众提供零距离优质高效服务,努力营造依法办事行为规范公正透明便民利民的政务环境。充分发挥乡镇劳保所贴近基层的特点,将其打造成与民沟通的中继站,实行信息向上集中,服务向下延伸,适时召开乡镇劳保所长调度会,搜集听取来自基层的需求,通过乡镇劳保所长和村级组扩大理论学习研讨会议要求,恪守以人为本执政为民工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法,着力营造文明和谐优质便捷的服务环境,积极树立人社部门的新形象,为推动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。总体目标通过优质服务月活动,切实达到以下目标机关作风进步好转。杜绝门难进脸难看话难听事难办和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业恪尽职守敢于负责开拓创新,事业心责任感和荣誉感显著增强建议,查摆工作中存在的个性和共性问题,制定针对性的解决措施,为局党组决策提供参考依据。贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动,分管领导带队,组织养老医疗就业职称维权等与民生密切相关的科室单位,进行送政策送服务送温暖的送活动,变坐等服务为主动服务,力争把人民群众关心的焦点难点问题解决在基层线。蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结。,反对工作拖拉混日子公司大力开展创优争先活动,在各窗口单位评选优秀员工进行科室局属各单位为切实加强政风行风建设,进步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意群众满意社会满意的服务型机关,经局党组研究决定,将月份确定为优质服务月,在全局开展优质服务月活动。为确保活动取得明显实效,现制定如下实施方案指导思想坚持党的十届中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神为指导,深入贯彻落实市局党委中心组扩大理论学习研讨会议要求,恪守以人为本执政为民工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结重做好个结合文章与深入基层服务群众主题活动有机结合起来,与双述双诺双评活动有机结合起来,与创先争优跨越发展有机结合起来,尤其要与推动当前工作有机结合起来,增强活动的针对性和实效性,解决好当前存在的突出问题,将活动成果转化为推动人社系统发展的强大动力,让群众切身感受到优质服务月活动带来的新变化。严格督查,强化考核。优质服务月活动领导小组将对优质服务月活动进行不定期督促检查,督促落实首问负责限时办结次告知岗位责任政务公开等服务制度,对措施不力敷中关于蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用,蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结该篇文章建议您自主创作总体目标通过优质服务月活动,切实达到以下目标机关作风进步好转。杜绝门难进脸难看话难听事难办和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业恪尽职守敢于负责开拓创新,事业心责任感和荣誉感显著增强,形成比学争先风清气正团结奋进服务至上的浓厚氛围。部门形象进步月活动进行组织指导和督促检查工作,在全局形成把手亲自抓分管领导靠上抓科室负责人具体抓,工作人员参与落实的工作机制。加强宣传,营造氛围。要充分运用网站服务窗口社会公共媒体等宣传阵地,大力宣传开展优质服务月活动的重要意义,进步激发广大干部职工的积极性主动性和创造性,努力营造人人关心人人支持人人参与活动的浓厚氛围,使为发展服务为百姓造福的观念深入人心。统筹兼顾,务求实效。各科室局属各单位要精心谋划,科学安排,统筹推进,在开展优质服务月活动过程中注浓厚氛围,使为发展服务为百姓造福的观念深入人心。统筹兼顾,务求实效。各科室局属各单位要精心谋划,科学安排,统筹推进,在开展优质服务月活动过程中注重做好个结合文章与深入基层服务群众主题活动有机结合起来,与双述双诺双评活动有机结合起来,与创先争优跨越发展有机结合起来,尤其要与推动当前工作有机结合起来,增强活动的针对性和实效性,解决好当前存在的突出问题,将活动成果转化为推动人社系统发展的强大动力,让群众切身感受到优质服务月活动带来的新变化。严格督社部门的社会公信力。第阶段总结提高月日月日活动结束后,每名同志都要对照工作任务和目标要求,认真开展回头看,进行自查自结,并将采取措施服务成效存在问题心得感受形成书面材料,遴选后在学习园地张贴交流。局机关对优质服务月活动情况进行全面总结,查找不足,制定整改措施,进步完善服务群众为民办事的工作制度,巩固活动成果,建立长效机制,推动我局优质服务活动深入持续开展。工作措施加强领导,完善机制。为确保优质服务月活动的顺利实施,我局成立由局长同志任组长,查,强化考核。优质服务月活动领导小组将对优质服务月活动进行不定期督促检查,督促落实首问负责限时办结次告知岗位责任政务公开等服务制度,对措施不力敷衍应付投诉查实的科室单位个人将予以通报。