工作准备。深入基层走访员工阶段年月下旬年月广泛征求员工意见。活动领导小组要要深入联系员工,认真了解员工工作生活情况,召开部门会议,班组会议机制。总结巩固成果阶段。年月份对活动开展情况进行总结......”。

5、“.....迎接街道党工委专题活动领导小组开展的检查验收考核考评。带案下访。对涉及酒店职责的信访涉法涉诉案件要逐件了解情况,落实责任领导,逐件会商化解。定期回访。对接访过程中已经答复处理问题的落实情况要进行回访,跟踪检查处理意见和相关措施是否全部落实到位,有无新的情况出现和新的矛盾产生,确保案结事了。认真做好送温暖工作。结合专题活动,细化送温暖方案,充分考虑员,讲清专题活动目的任务和要求。同时,开展问卷调查,广泛征求意见,引导广大职工支持参与专题活动。开展接访走访活动。开门接访。积极参与市公司的走访活动。做好每次的接访记录。集中走访。深入基层走访员工,做到员工反映问题多的地方必去,工作推进有难度的地方必去,可能引发利益冲突的地方必去。对员工反映的类或单方面问题,要开展实地调查,积极研究,提出建议。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案社区访民情听民意解民忧集中开展送温暖活动......”。

6、“.....细化送温暖方案,充分考虑群众实际需要,切实安排好街道范围内困难群众的基本生活。解决问题建章立制阶段年切实帮助群众解决实际问题。要建立联席会议制度,规范交办程序,做到事前预告事中商告事后通告,向群众公开解决问题的方案和结果。对涉及多个部门和单位的问题,采取现场办公会协调会调度会等形式解决对重点问题成立专项小组,由主要领导牵头,积极探索上下互动左右联动解决问题的有效方式。对应当解理问题。对群众反映的突出问题进行摸排梳理,经领导小组研究,提出初步意见,做好下访前的工作准备。深入基层走访群众阶段年月下旬年月广泛征求意见。召开社区两委班子会党员大会和居民小组长楼道长代表会议,向他们讲解专题活动的任务目的和要求,同时开展问卷调查,广泛征求意见,引导广大群众积极支持参与专题活动。开展接访活动。是开门接访。做到每个星期不少于次是集中走访。要深入基层,做到群众反映问题多的地方必去......”。

7、“.....要积极回应员工关切和期待的问题,要把解决好员工最关心最直接最现实的利益问题作为工作重点,多不断改善员工工作和生活条件。立足当前,着眼长远。通过专题活动的开展,在切实解决员工具体问题的同时,深入研究分析员工工作中存在的共性问题,提出相关建议。范围和对象酒店党支部委员酒店领导以及各部门管理人员都要参加此次活动。通过召开员工坐谈会设立意见箱入户走访等方式倾听职工意见。同时,访民情听民意解民忧惠民生专题活动领导小组群众工作面临的新形势新任务新要求,全面准确把握群众工作的特点和规律,研究完善做好群众工作的措施和办法,切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平,不断增进与人民群众的血肉联系,把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大动力,为服务城市发展构建和谐社区奠定坚实基础。目标任务是着力解决群众普遍反映的突出问题......”。

8、“.....讲清专题活动目的任务和要求。同时,开展问卷调查,广泛征求意见,引导广大职工支持参与专题活动。开展接访走访活动。开门接访。积极参与市公司的走访活动。做好每次的接访记录。集中走访。深入基层走访员工,做到员工反映问题多的地方必去,工作推进有难度的地方必去,可能引发利益冲突的地方必去。对员工反映的类或单方面问题,要开展实地调查,积极研究,提出建议。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案社区访民情听民意解民忧映的涉及到多个部门的复杂疑难问题,要主动牵头,会同街道党工委办事处,协调相关职能部门,会商解决。是带案下访。对收集整理的信访涉法涉诉积案,工作组逐件听取回报,逐件落实责任领导,逐件进行会商解决。是定期回访。对接访过程中已经答复处理的问题的落实情况进行回访,检查有关措施和处理意见是否全部落实到位,有无新的情况出现和新的矛盾产生......”。

9、“.....基本原则广泛参与,主动作为。酒店,访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案发号。学习主要采取集中学习与与自学相结合的形式进行。集中学习期间,要认真撰写学习心得体会针对当前存在的部分党员干部群众观念淡薄,群众立场不坚定,群众工作方式方法简单,有的党组织群众工作制度不健全已有制度贯彻落实不力等问题,开展深入讨论,深刻分析原因,提高思想认识。梳理问题。对群众反映的突出问题进行摸排梳理,经领导小组研究,提出初步意见,做好下访前的工作准备。社区访民情听民意解民忧惠民生专题活动实施方案去,重大政策出台后可能引发利益冲突的地方必去对群众反映的类问题,要实地调查研究解决对群众反映的涉及到多个部门的复杂疑难问题,要主动牵头,会同街道党工委办事处,协调相关职能部门,会商解决。是带案下访。对收集整理的信访涉法涉诉积案,工作组逐件听取回报,逐件落实责任领导......”。