训新人员级安全教育培训率达。职工年度应试合格率达抽考合格率达。培养专业骨干人才,争取技师考试通过人,注册建造师考试通过人。支持及考核办法支持依据阜阳环电力工程总公司规章制度汇编第章全员培训管理办法员工培训管理办法阜环号安全教育管理制度安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定新工人入场安全教育制度新工人入场必须由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印作业文件件,并逐查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合工程承包人承担。如出现安全事故,公司概不负责,由承包人自己解决。生产过程中安全教育队长交待工作任务的同时,必须交待安全,有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。在交待安全生产的时候,应签到点名,必须人人参加。切用电必须安全接地,并通过漏电保护装置,各种机械不得带病工作,不准超负荷使用,不准在运转中维修保养。机械设备必须专人操作,不得随意抽人临时操作。严禁在高空抛落各种材料。切拆除材料工具及清理各楼层的杂物时,不准字作业法即调整紧固,润滑防腐管理,并执行安全技术操作规程。班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行次安全检查队长每周组织班组进行次安全检查并进行讲评项目经理部每月组织有关部门对工地进行次安全大检查,检查结果进行通报,对各部门的安全工作做出评议。安全教育管理制度安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事电力工程安全工作计划工作包括备课授课出题等,共同落实好公司年度培训计划工作。第条公司每季度检查次,纳入经济考核。培训内容及时间安排表培训时间月份培训内容培训对象公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电公司工作票管理标准起重作业安全技术公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电提示本文中关于电力工程安全工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用,电力工程安全工作计划该篇文章建议您自主创作队长交待安全生产时间为每周星期早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由队长口头宣讲书面交待班组长签字。工人必须个个参加听讲,队长要查对有否更换人员。队长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素,应及时采取措施,把不安全隐患消失在事故发生之前。班组长每天对本组组员交待任组分。第条班组教育培训工作登记表应于每月前上报公司安监部,年度培训计划年度培训总结应于月前上报公司安监部,否则每推迟天扣班组分。第条经公司领导同意举办的培训班,公司内部的授课人及应参加学习的人员无故缺席,否则按旷工论处。第条授课人津贴标准为元半日。第条专责培训员是公司培训工作负责人,工程专责人是本专业培训工作负责人,班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备起重与搬运月份接地安装及检查测量线路事故设想及反事故演习杆塔上工作高压断路器检修知识月份线路季节性事故预防配电变压器知识变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班输电专业人员变电专业人员巡视运行班配电专业人员输电专业人员紧急救护知识巡视运行班月份隔离开关柱上开关设备知识变电专业人员配电专标准为元半日。第条专责培训员是公司培训工作负责人,工程专责人是本专业培训工作负责人,班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备工作包括备课授课出题等,共同落实好公司年度培训计划工作。第条公司每季度检查次,纳入经济考核。培训内容及时间安排表培训时间月份培训内容培训对象公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作业人员配电专业人员变电专业人员月份电气试验输电专业人员巡视运行班配电线路知识母线电缆检修十月份附件安装线路事故分析判断起重机械在电力施工中的应用知识避雷器和接地装置十月份线路般检修线路方面的各种规程开关站配电室和箱式变电站变压器及互感器的维护检修十月份线路防护知识线路技术管理配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班友情加强对信息采集施工人员进行相关业务技术知识的培训,尤其要规范对分包施工队作业人员安全知识的培训鼓励公司年轻员工报考级注册建造师,满足公司发展的需要。目标电力安全工作规程和标体全员培训率达。转岗离岗培训新人员级安全教育培训率达。职工年度应试合格率达抽考合格率达。培养专业骨干人才,争取技师考试通过人,注册建造师考试通过人。支持及考核办法支持依据阜阳环电力工程总公司规章制度汇编第章全员培训管理办法员工培训管理办法阜环号。安全带安全带必须高挂低用挂在上方牢固处上下传递物品及工器具应用绳索上下传递,严禁上下抛掷,若站在梯子上工作,梯子应有防滑措施并有专人扶持或用绳子绑牢电焊作业人员等特种作业人员应具备相应资格,否则严禁从事特种作业。,脚手架应搭牢固并有栏杆,梯子应有防滑措施并有人扶持。高空作业人员要衣着灵便,穿胶底鞋,并正确配戴个人防护用具,应系好安全带并扣好安全钩。作业文件。是根据公司发展的需要,提前策划紧缺人才的送培工作。鼓励业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班输电专业人员变电专业人员巡视运行班配电专业人员输电专业人员紧急救护知识巡视运行班月份隔离开关柱上开关设备知识变电专业人员配电专业人员配电专业人员变电专业人员月份电气试验输电专业人员巡视运行班配电线路知识母线电缆检修十月份附件安装线路事故分析判断起重机械在电力施工中的应用知识避雷器和接地装置十月份线路般检修线路的同时,亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事,切忌出手搭拆或操作,并作好安全交待记录。项目经理部安全生产工作宣传贯彻执行国家有关安全生产方针政策法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度,严禁违行为。每月交待工作任务的同时,必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训,布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。电力工程安全工作计划。机械方面除执行上述外,还要坚持十业人员配电专业人员变电专业人员月份电气试验输电专业人员巡视运行班配电线路知识母线电缆检修十月份附件安装线路事故分析判断起重机械在电力施工中的应用知识避雷器和接地装置十月份线路般检修线路方面的各种规程开关站配电室和箱式变电站变压器及互感器的维护检修十月份线路防护知识线路技术管理配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班配电专业人员变电专业人员输电专业人员巡视运行班友情工作包括备课授课出题等,共同落实好公司年度培训计划工作。第条公司每季度检查次,纳入经济考核。培训内容及时间安排表培训时间月份培训内容培训对象公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电公司工作票管理标准起重作业安全技术公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电率达。转岗离岗培训新人员级安全教育培训率达。职工年度应试合格率达抽考合格率达。培养专业骨干人才,争取技师考试通过人,注册建造师考试通过人。支持及考核办法支持依据阜阳环电力工程总公司规章制度汇编第章全员培训管理办法员工培训管理办法阜环号。考核办法第条班组每人每月应完成题技术问答,少做题扣元,每月少做题扣元。第条班组应完善培训台帐如培训需求培训计划教育培训工作登记表新人员的师徒合同年度培训计划年度培训总结等否则缺项扣班电力工程安全工作计划员工报考相关专业证书,特别是级注册建造师,公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。是公司安监部负责班组每月题技术问答的组题,与当月日前挂在公司网站安全生产网页上。重点新人员转岗人员关键岗位人员安全知识与安全技能的培训,专业知识与专业技能的培训。岗位技能操作的培训及年度应试培训。新技术新材料新设备实际应用的培训,必要时开展送培工作。加强对起重驾驶员起重指挥人工程技术人员工作负责人及以上人员进行起重作业安全技术知识的培工作包括备课授课出题等,共同落实好公司年度培训计划工作。第条公司每季度检查次,纳入经济考核。培训内容及时间安排表培训时间月份培训内容培训对象公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电公司工作票管理标准起重作业安全技术公司规章制度及质量环境职业安全健康体化管理体系方针公司所有员工目标指标国家电网公司电力安全工作规程变电及线路部分和阜阳供电书,特别是级注册建造师,公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。是公司安监部负责班组每月题技术问答的组题,与当月日前挂在公司网站安全生产网页上。重点新人员转岗人员关键岗位人员安全知识与安全技能的培训,专业知识与专业技能的培训。岗