同时将此活动纳入年度局岗位目标管理考核内容,并作为年终评先树优奖励的重要条件,通过褒扬先进,鞭策后进,相互促进,把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动,让广大干部职工以高涨的热情,全身心地投入到优质服务月活动中,推动我局工作再上新的台阶。年月日友情提示本文搭建平台。按照市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设工作会议的要求,切实抓好站式服务大厅各项基础建设,深入开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动,继续整合服务资源,规范业务流程,提高工作效率,为群众提供零距离优质高效服务,努力营造依法办事行为规范公正透明便民利民的政务环境。充分发挥乡镇劳保所贴近基层的特点,将其打造成与民沟通的中继站,实行信息向上集中,服务向下延伸,适时召开乡镇劳保所长调度会,搜集听取来自基层的需求,通过乡镇劳保所长和村级到实际工作当中。扶民解困。按照关于在全局开展深入基层服务群众主题活动实施方案的部署要求,月份正是公开承诺为民办事的关键阶段,各科室单位要结合前期确定的为民办实事办好事的具体项目,仔细梳理,对照查摆,及时跟进,履行承诺,以实实在在的成效取信于民,将察民情惠民生维民权解民忧的工作真正落到实处。优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程,进步加强人社管理和服务的标准化特色化精细化建设,在全系统推行服务规范方法,即个对服务对象张笑脸相迎把椅子让座杯热活动实施方案第阶段工作总结该篇文章建议您自主创作扶民解困。按照关于在全局开展深入基层服务群众主题活动实施方案的部署要求,月份正是公开承诺为民办事的关键阶段,各科室单位要结合前期确定的为民办实事办好事的具体项目,仔细梳理,对照查摆,及时跟进,履行承诺,以实实在在的成效取信于民,将察民情惠民生维民权解民忧的工作真正落到实处。优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程,进步加强人社管理和服务的标准化特色化精细化建设,在全系统推行服务规范方法,即善。问政于民问需于民问计于民,探索和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,以民心工程推动民生工程,努力提高广大群众对部门的满意度,树立人社部门的良好形象。蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结。,反对工作拖拉混日子公司大力开展创优争先活动,在各窗口单位评选优秀员工进行表彰,坚决杜绝做事拖拉,天活两天干的混日子工作态度。蠡县供电公司扩展阅读优质服务月活动实施方案局关于开展优质服务月活动的实施方案各查,强化考核。优质服务月活动领导小组将对优质服务月活动进行不定期督促检查,督促落实首问负责限时办结次告知岗位责任政务公开等服务制度,对措施不力敷衍应付投诉查实的科室单位个人将予以通报。同时将此活动纳入年度局岗位目标管理考核内容,并作为年终评先树优奖励的重要条件,通过褒扬先进,鞭策后进,相互促进,把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动,让广大干部职工以高涨的热情,全身心地投入到优质服务月活动中,推动我局工作再上新的台阶。年月日友情提示本文重做好个结合文章与深入基层服务群众主题活动有机结合起来,与双述双诺双评活动有机结合起来,与创先争优跨越发展有机结合起来,尤其要与推动当前工作有机结合起来,增强活动的针对性和实效性,解决好当前存在的突出问题,将活动成果转化为推动人社系统发展的强大动力,让群众切身感受到优质服务月活动带来的新变化。严格督查,强化考核。优质服务月活动领导小组将对优质服务月活动进行不定期督促检查,督促落实首问负责限时办结次告知岗位责任政务公开等服务制度,对措施不力敷题心得感受形成书面材料,遴选后在学习园地张贴交流。局机关对优质服务月活动情况进行全面总结,查找不足,制定整改措施,进步完善服务群众为民办事的工作制度,巩固活动成果,建立长效机制,推动我局优质服务活动深入持续开展。工作措施加强领导,完善机制。为确保优质服务月活动的顺利实施,我局成立由局长同志任组长,副局长任副组长,副局级领导干部各科室负责人为成员的优质服务月活动工作领导小组,领导下组下设办公室,同志兼任办公室主任,领导小组办公室负责对优质服务蠡县供电公司争创群众满意窗口优质服务标兵活动实施方案第阶段工作总结水暖心颗诚心办事声再见相送统服务大厅统安放桌签,窗口人员统佩带胸牌标识,统文明服务用语规范规范办公场所标识,规范人员仪容仪表,规范办公服务环境个好说好每句话,接听好每个电话,接待好每位群众,耐心解释好每项政策,干好每天的工作不让不让办事的群众在我这里受到冷落,不让工作差错在我这里发生,不让工作事项因我而延误,不让不良风气在我这里出现,不让人社部门形象因我而受到损害。通过优化创新服务方式方法,努力打造人社系统真心热心细心耐心的心服务品重做好个结合文章与深入基层服务群众主题活动有机结合起来,与双述双诺双评活动有机结合起来