1、“.....培训考试和活动计划详见附表。其他继续实施安全承诺根据公司要求,在年初,由安全科准备好安全承确强调是以文字或表格的形式明确任务要求时限等,并由车间主任副主任安全员方签字认可,以此来明确责任,推进工作落实。实行车间主任副主任安全员每月安全责任述职。车间主任副主任安全员将每月具体安全工作事项安全责任履职情况个人安全工作得失情况以文字形式在月底前交到安全科。安全科根据具体情况,有选择的将好的安全责任述职书刊登到炼钢简报上。位应知应会危险预知和安全确认安全管理规章制度和安全操作规程事故应急处理相关的安全知识职业危害有关知识及其他需要培训的内容。季度次安全考试。由车间或安全科负责进行,考试内容要结合培训内容进行,考试要突出实际运用的能力。炼钢厂年度安全工作计划。实施计划日常管理持续加强和完善安全绩效考评。在现有的个加分扣分项的基础上,通过和多方座谈沟方会签......”。

2、“.....并由车间主任副主任安全员方签字认可,以此来明确责任,推进工作落实。安全教育培训要求班组天条安全知识或制炼钢厂年度安全工作计划落实月应知应会手册内容考试全员安全知识竞赛组织或授课人车间安全员车间安全员安全科安全科安全科培训时间考核方式学时心得体会考试考试心得体会考试心得体会评比学时月全体员工安全科月全体员工事故应急处理危险分析培训事故应急处理危险分析考试车间安全员学时心得体会月全体员工车间安全员考试月全体员工活动应急演练月安全科评比月全体员工安全操作规好的安全责任述职书刊登到炼钢简报上。实施每日联合安全检查。煤气安全管理员和厂安全员每日进行联合安全检查星期星期除外......”。

3、“.....对检查中发现的小问题,要在现场看着责任单位解决对较大问题,要把处理要求时限告知给责任单位的班组长或安全员或车间主任,并做好处理情况的跟踪督促,对不处理的,要过参加上升级别单位的班前班后会,安排制度学习教育考试知识提问现场检查职工写保证班组长签责任状等形式专盯个月......”。

4、“.....机修电仪车间为级,运行白灰车间为级,每出现起轻伤以上安全事故,上升个级别,对上升级别的车间,在违章处罚上连带车间领导对上升至级的车间,其车间把手要向厂长签订安全责任状,并向全厂公示本车间的安全保证措施对上升级别的车间,将影响年终评先。安全环保科通过参加上升级别单位的班前班后会,安排制度学习教育体员工安全科心得体会月全体员工友情提示本文中关于炼钢厂年度安全工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用,炼钢厂年度安全工作计划该篇文章建议您自主创作实行车间主任副主任安全员每月安全责任述职。车间主任副主任安全员将每月具体安全工作事项安全责任履职情况个人安全工作得失情况以文字形式在月底前交到安全科。安全科根据具体情况,有选择的安全教育培训考核办法有以下事项的......”。

5、“.....培训考试和活动计划详见附表。其他继续实施安全承诺根据公司要求,在年初,由安全科准备好安全承组≯项,运行班组≯项,白灰班组≯项。培训考试完毕后,由车间负责将培训内容考试内容及分数填写到人档上,并要有本人签名。车间班将每次培训考试的培训资料安全教育培训记录签到表考试分数单考试卷效果评估存档。安全科为安全教育培训主管部门。季度次安全活动年计划以月为期限择机开展各类安全活动,当开展的活动和上级要求有冲突时,以落实上级要求为主考试分数单考试卷效果评估存档。安全科为安全教育培训主管部门。季度次安全活动年计划以月为期限择机开展各类安全活动,当开展的活动和上级要求有冲突时,以落实上级要求为主。计划进行的活动有第季度记录完善月,第季度制度落实月或管理提升月,第季度应急演练月,第季度事故警示月。各类活动的开展......”。

6、“.....直至处理为止。检查结果在厂调度会上进行通报。炼钢厂年度安全工作计划。实施计划日常管理持续加强和完善安全绩效考评。在现有的个加分扣分项的基础上,通过和多方座谈沟通,修改完善加减分项目和分值,最大限度的照顾到不同类型的车间,最大程度地调动不同岗位工种的自主安全积极性,充分体现出安全绩效考评的公平性合理性长效性。实体员工安全科心得体会月全体员工友情提示本文中关于炼钢厂年度安全工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用,炼钢厂年度安全工作计划该篇文章建议您自主创作实行车间主任副主任安全员每月安全责任述职。车间主任副主任安全员将每月具体安全工作事项安全责任履职情况个人安全工作得失情况以文字形式在月底前交到安全科。安全科根据具体情况......”。

7、“.....继续对车间实行风险级别管理转炉连铸天车车间为级,机修电仪车间为级,运行白灰车间为级,每出现起轻伤以上安全事故,上升个级别,对上升级别的车间,在违章处罚上连带车间领导对上升至级的车间,其车间把手要向厂长签订安全责任状,并向全厂公示本车间的安全保证措施对上升级别的车间,将影响年终评先。安全环保科通炼钢厂年度安全工作计划计划进行的活动有第季度记录完善月,第季度制度落实月或管理提升月,第季度应急演练月,第季度事故警示月。各类活动的开展,应有指导性和可操作性强主题突出目的明确的活动方案并做到人人皆知......”。

8、“.....安全科为开展各类安全活动的主管部落实月应知应会手册内容考试全员安全知识竞赛组织或授课人车间安全员车间安全员安全科安全科安全科培训时间考核方式学时心得体会考试考试心得体会考试心得体会评比学时月全体员工安全科月全体员工事故应急处理危险分析培训事故应急处理危险分析考试车间安全员学时心得体会月全体员工车间安全员考试月全体员工活动应急演练月安全科评比月全体员工安全操作规标转炉车间≯起,连铸车间≯起,天车车间≯起,机修车间事故为零,电仪车间事故为零,运行车间事故为零,白灰车间事故为零。每季度各车间违规指标转炉车间≯项,连铸车间≯项,天车车间≯项,机修车间≯项,电仪车间≯项,运行车间≯项,白灰车间≯项,各外协单位≯项。每季度各班组违规指标转炉班组≯项,连铸班组≯项,天车班组≯项,机修班组≯项,电仪查结果在厂调度会上进行通报......”。

9、“.....安全教育培训考核办法有以下事项的,将对教育培训负责人实施适当的处罚未按计划实施教育培训的没有教育培训资料或记录的没有教育培训签名单的没有考试试卷和分数单的没有安全培训考试效果评估的书面材料记录弄虚作假不真实的没有进行档案管理的。培训考试和活动计划详见附表。其他继续实做到人人皆知。每次活动都要按照计划布置检查总结评比安全生产同时的原则进行,要建立过程可以重现绩效目了然责任可以倒查的文字记录并存档。安全科为开展各类安全活动的主管部门。工作目标及考核办法厂全年控制目标全年重大特大伤亡事故零工亡事故零重伤事故零杜绝恶性事故重复事故工业中毒事故。轻伤及轻伤以上事故起数控制在以内。全年车间轻伤体员工安全科心得体会月全体员工友情提示本文中关于炼钢厂年度安全工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用,炼钢厂年度安全工作计划该篇文章建议您自主创作实行车间主任副主任安全员每月安全责任述职......”。