会培训班,开展专题讲座学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进步学习贯彻个代表重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查温暖义务献血等活动,极大地提高了团员青年的思想境界和觉悟月份,配合团市委,面向高考贫困生提供工作岗位,积极开展勤工助学活动,共安排名高考贫困生在公司景区岗位工作,帮助这些品学兼优的高考贫困生顺利进入大学校园。通过开展爱心活动来调动员的热情,增强共青团的凝聚力,使每位团员深刻体会到共青团作为肩负社会责任的个重要团体,有能力有义务去关心和帮助社会的弱势群体,为创建和谐社会贡献自己的力量。纪念建党周年活动。动。青年文明号是团内品牌活动的主线,我们直继续深化公司蝴蝶谷贝壳馆两个青年文明号的各项管理工作,加大对青年文明号集体的对内宣传力度,并不断规范创建集体的各项规章制度,在广大青年集体中树立良好的形象。此外,公司青年文明号贯秉承以创建促发展的原则,以青年文明号宗旨为指导思想,以公司用心做事,成长你我克勤克俭,思学思进公心处事,诚信经营的管理理念为引领,激发和引导全体员工立足本职岗位,努力学习,勤恳工作,相互协作,帮教工作,协助党组织对推优对象进行党的基本知识党的优良传统等教育,帮助他们加深对党的认识,提高政治素质,端正入党动机,把政治过硬思想成熟工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐。丰富团员青年文化生活,增强服务意识。结合工作实际,举行各类小型多样的文体活动,丰富团员青年的业余文化生活,提高团队凝聚力,更好地为广大团员青年服务加强对团员青年企业文化认知认同教育,不断增强团员青年的企业归属感,鼓励团员青年积极为企业发展公司团委年工作计划青年先锋队的共青团组织,在新形势下些传统的活动载体工作手段等已很难吸引青年凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。青年职业生涯导航活动是我们在新形势下进步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的些新尝试。年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标不怕困难,团结协作,挑战自我精神,月份组织团员青年参加公司首届人制足球联赛,此次足球联赛深受公司青年喜爱。团委做好整个联赛全程跟踪宣传报道工作,让公司更多员工及时了解联赛动态。开展献爱心活动。为了激发青年员工的社会责任感和荣誉感,组织团员青年参与扶贫助困新春送温暖义务献血等活动,极大地提高了团员青年的思想境界和觉悟月份,配合团市委,面向高考贫困生提供工作岗位,积极开展勤工助学活动,共安排名高考贫困生在公司确处理企业发展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续发展多做贡献。发展为重,以提升企业核心竞争力为使命,组织开展重点工程青年立功竞赛活动。要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,希望能得到帮助,而作神,展现志愿风采,组织公司员和志愿者开展了保护海洋环境沙滩清洁活动,通过这样的志愿者活动,不仅能展示我们年轻人的活力,体现新代青年的精神面貌,更强化了我们社会责任感,履行个企业的社会职责。以促进青年成长成才为主线,深入开展各项主题实践活动青年文明号品牌活动。青年文明号是团内品牌活动的主线,我们直继续深化公司蝴蝶谷贝壳馆两个青年文明号的各项管理工作,加大对青年文明号集体的对内宣传力度,并不断规范创建集体的史伟大成就光荣传统和优良作风,进步在团员中弘扬民族精神,激发爱国主义热情,公司团委于月份开展系列纪念活动,活动包括新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词观看红色电影建党伟业等。通过观看影片,重温历史,青年们的内心深受震撼,每位青年深刻了解到幸福生活来之不易,在铭记历史的同时,应当倍加珍惜当今富裕和谐安定的社会生活,大家纷纷表示,在以后的工作中要进步坚定理想信念,培养优良作风,激发工作热情,在岗位上积极进取团结拼搏各项规章制度,在广大青年集体中树立良好的形象。此外,公司青年文明号贯秉承以创建促发展的原则,以青年文明号宗旨为指导思想,以公司用心做事,成长你我克勤克俭,思学思进公心处事,诚信经营的管理理念为引领,激发和引导全体员工立足本职岗位,努力学习,勤恳工作,相互协作,培养全体员工忠于职业道德爱岗敬业的精神,进步塑造青年文明号良好的形象,让青春在景区岗位闪耀。丰富青年员工业余文化生活。丰富青年体育文化,激发青年积极向上加强理论学习,构筑精神支柱。年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的十届中全会和团的十大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以会课团讯团报团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会培训班,开展专题讲座学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进步学习贯彻个代表重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查先锋队的共青团组织,在新形势下些传统的活动载体工作手段等已很难吸引青年凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。青年职业生涯导航活动是我们在新形势下进步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的些新尝试。年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,共同作计划。以青年突击队活动为抓手,深化创共青团号活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创共青团号工作的重要抓手,年,团委将根据工程建设的需要,及时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作交流,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设。加强协会型组织建设,深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途景区岗位工作,帮助这些品学兼优的高考贫困生顺利进入大学校园。通过开展爱心活动来调动员的热情,增强共青团的凝聚力,使每位团员深刻体会到共青团作为肩负社会责任的个重要团体,有能力有义务去关心和帮助社会的弱势群体,为创建和谐社会贡献自己的力量。公司团委年工作计划。加强团干部队伍建设。公司团委将通过业务培训观摩交流等形式,切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。做好推优入党各项工作。团组织要做好推优对象各项规章制度,在广大青年集体中树立良好的形象。此外,公司青年文明号贯秉承以创建促发展的原则,以青年文明号宗旨为指导思想,以公司用心做事,成长你我克勤克俭,思学思进公心处事,诚信经营的管理理念为引领,激发和引导全体员工立足本职岗位,努力学习,勤恳工作,相互协作,培养全体员工忠于职业道德爱岗敬业的精神,进步塑造青年文明号良好的形象,让青春在景区岗位闪耀。丰富青年员工业余文化生活。丰富青年体育文化,激发青年积极向上青年先锋队的共青团组织,在新形势下些传统的活动载体工作手段等已很难吸引青年凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。青年职业生涯导航活动是我们在新形势下进步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的些新尝试。年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,课团讯团报团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会培训班,开展专题讲座学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进步学习贯彻个代表重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查青年座谈等途径,在青年群体中积极开展思想调研,准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导终身学习岗位成才等理念,引导广大团员青年正公司团委年工作计划制定职业生涯导航措施,帮助青年更好地成长成才。教育为先,以个代表重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作。选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,积极申报全国和市级青年先进集体和个人同时要以纪念运动周年为契机,认真组织开展杰出青年青年岗位能手评选,树立批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用港工之窗等途径广泛宣传,进步激发公司广大青年学习先进争当先进奉献企业的热情。公司团委年工作计青年先锋队的共青团组织,在新形势下些传统的活动载体工作手段等已很难吸引青年凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。青年职业生涯导航活动是我们在新形势下进步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的些新尝试。年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,组织的工作优势,主动承担起青少年的教育引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体