1、“.....编辑部起对各组节目质量进行评定,作为奖惩评定的条件。档案,邮箱管理办公室对广播台成员档案,统整理,归档保管安排每组人员定期查看人人,以使更多的人关注广播的节目,使之成为同学们心中真正的乐园。上学期主要以介绍国内外各类电影新片,佳片为主。这学期会增加些电视剧的介绍,使节目有更多的题材与发展空间。广播台办阅。台内经费管理台内的经费。台内的收支状况律进行记录,定期统计,并对支出的经费进行报销。物品出入负责台内物品的登记。对台内的物品出入要做好记录,以保证台内物品完整。以播放广播台办公室工作计划现了没有新编负责的情况。所以这学期招新的时候,能都增加男生的比例,这样体育节目也还可以继续......”。

2、“.....同时对新进的编辑采用与之前不同的考核制度。公室负责将各组人员进行统管理,实施监督考核,与播音部,编辑部起对各组节目质量进行评定,作为奖惩评定的条件。档案,邮箱管理办公室对广播台成员档案,统整理,归档保管安排每组定合理的规章制度,并颁布实施。其他协调各个部门,处理好广播台其他日常事务。招新安排根据上学期的情况,编辑部也是女生多,男生少,并且招新的时候人数少。在不断的考核中,节目出章制度的制定颁布与实施随着广播台的不断发展,会出现新的问题,因此,办公室应该在适当的时候,提出解决问题的方案,制定合理的规章制度,并颁布实施。其他协调各个部门,处理好广播考核中通过比较发现合适的人选。考核期结束后......”。

3、“.....广播台办公室工作计划。新台员培训,考核对于级台员的培训,考核,做好记录,对于些懒散,没有责任心,力不胜任的台员其他日常事务。广播台办公室工作计划广播台办公室工作计划广播台办公室负责广播台成员考核,策划流程,稿件,档案的管理,规章制度的制定颁布与实施,以及会议记录工作等。人员考核办招新安排根据上学期的情况,编辑部也是女生多,男生少,并且招新的时候人数少。在不断的考核中,节目出现了没有新编负责的情况。所以这学期招新的时候,能都增加男生的比例,这样体育指导,提高业务素质。这是新编策划的档新的读书节目,目前只在兰花湖播。主要是关于些好书的推荐和品评,因为直以来还存在些问题,所以没有考虑在主要做......”。

4、“.....也的读书节目,目前只在兰花湖播。主要是关于些好书的推荐和品评,因为直以来还存在些问题,所以没有考虑在主要做,如果这学期能够有所进步,也是可以考虑用以代替体育节目。增加的校园人员定期查看人人,并及时反馈信息。活动流程,总结各种集体活动,如有必要,由办公室协商台委事先做出具体的策划流程,修改完善后,按其实施。事后做出总结,并归档,以便日后查其他日常事务。广播台办公室工作计划广播台办公室工作计划广播台办公室负责广播台成员考核,策划流程,稿件,档案的管理,规章制度的制定颁布与实施,以及会议记录工作等。人员考核办现了没有新编负责的情况。所以这学期招新的时候,能都增加男生的比例,这样体育节目也还可以继续......”。

5、“.....同时对新进的编辑采用与之前不同的考核制度。识到自己的责任,特别是这届助理的锻炼,尽早让大家独挡面。规章制度的制定颁布与实施随着广播台的不断发展,会出现新的问题,因此,办公室应该在适当的时候,提出解决问题的方案,制广播台办公室工作计划是可以考虑用以代替体育节目。增加的校园新闻部分,由每位负责当天节目的编辑在前天找好,交给播音,并准备红歌,新闻的划定不再单由播音负责,编辑也要参与审核。广播台办公室工作计现了没有新编负责的情况。所以这学期招新的时候,能都增加男生的比例,这样体育节目也还可以继续。招新后确定的人数希望比上年有所增加。同时对新进的编辑采用与之前不同的考核制度......”。

6、“.....对编辑没有像播音那样有系统的培训和制度的规范,因此在做节目的时候常常会有出现些困难,编辑对自身的责任也不够明晰,应该掌握的素质还不够,因此这学期会加强对编辑的经费。台内的收支状况律进行记录,定期统计,并对支出的经费进行报销。物品出入负责台内物品的登记。对台内的物品出入要做好记录,以保证台内物品完整。新台员培训,考核对于级台员的新闻部分,由每位负责当天节目的编辑在前天找好,交给播音,并准备红歌,新闻的划定不再单由播音负责,编辑也要参与审核。,最终留下来的编辑,根据其特点分派负责不同的节目。编辑规其他日常事务。广播台办公室工作计划广播台办公室工作计划广播台办公室负责广播台成员考核,策划流程,稿件......”。

7、“.....规章制度的制定颁布与实施,以及会议记录工作等。人员考核办,招新的人数在人左右。每当节目如果能有两个及以上的新编参与,更能在不断的考核中通过比较发现合适的人选。考核期结束后,只留下到位新编。广播台办公室工作计划。这是新编策划的档定合理的规章制度,并颁布实施。其他协调各个部门,处理好广播台其他日常事务。招新安排根据上学期的情况,编辑部也是女生多,男生少,并且招新的时候人数少。在不断的考核中,节目出育节目也还可以继续。招新后确定的人数希望比上年有所增加。同时对新进的编辑采用与之前不同的考核制度。,招新的人数在人左右。每当节目如果能有两个及以上的新编参与,更能在不断的训,考核,做好记录,对于些懒散......”。

8、“.....同时,积极发现和表扬广播台有能力,有潜力的人员,不断的提高大家的素质。人员培养提高大家的主人翁意识,认广播台办公室工作计划现了没有新编负责的情况。所以这学期招新的时候,能都增加男生的比例,这样体育节目也还可以继续。招新后确定的人数希望比上年有所增加。同时对新进的编辑采用与之前不同的考核制度。并及时反馈信息。活动流程,总结各种集体活动,如有必要,由办公室协商台委事先做出具体的策划流程,修改完善后,按其实施。事后做出总结,并归档,以便日后查阅。台内经费管理台内的定合理的规章制度,并颁布实施。其他协调各个部门,处理好广播台其他日常事务。招新安排根据上学期的情况,编辑部也是女生多,男生少......”。

9、“.....在不断的考核中,节目出公室工作计划广播台办公室工作计划广播台办公室负责广播台成员考核,策划流程,稿件,档案的管理,规章制度的制定颁布与实施,以及会议记录工作等。人员考核办公室负责将各组人员进行播放些使人心情舒畅,精神放松的乐曲为主。这学期如果能够开设免费的点歌,同学们可通过广播站在学校的网站任意点播自己喜欢的歌曲,送给老师或同学们,留下真切的关心与温暖的祝福,人员定期查看人人,并及时反馈信息。活动流程,总结各种集体活动,如有必要,由办公室协商台委事先做出具体的策划流程,修改完善后,按其实施。事后做出总结,并归档,以便日后查其他日常事务......”。